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高效能人士的七項(xiàng)習(xí)慣
添加時間:2014-11-06      修改時間: 2014-11-06      課程編號:100170097
《高效能人士的七項(xiàng)習(xí)慣》課程大綱
【課程對象】
各級人員。

【課程時間】
1天,6小時。

【授課方式】
講授+案例分析+視頻分析+情景模擬+角色扮演+課堂演練+小組討論+游戲

【課程大綱】
一、基本原則
1、 習(xí)慣的培養(yǎng)
2、 品格與做人技巧
3、 持續(xù)成熟度模式
4、 情感帳戶
5、 十二條真言
二、個人的成功
1、 習(xí)慣一:主動積極
Ø 認(rèn)知被動反應(yīng),培養(yǎng)主動積極的反應(yīng)。
Ø 擴(kuò)大你的影響圈。
Ø 成為轉(zhuǎn)型人。
Ø 做出有意識的選擇。
2、 習(xí)慣二:以終為始
Ø 建立使命宣言。
Ø 用目標(biāo)指導(dǎo)行為。
Ø 學(xué)習(xí)成功的“擁有、行動和成為”步驟。
3、 習(xí)慣三:要事第一
Ø 集中精力于有利于使命、愿景、價值觀和目標(biāo)的活動。
Ø 學(xué)習(xí)區(qū)分和平衡重要性和緊急性。
Ø 根據(jù)個人的角色和目標(biāo)制定計劃并付之于行動。
三、公眾的成功
1、 習(xí)慣四:雙贏思維
Ø 尋求有利于雙方的解決方案。
Ø 人際交往的六種模式。
Ø 學(xué)習(xí)怎樣運(yùn)用雙贏思維的四個方面。
2、 習(xí)慣五:知彼解己
Ø 開處方前先診斷。
Ø 理解傾聽的五個層次以及他們怎樣影響溝通。
Ø 學(xué)習(xí)同理心傾聽的技巧。
3、 習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效
Ø 發(fā)現(xiàn)統(tǒng)合綜效的含義。
Ø 運(yùn)用雙贏思維和同理心傾聽去實(shí)現(xiàn)統(tǒng)合綜效。
Ø 學(xué)會尊重差異。
Ø 學(xué)會怎樣合作從而實(shí)現(xiàn)長期成功。
4、 習(xí)慣七:不斷更新
Ø 平衡發(fā)展是實(shí)現(xiàn)高效能的關(guān)鍵。
Ø 確定生理的、心智的、心靈和情感方面不斷更新的目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)他們。

《高效能人士的七項(xiàng)習(xí)慣》課程目的
1、 建立保持成功的基本思維模式;
2、 樹立積極主動的陽光形態(tài);
3、 掌握使命宣言及目標(biāo)設(shè)立的技巧;
4、 掌握平衡重要性及緊急性的技巧;
5、 掌握人際交往中雙贏的觀念并實(shí)施;
6、 掌握同理心傾聽的技巧;
7、 掌握尊重差異、統(tǒng)合綜效的技巧;
8、 樹立持續(xù)更新的習(xí)慣,不斷更新生理、心智、心靈和情感,使四個層面均衡發(fā)展。

《高效能人士的七項(xiàng)習(xí)慣》所屬分類
綜合管理

《高效能人士的七項(xiàng)習(xí)慣》所屬專題
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《高效能人士的七項(xiàng)習(xí)慣》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師黃志偉老師簡介
黃志偉
黃志偉
實(shí)戰(zhàn)派中層管理教練
資深企業(yè)管理專家
國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
國家高級人力資源管理師
PTT金牌講師
高級NLP教練
中國人民大學(xué)MBA

【擅長領(lǐng)域】
   中層管理技能訓(xùn)練,人力資源管理,職業(yè)化。

【授課理念】
   只傳授有價值的。

【授課風(fēng)格】
   理念前瞻、觀點(diǎn)獨(dú)到、方法實(shí)用,能夠?qū)⒆陨韴詫?shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)有機(jī)的結(jié)合起來,同時根據(jù)企業(yè)及受訓(xùn)對象的現(xiàn)實(shí)狀況及未來發(fā)展的需要進(jìn)行分析、講解及訓(xùn)練,打破單一專業(yè)、單一部門的局限,引導(dǎo)受訓(xùn)對象從全局出發(fā)分析和解決問題,講課深入淺出、寓教于樂,使受訓(xùn)對象不僅在知識、技能上得到提升,同時能夠在思想意識上得以遷善。
   
【職業(yè)背景】
   19年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾在大中型企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理、企管總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)執(zhí)行校長等職務(wù),也曾兼任多家企業(yè)的高級管理顧問,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、中層管理人員培養(yǎng)訓(xùn)練、團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、績效管理等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。先后經(jīng)歷處于不同發(fā)展階段的企業(yè),對各種企業(yè)的需求有著清醒而準(zhǔn)確的認(rèn)識,因此不論是在企業(yè)實(shí)際管理還是提供咨詢及培訓(xùn)服務(wù)的過程中均取得了較好的效果。


【主講課程】
《MTP中層管理技能提升訓(xùn)練》
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力的八項(xiàng)修煉》
《贏在執(zhí)行---執(zhí)行力提升訓(xùn)練》
《打造高績效團(tuán)隊》
《九型人格團(tuán)隊建設(shè)》
《合作共贏---跨部門溝通的解決之道》
《目標(biāo)、計劃與時間管理》
《管理培養(yǎng)8090》
《由專業(yè)骨干到合格經(jīng)理》
《新經(jīng)理四招制勝》
《人本管理---優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理之道》
《持續(xù)改善---優(yōu)秀經(jīng)理的績效管理之道》
《按需取材---優(yōu)秀經(jīng)理的選人之道》
《培訓(xùn)鍛煉---優(yōu)秀經(jīng)理的育人之道》
《職業(yè)化的職業(yè)發(fā)展》
《高效能人士的七個習(xí)慣》
《情緒與壓力管理》

【學(xué)員反饋】
比較準(zhǔn)確的把握了企業(yè)的需求,能夠給出建設(shè)性的意見和建議,對企業(yè)有幫助。
-----來自電子行業(yè)的學(xué)員
理論與實(shí)踐相結(jié)合,非常有效,使我們受益很多。
-----來自裝飾設(shè)計行業(yè)的學(xué)員
老師很多實(shí)用的方法能直接用到工作中,在很大程度上提高了我們的工作效率與管理能力。
-----來自零售行業(yè)的學(xué)員
用生動的語言進(jìn)行深入淺出的案例剖析、讓問題變得通俗易懂,容易接受。
-----來自金融行業(yè)的學(xué)員
老師看問題的視角比較獨(dú)特,給人不少啟發(fā)。
-----來自通訊行業(yè)的學(xué)員
不但教了我們知識,更重要的是教了我們一些有用的方法。
-----來自服裝行業(yè)的學(xué)員
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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