培訓目標：

■了解全面預算管理的特點，從戰(zhàn)略規(guī)劃的角度對預算重新定位 ■在最短的時間內(nèi)掌握編制全面預算的基本方法和技巧 ■掌握公司常用的一些預算管理工具和考核方法 ■通過差異分析，跟蹤預算實施狀況，及時...

培訓目標：

為幫助有關(guān)人員系統(tǒng)地掌握信用風險管理的重點難點問題，有效的進行收帳清帳，特邀請著名財務(wù)管理及收帳專家黃文鋒教授進行詳細、系統(tǒng)、精確講解和解答。

培訓目標：

培訓目標：

為幫助企業(yè)管理層正確的認識審計，明確審計的理念，和內(nèi)部審計的作用、意義、流程等重點難點問題，有效的進行企業(yè)內(nèi)部審計。特邀請著名財務(wù)管理專家黃文鋒教授進行詳細、系統(tǒng)、精確講解和解答。

培訓目標：

幫助非財務(wù)專業(yè)的管理者快速掌握必要的企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識，準確使用會計信息，擴大視野，提高在商務(wù)運作中特別是在企業(yè)發(fā)展中應用財務(wù)管理知識的能力，為日常管理和重大項目立項提供輔助決策； 通過...

培訓目標：

幫助非財務(wù)專業(yè)的管理者快速掌握必要的企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識，準確使用會計信息，擴大視野，提高在商務(wù)運作中特別是在企業(yè)發(fā)展中應用財務(wù)管理知識的能力，為日常管理和重大項目立項提供輔助決策； 通過...

培訓目標：

• 對中層管理人員崗位有明確的認知。 • 掌握有效中層管理人員必需的技能。 • 增強計劃與時間管理的能力。 • 會運用有效的授權(quán)。 • 掌握有效的溝通技巧。 • 會激...

培訓目標：

進一步提高服務(wù)人員對細節(jié)管理的認識，提高組織執(zhí)行能力和建立高績效組織。 了解怎么提高細節(jié)管理的技巧

培訓目標：

• 提高分析問題的能力，再發(fā)生類似事情，不用外請老師、專家，不用請示領(lǐng)導 • 活躍員工間的氣氛，增加同事間的了解 • 通過編排短�。�5分鐘內(nèi)）提高組織能力，增強員工的公眾演講心理 ...

培訓目標：

• 明確商務(wù)禮儀在公司服務(wù)中的重要性，知道良好的禮儀是企業(yè)的利潤保障。 • 掌握在公司內(nèi)儀容儀表、著裝、姿勢儀態(tài)的注意要點。 • 提高商務(wù)場合中待人接物、語言藝術(shù)的技能。 •...

培訓目標：

• 溝通的技巧。 • 溝通的幾種形式及分類。 • 影響溝通的障礙。 • 學會傾聽。 • 怎樣說服別人。

培訓目標：

1、 什么是管理？什么是好的酒店管理？上司的標準與下屬的標準 2、 什么是職業(yè)經(jīng)理人？什么是酒店職業(yè)經(jīng)理人？ 3、 職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 4、 職業(yè)經(jīng)理人的惡習 5、 職業(yè)經(jīng)理人的日常工作分別是哪些？ 6、...

培訓目標：

 明確優(yōu)秀傳播者和培訓師所應具備的特質(zhì)和態(tài)度  了解傳播、成人學習、教育訓練的相關(guān)理論  克服因緊張、恐懼等舞臺綜合癥帶來的負面效應 ...

培訓目標：

• 溝通的技巧。 • 溝通的幾種形式及分類。 • 影響溝通的障礙。 • 學會傾聽。 • 怎樣說服別人。

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

• 掌握如何招聘到合格的人才 • 掌握招聘人才的技巧和方法 • 知道培訓的重要性及培訓的種類 • 知道培訓的選擇 • 學會授權(quán)員工的區(qū)分 • 如何留住優(yōu)秀員工

培訓目標：

• 大大提升公司的正面形象 • 全面突破電話營銷人員的心理障礙，建立正面的積極信念 • 讓每個與你通話的人都對你留下深刻的印象 • 輕松獲得更多的訂單 • 有效...

培訓目標：

1、團隊建設(shè)與全員執(zhí)行力的提升一直是酒店企業(yè)關(guān)注的焦點，究竟如何做好酒店團隊建設(shè)和提升企業(yè)執(zhí)行力，是本課程要解決的問題。 2、隨著市場競爭的日益激烈，現(xiàn)代酒店企業(yè)更加強調(diào)塑造團隊意識，打造團隊...

培訓目標：

1、團隊建設(shè)與全員執(zhí)行力的提升一直是酒店企業(yè)關(guān)注的焦點，究竟如何做好酒店團隊建設(shè)和提升企業(yè)執(zhí)行力，是本課程要解決的問題。 2、隨著市場競爭的日益激烈，現(xiàn)代酒店企業(yè)更加強調(diào)塑造團隊意識，打造團隊...