培訓(xùn)目標(biāo)：

1、讓學(xué)員結(jié)合職責(zé)崗位，全新感受執(zhí)行力來自勝任力，勝任能力源自素質(zhì)力的實(shí)踐思路！ 2、讓學(xué)員結(jié)合人本管理，親身體驗(yàn)與校對(duì)“用適合的人做恰當(dāng)?shù)氖隆辈攀怯驳览淼姆椒ǎ? 3、讓學(xué)員結(jié)合工作實(shí)際，越往基...

培訓(xùn)目標(biāo)：

① 了解企業(yè)人力資源管理成本的含義、特點(diǎn)和主要內(nèi)容！ ② 學(xué)習(xí)人力成本構(gòu)成的關(guān)系，從靜態(tài)到動(dòng)態(tài)的著陸方式！ ③ 熟悉人力成本各項(xiàng)目在應(yīng)用方面的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的要素！ ④ 領(lǐng)會(huì)人力成本直接與間接、調(diào)整...

培訓(xùn)目標(biāo)：

① 了解新法規(guī)下薪酬和福利相關(guān)的條款特點(diǎn)和主要內(nèi)容！ ② 清晰制造型企業(yè)薪酬體系的構(gòu)成要素、內(nèi)在組合關(guān)系， ③ 熟悉“結(jié)構(gòu)工資制”的設(shè)計(jì)思路和各項(xiàng)目對(duì)接的方法！ ④ 學(xué)習(xí)計(jì)時(shí)工資和計(jì)件的核算、調(diào)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

探討創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)模式；介紹標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐案例； 探討企業(yè)內(nèi)部講師系統(tǒng)訓(xùn)練與管理方法；探討企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃核心內(nèi)容。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握管理案例在培訓(xùn)中的應(yīng)用方法； 學(xué)習(xí)管理案例編寫的方法和流程； 現(xiàn)場(chǎng)編寫管理案例練習(xí)； 掌握引導(dǎo)式培訓(xùn)方法。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象素質(zhì)模型和崗位工作任務(wù)，掌握培訓(xùn)課程開發(fā)技術(shù)

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過學(xué)習(xí)表達(dá)與呈現(xiàn)技巧，嵌入工作中需要表達(dá)的場(chǎng)景，包括會(huì)議發(fā)言、主題演講、溝通、談判等，分享精彩演講片段，掌握經(jīng)典演講、溝通表達(dá)技巧，提升個(gè)人表達(dá)呈現(xiàn)及思維能力。

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過學(xué)習(xí)演練掌握培訓(xùn)師授課表達(dá)技巧和互動(dòng)技巧，提升培訓(xùn)吸引力和控場(chǎng)能力。

培訓(xùn)目標(biāo)：

理解職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化，發(fā)展成熟負(fù)責(zé)的心智，接受成長(zhǎng)的挑戰(zhàn)； 融入企業(yè)文化，做有價(jià)值的職業(yè)人； 養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，達(dá)成組織目標(biāo)； 按照職業(yè)人的行為要求自己，提升職業(yè)品牌意識(shí)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

培訓(xùn)目標(biāo)：

①充分了解勞動(dòng)關(guān)系建立、存續(xù)、終止職過程中所存在的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)； ②形成預(yù)測(cè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的思維方式，掌握應(yīng)對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)與技能； ③最終達(dá)到規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)和提升企業(yè)人力資源管理綜合水平的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

使企業(yè)能夠以真正本質(zhì)、長(zhǎng)效的安全管理，構(gòu)建企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，保障企業(yè)的可持續(xù)成長(zhǎng)和安全效益的最大化。

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解酒店服務(wù)的內(nèi)涵以及現(xiàn)代酒店業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，理解酒店服務(wù)精細(xì)化與高標(biāo)準(zhǔn)的必然趨勢(shì)，給自己的服務(wù)工作以清晰的思考和定位； 學(xué)習(xí)酒店服務(wù)的工作特性以及服務(wù)的關(guān)鍵技能，了解酒店“軟件”服務(wù)的重要性...

培訓(xùn)目標(biāo)：

認(rèn)識(shí)服務(wù)職業(yè)的重要性、調(diào)整工作心態(tài)，改善心智模式，樹立正確的思維價(jià)值觀、責(zé)任觀、工作觀、服務(wù)觀等，能夠以積極、開闊的發(fā)展眼光面對(duì)工作和生活 對(duì)工作技能、形象、心態(tài)、道德等幾大方面進(jìn)行分別學(xué)習(xí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

使新員工認(rèn)識(shí)到職業(yè)的重要性、調(diào)整工作心態(tài)，改善心智模式，樹立正確的思維價(jià)值觀、責(zé)任觀、工作觀等，力求以積極、開闊的發(fā)展眼光面對(duì)未來的工作和生活 對(duì)企業(yè)有初步認(rèn)知，了解企業(yè)中的層級(jí)關(guān)系，初步掌...

培訓(xùn)目標(biāo)：

使管理者認(rèn)識(shí)服務(wù)工作的意義、樹立正確的工作價(jià)值觀、服務(wù)觀，明確自己的角色定位、樹立積極的工作心態(tài)； 課程將做人、做事、做管理之間的哲理進(jìn)行了有機(jī)的整合與提煉，對(duì)管理者的個(gè)人德行品質(zhì)、職業(yè)操守...

培訓(xùn)目標(biāo)：

使管理者們清楚的明確自己的角色定位、工作職能，了解把工作干好需要具備的關(guān)鍵能力，有目的的培養(yǎng)自己的勝任素質(zhì) 課程中將做人、做事、做管理之間的哲理進(jìn)行了有機(jī)的整合與提煉，結(jié)合服務(wù)型企業(yè)以及其他...

培訓(xùn)目標(biāo)：

調(diào)整職業(yè)心態(tài)，改善心智模式，樹立正確的思維觀念，以積極、正確的態(tài)度面對(duì)工作中的各種困難，掌握做一名成功的職業(yè)人士所需要的幾項(xiàng)基本技能，為自己創(chuàng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)氛圍，通過對(duì)簡(jiǎn)單有效的工作...

培訓(xùn)目標(biāo)：

使學(xué)員了解一般的職場(chǎng)禮儀規(guī)范，了解不同的工作場(chǎng)景下的禮儀要求； 了解公司內(nèi)部的日常辦公禮儀、銷售人際交往中的工作禮儀； 了解職業(yè)形象塑造的注意事項(xiàng)，提高自身工作修養(yǎng)，提高企業(yè)和個(gè)人的禮儀水準(zhǔn)...