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使現(xiàn)場管理者樹立正確的角色職責(zé)觀念使現(xiàn)場管理者真正掌握正確的管理技能使現(xiàn)場管理者提升溝通能力,搞好人際關(guān)系,建立良好團(tuán)隊不僅要教會現(xiàn)場管理者知識,還要將知識通過訓(xùn)練進(jìn)行轉(zhuǎn)化
1、為企業(yè)培養(yǎng)合格的內(nèi)部講師、培訓(xùn)人員;2、掌握課程設(shè)計的原則和授課技巧;合理地設(shè)計課程內(nèi)容、安排課程進(jìn)度;3、能運(yùn)用基本教學(xué)技巧營造良好課堂氣氛,獲得較好的培訓(xùn)效果4、能結(jié)合本公司實際有效地進(jìn)...
1、為企業(yè)培養(yǎng)合格的內(nèi)部講師、培訓(xùn)人員;2、掌握課程設(shè)計的原則和授課技巧;合理地設(shè)計課程內(nèi)容、安排課程進(jìn)度;3、能運(yùn)用基本教學(xué)技巧營造良好課堂氣氛,獲得較好的培訓(xùn)效果4、能結(jié)合本公司實際有效地進(jìn)...
了解團(tuán)隊的本質(zhì),深入理解不同部門的緊密配合在企業(yè)競爭中的重要性。如何將職能部門的目標(biāo)有效地整合在組織目標(biāo)之下;了解溝通過程,認(rèn)識溝通的各種障礙及消除辦法,掌握與內(nèi)部客戶有效溝通的主要步驟與方...
了解戰(zhàn)略層面和業(yè)務(wù)運(yùn)營層面的關(guān)鍵流程及其運(yùn)行特點;判斷關(guān)鍵流程的管理結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵決策點,安排會議次序;會議管理流程、管理工具和行政體系; 會議體系的信息系統(tǒng)實現(xiàn);規(guī)范企業(yè)運(yùn)作中的會議時間、決策內(nèi)...
了解中國千百年來所沉淀的執(zhí)行文化,掌握中國人面對執(zhí)行的心態(tài)了解中國人在執(zhí)行過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和常犯錯誤,掌握這些問題和錯誤的應(yīng)對方法掌握打造企業(yè)高效執(zhí)行力的途徑和技巧
認(rèn)識自身管理角色、培養(yǎng)學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)技能熟練掌握激勵心理機(jī)理和技術(shù),并應(yīng)用于管理和領(lǐng)導(dǎo)實踐掌握心理溝通方法和技能,進(jìn)行有效人際和組織溝通,實現(xiàn)管理績效了解策略式績效管理,掌握績效領(lǐng)導(dǎo)技能和管理考核...
1、了解IQ、EQ、AQ在人生中的重要作用及其相互關(guān)系; 2、掌握提高IQ、EQ、AQ的方法; 3、能靈活運(yùn)用所學(xué)知識,創(chuàng)造活性化的團(tuán)隊,實現(xiàn)組織目標(biāo),提高業(yè)績。
1、讓屬下員工能熟練而出色地做好自己的工作! 2、提高本部門的整體工作業(yè)績! 3、促進(jìn)屬下的個人能力成長! 4、通過指導(dǎo)別人,負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人自己也獲得能力提高。
人的核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵下屬團(tuán)隊向明確的目標(biāo)努力! ∫粋優(yōu)秀的經(jīng)理除了具備影響力外,還應(yīng)明確了解本部門的所有崗位的任職資格,清楚把握每個團(tuán)隊成員工作能力及其優(yōu)缺點,包括工作心態(tài)是否穩(wěn)定,...
促進(jìn)團(tuán)隊融合,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,塑造團(tuán)隊精神;挖掘自我潛能,樹立積極心態(tài)和良好的心理素質(zhì);培養(yǎng)團(tuán)隊成員間的感情,提高團(tuán)隊間的默契程度;構(gòu)架和諧溝通交流渠道、鍛造企業(yè)團(tuán)隊核心競爭力;培養(yǎng)高效能習(xí)...
學(xué)習(xí)精益在中小企業(yè)最佳實踐經(jīng)驗,了解豐田生產(chǎn)方式質(zhì)量管理精髓,培養(yǎng)質(zhì)量改善理念。充分認(rèn)識供應(yīng)商質(zhì)量管理作用和實施方式,并將其運(yùn)用到企業(yè)自身的改善實踐中。掌握質(zhì)量管理的方法和控制手段。精益生產(chǎn)...
1、深入了解質(zhì)量成本的概念、構(gòu)成和特點。2、掌握質(zhì)量成本的分析和核算方法。3、掌握如何有效的進(jìn)行質(zhì)量成本分析。4、掌握如何編寫質(zhì)量成本分析報告。5、如何進(jìn)行績效分析和考核。6、了解如何開展質(zhì)量成本...
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