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本次特訓(xùn)營透過不同種類的體驗(yàn)式活動(dòng),引發(fā)學(xué)員們從體驗(yàn)中總結(jié),從總結(jié)中分享、學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中應(yīng)用,從而達(dá)到以下目的:一、引爆員工執(zhí)行力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)感二、樹立員工強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀三、...
本次特訓(xùn)營透過不同種類的體驗(yàn)式活動(dòng),引發(fā)學(xué)員們從體驗(yàn)中總結(jié),從總結(jié)中分享、學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中應(yīng)用,從而達(dá)到以下目的:一、引爆團(tuán)隊(duì)凝聚力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)感二、樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀三、團(tuán)隊(duì)...
1、 保證公司目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);2、 保證公司制度得到落實(shí);3、 保證公司各項(xiàng)工作按質(zhì)按量完成;4、 保證公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行。
《傳統(tǒng)文化與歸屬意識(shí)管理》系統(tǒng)分析了員工應(yīng)如何面對(duì)工作,如何在企業(yè)中健康成長。作為一名中層管理干部,應(yīng)該適應(yīng)企業(yè)的規(guī)章制度,遵守企業(yè)的規(guī)范;在工作中,聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,堅(jiān)決服從;設(shè)計(jì)自己的...
通過本系列課程的學(xué)習(xí),學(xué)員預(yù)期達(dá)到的學(xué)習(xí)目標(biāo)如下:l 幫助中層管理者建立正確的角色認(rèn)知、順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,發(fā)揮管理者應(yīng)有的角色功能;l 從“自己做事”到學(xué)會(huì)“帶人做事”,發(fā)揮組織效能,分工合作以團(tuán)...
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