《《社會保險法（草案）》“二審”解讀與社會保險管理及政策運用培訓(xùn)班》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 6月9日至6月12日 地點：重慶市
（9日全天報到，10日、11日全天授課，12日結(jié)束）
6月12日至6月15日 地點:武漢市
（12日全天報到，13日、14日全天授課，15日結(jié)束）
6月12日至6月15日 地點：南寧市
（12日全天報到，13日、14日全天授課，15日結(jié)束）

認(rèn)證說明
1.費用：400元／人（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納）。
2.凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，按照中華人民共和國勞動和社會保障部《CETTIC職業(yè)培訓(xùn)考試管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，由勞動和社會保障部頒發(fā)《CETTIC勞動合同管理師職業(yè)培訓(xùn)證書》。根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，該證書可作為培訓(xùn)學(xué)員從事人力資源管理的憑證。
培訓(xùn)內(nèi)容
1.五個險種繳費范圍和待遇解讀
2.跨地區(qū)就業(yè)繳費年限如何累計計算？
3.企業(yè)能否追究工傷職工的過失賠償責(zé)任？
4.單位能用商業(yè)保險賠償職工工傷待遇嗎?
5.如何正確計算工齡？
6.辦理職工特殊工種提前退休時應(yīng)注意哪些問題？
7.職工檔案丟失糾紛應(yīng)如何處理?用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
8.用人單位不足額繳納社會保險如何處理？勞動者要求補繳差額，此種情況是否可以作為
勞動爭議處理？
9.用人單位未參加社會保險，但為員工提供了商業(yè)保險，勞動者要求補繳社會保險，勞動
仲裁機構(gòu)是否支持？
10.社會保險的仲裁時效問題
11.最新生育保險政策理解與運用
12.因提前退休引發(fā)勞動爭議的處理方法與風(fēng)險防范手段
主講專家
屆時將邀請國家人力資源和社會保障部政策司、養(yǎng)老保險司、醫(yī)療保險司、工傷保險司，中國勞動保障研究院勞動工資所等多次參加社保政策、工資政策制定的主管領(lǐng)導(dǎo)和專家進行專題講座。歡迎提交與本次培訓(xùn)班相關(guān)的疑難問題和典型案例。

《《社會保險法（草案）》“二審”解讀與社會保險管理及政策運用培訓(xùn)班》培訓(xùn)受眾
各類企事業(yè)單位從事社會保險管理、人力資源管理、工會、薪酬管理、財務(wù)管理、離退休管理等相關(guān)部門的管理人員

《《社會保險法（草案）》“二審”解讀與社會保險管理及政策運用培訓(xùn)班》課程目的
黨中央、國務(wù)院高度重視社會保障體系建設(shè)，備受關(guān)注的《社會保險法(草案)》提請十一屆全國人大常委會第六次會議進行二審。其中，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險及失業(yè)保險制度的建立、健全是民眾關(guān)心的重中之重。歷經(jīng)13年反復(fù)醞釀，中國現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社保險種缺乏綜合性統(tǒng)一法律、強制性偏弱的現(xiàn)狀有望改變。針對當(dāng)前養(yǎng)老保險中的突出問題，要求抓緊制定適合農(nóng)民工特點的養(yǎng)老保險辦法和全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，以切實維護參保職工特別是廣大農(nóng)民工的養(yǎng)老保險權(quán)益。人力資源和社會保障部會同有關(guān)部門在深入調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，擬定了《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》和《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，“兩個辦法”直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益。
國家要用兩年左右時間在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，積極推進做實個人賬戶、退休人員社會化管理服務(wù)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點工作，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點指導(dǎo)意見正在抓緊起草，被征地農(nóng)民社會保障政策措施進一步完善。針對不同的用工主體和用工形式，人事經(jīng)理該如何選擇不同的社會保險？工傷對企業(yè)的人力資源成本將產(chǎn)生直接影響，怎樣控制和合法轉(zhuǎn)移工傷責(zé)任，降低用工單位的風(fēng)險？勞動保障行政部門依法對企業(yè)實行審查的時候，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對？《勞動保障監(jiān)察條例》對企業(yè)勞動關(guān)系產(chǎn)生哪些影響？……基于此，北京百朗教育發(fā)展有限公司與中企培訓(xùn)網(wǎng)決定舉辦“《社會保險法（草案）》‘二審’解讀與社會保險管理及政策運用培訓(xùn)班”，以期幫助企業(yè)管理者準(zhǔn)確理解國家最新社保用工政策的背景、內(nèi)涵及意義，準(zhǔn)確把握社會保險的選擇原則和用工制度的設(shè)計方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工風(fēng)險。

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人力資源

《《社會保險法（草案）》“二審”解讀與社會保險管理及政策運用培訓(xùn)班》授課培訓(xùn)師簡介

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