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呼叫中心數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘 下載課程WORD文檔
添加時間:2010-12-16      修改時間: 2010-12-16      課程編號:100223828
《呼叫中心數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘》課程詳情
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課程背景:
呼叫中心的運營管理自身就是對數(shù)字管理的過程,各項營運報表、整體運營成果、CSR行為舉動等都蘊藏在數(shù)字中。隨著呼叫中心應(yīng)用在國內(nèi)高速發(fā)展,呼叫中心的管理也日趨精細化、數(shù)字化,但是很多呼叫中心管理人員只是理解數(shù)字化管理的大意,不能將其精髓應(yīng)用到日常的管理工作中。
一位真正懂得數(shù)字化管理的優(yōu)秀呼叫中心管理者或呼叫中心決策者必須清楚如何從數(shù)據(jù)中找規(guī)律、找問題、找答案、找方法,學(xué)會如何通過數(shù)據(jù)分析減少成本、增加收益、提高效率、避免風險、擴大影響、削除障礙。
而達到此目標需要掌握數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘的知識。數(shù)據(jù)分析的目的,在于發(fā)現(xiàn)問題,解釋原因和關(guān)系,以及尋找可能的解決方法;同時達到更有效地溝通,無論是向決策層報告,還是與團隊成員分享;并且數(shù)據(jù)的挖掘和整理,是績效改善過程中的重要環(huán)節(jié)。
本課程實質(zhì)上是“呼叫中心數(shù)字化運營管理”課程的升級版,進一步告訴學(xué)員如何實施數(shù)字化營運,從而以“數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的決策”來改進營運質(zhì)量,提升業(yè)務(wù)績效。

課程大綱:
第一單元,我們的業(yè)務(wù)從何而來?
1、數(shù)據(jù)分析知識:
帕累托分析,數(shù)據(jù)排列,百分比分析(包括百分比趨勢變化),數(shù)據(jù)相關(guān)性

2、小組課題案例分析和演示
話務(wù)量組成案例 – 數(shù)據(jù)排列和百分比分析
顧客投訴組成案例 – 帕累托分析和百分比趨勢變化
話務(wù)員質(zhì)檢成績案例 – 相關(guān)性分析和數(shù)據(jù)排列
新業(yè)務(wù)開通量案例 – 帕累托分析和百分比分析

第二單元,誰在影響我們的穩(wěn)定運營?

1、數(shù)據(jù)分析知識:
描述總體,離散分析,趨勢分析,統(tǒng)計控制

2、小組課題案例分析和演示
促銷對話務(wù)量的影響案例 – 統(tǒng)計控制
平均通話時長案例 – 描述總體和離散分析
新員工成長案例 – 趨勢分析和離散分析
新客戶的行為習慣案例 – 描述總體與統(tǒng)計控制

第三單元,如何才能把握未來?
1、數(shù)據(jù)分析知識:
簡單線性回歸,多重回歸,周期性分析,滾動預(yù)測,線形和非線性規(guī)劃

2、小組課題案例分析和演示
“周末”對顧客行為的影響案例 – 多重回歸和周期性分析
服務(wù)水平選擇案例 – 線性規(guī)劃
服務(wù)效率實時監(jiān)控案例 – 周期性分析和滾動預(yù)測
話務(wù)分流案例 – 線性和非線性規(guī)劃

第四單元,運營管理與質(zhì)量改善中的數(shù)據(jù)分析
1、數(shù)據(jù)挖掘的價值舉例
2、數(shù)據(jù)分析前提
3、數(shù)據(jù)分析結(jié)果
4、數(shù)據(jù)挖掘的基本模型和整體流程

第五單元,數(shù)據(jù)分析方法選擇

1、常用的分析方法
2、數(shù)據(jù)排列和百分比分析
3、均值離差分析
4、趨勢和波動分析
5、相關(guān)性分析
6、常見的分析題目
靜態(tài)數(shù)據(jù)分解,例如投訴量
多組同質(zhì)數(shù)據(jù)分析,例如質(zhì)量成績
時間序列,例如話務(wù)量
抽樣分析,例如顧客滿意度
對比分析,例如顧客習慣

《呼叫中心數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘》課程目的
1、正確掌握數(shù)據(jù)分析方法與技巧,并利用office統(tǒng)計分析預(yù)測功能,實現(xiàn)呼叫中心高效率營運。
2、通過大量的實際案例分析,進一步加深對呼叫中心運營管理過程中數(shù)據(jù)分析、利用與處理的理解,尤其是對各步驟之間操作關(guān)系的理解,有效把握呼叫中心管理的精髓。
3、通過成功呼叫中心各種數(shù)據(jù)的分析,提高管理策略的制定和執(zhí)行跟蹤的能力
4、通過對員工利用率和高峰進線量,對排班進行預(yù)測管理,實現(xiàn)有效的排班。
5、學(xué)會通過數(shù)據(jù)分析來監(jiān)控呼叫中心運營狀況,掌控運營績效,推動績效改善。

《呼叫中心數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘》所屬分類
市場營銷

《呼叫中心數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘》授課培訓(xùn)師簡介
王旸
畢業(yè)于西安交通大學(xué),后就讀新加坡南洋理工大學(xué)MBA。十三年呼叫中心從業(yè)經(jīng)驗,曾任職于IBM藍色快車西南分公司總經(jīng)理、DELL技術(shù)支持部質(zhì)量控制經(jīng)理。
王老師在服務(wù)管理運營方面具備多年的研究和實踐經(jīng)驗,曾負責過眾多知名企業(yè)的售后服務(wù)管理系統(tǒng)的實施項目,對企業(yè)售后服務(wù)管理有著深入的研究和實踐經(jīng)驗。
擅長于客戶服務(wù)運營管理、服務(wù)成本分析與控制、呼叫中心內(nèi)部監(jiān)督、呼叫中心運營項目計劃、顧客滿意服務(wù)、顧客投訴處理、服務(wù)談判等售后服務(wù)管理體系課程。
曾服務(wù)過的部分企業(yè):中國聯(lián)通、中國移動、濟南電信、中國網(wǎng)通、平安保險、中國人壽、上海交行、CISCO中國公司、IBM、DELL、TCL集團、美的空調(diào)、美的飲水機、海爾集團、神舟電腦、廣州本田汽車、江鈴汽車、中譽汽車、斯柯達汽車、創(chuàng)維集團、海南航空、招商基金、華凌電器、騰訊公司、招商銀行等知名企業(yè)。
《呼叫中心數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘》報名服務(wù)流程
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