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首頁(yè) >> 公開(kāi)課 >> 特色課程 >> 西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力——突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,保持企業(yè)持續(xù)贏利
西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力——突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,保持企業(yè)持續(xù)贏利 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2010-12-15      修改時(shí)間: 2010-12-15      課程編號(hào):100227438
《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力——突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,保持企業(yè)持續(xù)贏利》課程詳情
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【課程背景】
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱對(duì)其經(jīng)營(yíng)成敗具有決定性的作用。西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力是針對(duì)企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)課程。課程以中國(guó)本土環(huán)境為基礎(chǔ),吸取西方商業(yè)思想之精粹,真正實(shí)現(xiàn)中西思想合璧。
為了追求課程的高品質(zhì),我們成立了由企業(yè)家組成專家指導(dǎo)小組,對(duì)中、西成功企業(yè)的運(yùn)作模式、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)水平等方面實(shí)施比較研究。在研發(fā)過(guò)程中,得到了上海企業(yè)家協(xié)會(huì)、交通銀行、工商銀行的大力支持,傾注了企達(dá)團(tuán)隊(duì)極大的熱情。為了追求課程實(shí)效性,長(zhǎng)期追蹤“西點(diǎn)軍校在領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練上為何如此成功?——是強(qiáng)健的體能?是嚴(yán)格的訓(xùn)練?抑或精準(zhǔn)的制度?”,并研究中國(guó)本土企業(yè)諸如:華為、IBM、TCL、美特斯邦威、聯(lián)想、海爾、美的、格力、阿里巴巴等企業(yè)成功的商業(yè)運(yùn)作模式,結(jié)合中國(guó)本土企業(yè)在后危機(jī)時(shí)代所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),推出了此課程。


互動(dòng)研討+經(jīng)典案例+經(jīng)典工商理論+實(shí)操
【課程體系】
第一大模塊:揭示領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)
第二大模塊:西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型
第三大模塊: 九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力(千年智慧)
第四大模塊:鏖戰(zhàn)(商業(yè)系統(tǒng)模擬)
第一大模塊:領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型
第一部分:為什么要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力
1、一切興衰成敗皆系領(lǐng)導(dǎo)力
2、利潤(rùn)及效益創(chuàng)造的內(nèi)驅(qū)是領(lǐng)導(dǎo)力
3、"領(lǐng)導(dǎo)力"與"執(zhí)行力"
4、"造鐘者"與"報(bào)時(shí)者"
5、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)發(fā)展模型=硬能力+軟能力
6、一手拿“算盤(pán)”,一手拿“論語(yǔ)”
7、高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策的6大認(rèn)知誤區(qū)
第二部分:什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)力
1、西點(diǎn)精神:DUTY、HONOR、COUNTRY
2、美國(guó)西點(diǎn)軍校的核心“領(lǐng)導(dǎo)力”觀
3、讓能力出眾的人才追隨領(lǐng)導(dǎo)的4條關(guān)鍵理由
4、案例:阿里巴巴集團(tuán)馬云的領(lǐng)導(dǎo)魅力
5、卓越領(lǐng)導(dǎo)7大魅力修煉
6、第5級(jí)經(jīng)理人=謙遜+意志力+職業(yè)化能力
7、省我三部曲(從優(yōu)秀到卓越)
第三部分:向誰(shuí)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力
1、軍隊(duì)?wèi){什么成為全世界最有戰(zhàn)斗力組織
2、西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)10大核心理念=LDRSHIP+換位思維+意志力+適應(yīng)力
3、孫子兵法:為將之才的5個(gè)必備要素
4、卓越領(lǐng)導(dǎo)7大習(xí)慣
5、西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)處事4條基本原則
6、案例:白手起家的軍人憑什么身價(jià)上1000億?
7、案例:HP總裁孫振耀職場(chǎng)感悟
8、企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)10條黃金法則
第二大模塊: 卓越領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)提升
模塊一:經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新能力訓(xùn)練
1、構(gòu)建經(jīng)營(yíng)模式必備的4大思維與4項(xiàng)原則
2、英特爾 CEO格魯夫:企業(yè)賺錢是道德,不賺錢是缺德
3、松下幸之助:企業(yè)不賺錢就會(huì)死亡,企業(yè)家不賺錢就是犯罪
4、財(cái)務(wù)管理5大核心職能
5、快速解讀3大報(bào)表
6、如何通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)分析、評(píng)價(jià)與改進(jìn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效
7、利潤(rùn)=收入-成本-費(fèi)用-應(yīng)繳稅款
8、單元成本核算法
9、各種利潤(rùn)率、成本費(fèi)用率分析與改進(jìn)
10、資金使用效率、風(fēng)險(xiǎn)分析與控制
11、案例:如何應(yīng)對(duì)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)危機(jī),造成企業(yè)資金危機(jī)7個(gè)因素
12、國(guó)際領(lǐng)先運(yùn)營(yíng)資本運(yùn)作模式
13、打倒導(dǎo)致現(xiàn)金流枯竭的3大“吸血鬼”
14、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、資金積壓周期分析與改善
15、運(yùn)用杜邦模式剖析美的、格力、海爾近三年經(jīng)營(yíng)績(jī)效
16、運(yùn)用杜邦模式剖析美邦、杉杉、雅戈?duì)柦杲?jīng)營(yíng)績(jī)效
17、新稅法下合法避稅案例:增值稅籌劃與企業(yè)所得稅籌劃
18、企業(yè)獲利能力分析:ROS、ROA、ROE
19、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)選擇與制定步驟及案例
20、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理3大核心:利潤(rùn)、周轉(zhuǎn)、結(jié)構(gòu)
模塊二:全面營(yíng)銷 模式創(chuàng)新能力訓(xùn)練
1、構(gòu)建營(yíng)銷模式必備的4大思維與4項(xiàng)原則
2、總裁是公司“形象代言人”與“首席銷售員”
3、“市場(chǎng)定位”與“細(xì)分市場(chǎng)第一”
4、邁克爾•波特3大競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
5、營(yíng)銷戰(zhàn)略5大聚焦:區(qū)域、產(chǎn)品、客戶、經(jīng)銷商、員工
6、STP戰(zhàn)略營(yíng)銷:(Segment、Targeting 、Positioning)
7、構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力
8、構(gòu)建全面營(yíng)銷模式
9、3I營(yíng)銷策略:Idea、Involvement、Interaction
10、四只眼睛看市場(chǎng)
11、發(fā)掘并重塑產(chǎn)品的價(jià)值:賣點(diǎn)
12、產(chǎn)品價(jià)值塑造五大黃金法則
13、喬•吉拉德250銷售策略
14、案例:王老吉銷售額從1億元突破到100億
15、案例:APPLE公司Iphone產(chǎn)品營(yíng)銷策略
模塊三:商業(yè)運(yùn)營(yíng) 模式創(chuàng)新能力訓(xùn)練
1、構(gòu)建運(yùn)營(yíng)模式必備的4大思維與4項(xiàng)原則
2、“大野耐一”與“和田信”的精益觀
3、供應(yīng)鏈與價(jià)值創(chuàng)造鏈
4、企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造九大活動(dòng)與38項(xiàng)流程
5、豐田的精益運(yùn)營(yíng)模式
6、精益運(yùn)營(yíng)的5大核心工具
7、削減供應(yīng)鏈庫(kù)存
8、采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理
9、案例:a、b、c法應(yīng)用
10、案例:中興通訊的供應(yīng)鏈運(yùn)作模式
11、案例:印度塔塔公司的“人民車”
模塊四:組織運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新能力訓(xùn)練
1、人力資源模式構(gòu)建的4大思維與4項(xiàng)原則
2、人力資源管理6大核心職能
3、卓越團(tuán)隊(duì)打造5大核心步驟
4、案例:通用科技選人模型:SHAPE
5、案例:華為狼性團(tuán)隊(duì)打造5個(gè)步驟
6、平衡計(jì)分卡模式(BSC)
7、7步績(jī)效模式與58項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)
8、機(jī)制創(chuàng)新:打造持續(xù)盈利模式
9、案例:成本中心5大管理缺陷
10、案例:誰(shuí)來(lái)呼喚炮火,誰(shuí)為炮火買單?
11、領(lǐng)導(dǎo)7大秘笈——牧羊人之道
12、變革組織“領(lǐng)導(dǎo)力”的5個(gè)步驟
第一步驟:激發(fā)生命潛能
第二步驟:突破思維界限,構(gòu)建商業(yè)模式
第三步驟:脫胎換骨成“真人”
第四步驟:經(jīng)營(yíng)人才
第五步驟:勇于變革
13、西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力3大作風(fēng)
14、西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力4大鐵律
15、西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力6大黃金法則
• 敬佩法則 • 根基法則
• 認(rèn)同法則 • 增殖法則
• 授權(quán)法則 • 心靈法則
第三大模塊: 九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力(千年智慧)
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用九型人格系統(tǒng)工具可以準(zhǔn)確了解自己、部屬、上司、朋友的性格。知人性,你將無(wú)所不能 。
一、洞察人性的智慧工具
二、九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力
三、九型人格與人力資源開(kāi)發(fā)
九型人格簡(jiǎn)介:
● 九型人格(Enneagram),又名性格型態(tài)學(xué),人類分為九種類型的性格,起源于阿富汗蘇菲阿拉伯民族,是一個(gè)古老的東方智慧。
● 九型人格傳到美國(guó),大受歡迎,被廣為研究和傳播,并逐漸融入現(xiàn)代心理學(xué)因素,成為系統(tǒng)分析人性的工具,成為最受美國(guó)MBA學(xué)生歡迎的領(lǐng)導(dǎo)力提升課程。
● 美國(guó)FBI(聯(lián)邦調(diào)查局)識(shí)人的重要指南。
說(shuō)明:通過(guò)九型人格系統(tǒng)學(xué)習(xí),我們可以應(yīng)用和傳播,但我們不歧視任何一類性格,尊重人性,學(xué)會(huì)理解與包容,讓每一類性格都能發(fā)揮其人性的優(yōu)勢(shì),都能得到社會(huì)的真正關(guān)愛(ài)。

第四大模塊:鏖戰(zhàn)(商業(yè)系統(tǒng)模擬)
一、領(lǐng)袖的選擇
領(lǐng)袖誕生從來(lái)都不是順順利利。需要勇敢變革、更需要勇敢放棄;需要信念與信心、更需要愛(ài)心;需要善變、更需要卓越的才干;需要勇氣,更需要堅(jiān)韌不拔的意志;需要智慧,更需要有精神格局……
二、競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)合作
三、商業(yè)系統(tǒng)模擬
四、回顧、分享、總結(jié)、升華

本課程版權(quán)所有:登記號(hào)(09-2010-L-010)

《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力——突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,保持企業(yè)持續(xù)贏利》培訓(xùn)受眾
企業(yè)經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理和總經(jīng)理等中、高層管理者

《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力——突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,保持企業(yè)持續(xù)贏利》課程目的
憑借企達(dá)集團(tuán)12年曾為上百家企業(yè)提供過(guò)流程與經(jīng)營(yíng)體系咨詢之經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,我們提供的領(lǐng)導(dǎo)力課程一定能快速幫助您及您的企業(yè)全面系統(tǒng)提升競(jìng)爭(zhēng)力、提升商業(yè)思維與經(jīng)營(yíng)企業(yè)之能力。真正做到:
1、勇者不懼,知者不惑,仁者不憂!推動(dòng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力提升。
2、突破企業(yè)變革瓶頸,創(chuàng)新商業(yè)模式,確保企業(yè)持續(xù)盈利,為企業(yè)復(fù)制一套完整的商業(yè)系統(tǒng)!是一項(xiàng)交鑰匙工程!
3、實(shí)效第一,至少20倍以上的價(jià)值回報(bào),并整合優(yōu)質(zhì)資源!

《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力——突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,保持企業(yè)持續(xù)贏利》所屬分類
特色課程

《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力——突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,保持企業(yè)持續(xù)贏利》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
方光華
•12年管理咨詢的資深實(shí)戰(zhàn)家
•海倫帕瑪親傳弟子(九型人格)
•蘭州大學(xué)MBA/EMBA上海中心主任
•湖南大學(xué)工學(xué)學(xué)士
•蘭州大學(xué)工商管理碩士
•美國(guó)密蘇里大學(xué)EMBA
•德國(guó)萊比錫商學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者
•上海市工商聯(lián)合會(huì)理事
•上海市企業(yè)家協(xié)會(huì)理事

主要著作:
《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理核心教程》、《經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向精益管理》、《中國(guó)式5S管理》、《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力提升》

講授課程:
《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》、《制造業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力》、《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》、《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理與績(jī)效考核》、《國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師ITTT》、《精益經(jīng)營(yíng)體系》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《締造商業(yè)模式》、《如何打造盈利模式》等

研究方向:
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型、企業(yè)戰(zhàn)略分析與規(guī)劃、人力資源管理模式、商業(yè)思維與商業(yè)模式、東西方商業(yè)倫理與文化、企業(yè)治理機(jī)制、跨國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、精準(zhǔn)戰(zhàn)略營(yíng)銷、精益與盈利模式、性格與行為心理學(xué)、投資與資本運(yùn)作、現(xiàn)金流管控模式

咨詢案例:
曾為財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)提供流程再造咨詢,分別是:索尼(上海)有限公司、ABB工程(上海)有限公司、凸版印刷(上海)有限公司等。曾為:萬(wàn)香日化集團(tuán)公司、新協(xié)力集團(tuán)公司、上海紫丹印刷有限公司、上海紫江噴鋁包裝材料有限公司、南京武強(qiáng)實(shí)業(yè)公司、南京經(jīng)緯電器有限公司、德國(guó)BIG PACK公司等企業(yè)提供精益流程改進(jìn)咨詢服務(wù)。

代表客戶:
工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、上海航道局、GE、上汽、阿爾斯通、SEW公司、SONY、日立、松下、花王、飛利浦、阿迪達(dá)斯、TCL、夏普、華碩、圣戈班、艾默生、住友電工、阿爾卡特、施樂(lè)、可口可樂(lè)、樂(lè)百氏、羅技、愛(ài)普生、ABB公司、日本凸版印刷、紫江、萬(wàn)香集團(tuán)、上海強(qiáng)生、申豐食品、智發(fā)通訊、南京經(jīng)偉電器、德國(guó)派格公司、廣東長(zhǎng)江鋼構(gòu)、恒富紙業(yè)、蘇州和田、蘇州安伏、武強(qiáng)實(shí)業(yè)、新協(xié)力集團(tuán)、昭和、TOTO、上海莊臣、上海船舶、西口印刷、天華電子、伊利、三菱電機(jī)、壯辰精密、東科汽車等。
《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力——突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,保持企業(yè)持續(xù)贏利》報(bào)名服務(wù)流程
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