《有效管理85后員工》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表
序曲、熱身
1、相見歡
2、 自我介紹
3、課程目標
4、 頭腦風暴：您有哪些“煩心事”？
模塊一、85后員工成為企業(yè)發(fā)展的核心力量
1、85后登上職場舞臺
2、85后的時代個性和特點
3、85后眼中的好主管、好老板
模塊二、85后員工的管理策略和技巧探討
提升領導力
管理VS領導
權利基礎
診斷下屬發(fā)展層次
彈性統(tǒng)領團隊
改變我們的思維
移山大法
影響圈思維
QQ群
如何與85后有效溝通
溝通的內涵
如何讓85后下屬心甘情愿的接受任務
如何有藝術的批評85后下屬 有
效溝通寶典
如何有效激勵80后、90后員工
馬氏洛需求論
雙因素理論
有效激勵85后員工的方法
激勵小技巧
問題思考與討論
5、85后員工對教練的期待
水落石出？水漲船高？
訓練四步曲：準備——呈現(xiàn)——試做——追蹤
輔導六步曲：陳述目的——描述問題——積極聆聽——同意問題—解決問題——員工總結
模塊三、管理思維創(chuàng)新
1、頭腦風暴
2、團隊列名
3、六頂思考帽
4、討論VS深度匯談
5、5WHY
6、結構化解決問題的10步曲
結束
課程回顧
學員分享
職業(yè)生涯明言
《有效管理85后員工》課程目的
1、了解85后員工的時代個性和特點，探討針對性的管理理念和方法。
2、使學員明晰現(xiàn)代企業(yè)班組長的關鍵管理責任與技能要求，完成從“操作能手”到“管理能手”的角色轉變。
3、掌握有效激勵85后員工的技巧。
《有效管理85后員工》所屬分類
人力資源
《有效管理85后員工》授課培訓師簡介
祝勇
慧正管理顧問高級講師
中國人民大學MBA工商管理碩士
西安工業(yè)大學人力資源管理學士
國家注冊培訓師、行動學習催化師
河海大學、浙江大學、蘇州大學等高�？妥v師
江蘇省總工會金牌培訓師。
曾多年任職于華潤集團、上海豪隆投資集團、春蘭集團，歷任生產(chǎn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、專職顧問。
授課風格：
以學員為中心，注重學員的參與；
理念宣導、工具學習、案例分析、實務練習相結合，倡導啟發(fā)式學習，感染力和實戰(zhàn)性兼而有之；
培訓中聽得懂、培訓后記得住，這樣才能學得會 ----擅長把枯燥復雜的理論和工具演繹得生動簡單。
服務客戶（部分）：
中國銀行、中國平安、金陵石化、寶鋼集團、長安福特、宏圖三胞、美的小天鵝、江蘇揚子江船廠、江蘇熔盛重工、杭州蕭山國際機場、人民日報南京印務中心、金城集團、南京寶慶銀樓（連鎖）、南京晨光集團、南京長江信息產(chǎn)業(yè)集團、南京三樂電子信息產(chǎn)業(yè)集團、南京金寧電子集團、中國長江航運集團金陵船廠、南京普天通信股份、南京北方信息產(chǎn)業(yè)集團、大唐南京發(fā)電廠、南京熱電廠、華能南京金陵發(fā)電有限公司、中電光伏、琦偉（蘇州）紡織、無錫萬迪集團、無錫高新物流、無錫帝業(yè)技凱、無錫新聞廣播頻率、南通市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、江陰吉鑫機械、江陰柳工道路機械、江西九江市廬山區(qū)紅十字醫(yī)院、長隆化纖、常隆客車、華蘭股份（股票代碼：002007）、澄星股份（股票代碼：600078）、威孚高科（股票代碼：000581）、奧麗雅鞋業(yè)、無錫正大畜禽、江陰科宏紡織 、福匯紡織、江陰怡達化工、宜興華亞化纖、江陰恒大紗業(yè)等企事業(yè)單位。
河海大學、四川大學、南京師范大學、江南大學、江蘇經(jīng)濟管理干部學院、無錫科技學院、無錫商業(yè)職業(yè)技術學院等高校。
《有效管理85后員工》報名服務流程
020-29042042
