《基于Excel的精細人力資源管理與分析》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 Part 1.人事信息數據統(tǒng)計分析
Part 2.薪酬福利管理與分析
Part 3.職工社保管理
Part 4.培訓管理與分析
培訓內容介紹
人事信息數據統(tǒng)計分析
人事信息各種數據的統(tǒng)計分析是人力資源部門的基礎工作，從事信息的統(tǒng)計分析結果能為企業(yè)各種相關決策提供重要依據。實時、準確、快速的統(tǒng)計分析在實際工作中顯示尤為重要！
人事信息數據統(tǒng)計分析 應用Excel
創(chuàng)建人事信息數據表，自動提取身份證號碼中包含的信息 函數（Datedif、Date、Right、Left、Mid、Mod等），數據有效性，自定義格式
統(tǒng)計員工信息：學歷分布及占比，年齡段分布及占比…… 數據透視表，數據透視圖
核對人事數據表中的重要信息 條件格式，函數（Vlookup等）
自動查詢員工人事信息數據 數據有效性，函數（If、Vlookup、Iserror等）
自動查詢合同將到期員工 錄制宏，窗體控件
人力資源月報建模（人數分布分析圖，學歷分布分析圖，年齡結構分析圖，合同期限分析圖） 窗體控件，制作動態(tài)圖表，柏拉圖，函數（Offset、Countif等）
薪酬福利管理與分析
企業(yè)薪酬福利與績效工作是職工最關心的事情。薪酬在滿足職工基本生活的同時也發(fā)揮著重要的激勵作用，薪酬福利管理方面的工作也是人力資源部門的重要工作。
薪酬福利管理與分析 應用Excel
輸入基礎加班數據后自動統(tǒng)計加班時間和加班報酬 名稱，數據有效性，函數（Text、Round），自定義格式
員工銷售獎金計算 函數（Vlookup），單元格引用類型及應用
計算個人所得稅及實發(fā)工資 函數（Vlookup模糊查詢，Round）
統(tǒng)計帶薪年假天數 函數（Datedif、If），內存數組
計算員工月工資 跨工作表引用，函數（Iserror）
批量打印員工工資條或批量發(fā)送到員工郵箱 Word中的郵件合并，Excel 函數（Offset等）
匯總統(tǒng)計各部門工資 數據透視表
職工社保管理
企業(yè)完善的社保管理工作不僅能保障職工權益，也有助于提高企業(yè)的凝聚力和競爭力！
職工社保管理 應用Excel
建立職工退休到齡提醒表 設置單元格格式，函數（Round等）
為重要的數據設置密碼保護 保護工作簿，保護工作表
建立職工社會保險費統(tǒng)計表 函數（Datedif等），VBA
培訓管理與分析
現(xiàn)代管理越來越注重人力資源的合理使用與培訓。要提高組織的應變能力就需要不斷地提高人員素質，使組織及其成員能夠適應外界的變化并為新的發(fā)展創(chuàng)造條件。
培訓管理與分析 應用Excel
制作培訓需求調查表 制作電子表格，格式設置，窗體控件應用，工作表保護
對反饋來的調查表使用VBA進行自動匯總分析 VBA
對培訓成績進行統(tǒng)計分析 函數（If、Rank），數組公式應用

《基于Excel的精細人力資源管理與分析》培訓受眾
總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、招聘經理、培訓經理、薪酬統(tǒng)計分析主管及其他人力資源管理相關人員。

《基于Excel的精細人力資源管理與分析》課程目的
在全球化成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢的大環(huán)境下，中國企業(yè)不僅享受著機遇帶來的高速發(fā)展，同時也面臨著巨大的“人才挑戰(zhàn)”，人才結構日益復雜，管理的精細化要求越來越高。對人員的管理也從人事管理階段逐步發(fā)展到人力資源管理階段甚至上升到戰(zhàn)略人力資源管理。當人力資源的工作提到了戰(zhàn)略高度，從事這一工作的人員工作要求、工作量、精細度要求越來越高。
如何將人力資源管理者從繁雜的事務性工作中解放出來？！
讓數據說話！讓我們的工作更輕松且富有成效！
在人力資源管理的六大模塊中，多數將應用到Excel、Word等辦公軟件來幫助記錄、統(tǒng)計、分析數據。特別是在員工個人信息匯總，員工構成分析，培訓管理，績效管理及薪酬管理等模塊應用更為深入。
面對繁雜的數據，如何能夠科學地記錄，自如地分析，直觀地展現(xiàn)就是我們這個課程要解決的實際問題！
從事人力資源管理工作，您是否有過類似的困惑？
如何避免信息的重復輸入？這樣即繁瑣又容易出錯。
統(tǒng)計員工信息時很麻煩，如統(tǒng)計學歷分布、年齡分布等
如何設置員工合同到期的查詢及提醒？
公司目前為多班運轉，如何科學地記錄及統(tǒng)計？
如何進行績效管理的有效性分析？
高管是銷售業(yè)務出身，他們沒有耐心看詳細的數據（除銷售數據），利用經驗判斷，直奔結果，HR的一些數據沒有震撼力。
薪酬架構中年終獎金和月薪的如何設置？可使納稅成本最低？
如何設置退休到齡提醒？
如何統(tǒng)計職工社保費用？
如何統(tǒng)計員工的培訓需求？如何自動對調查表的數據進行統(tǒng)計分析？
如何通過EXCEL將培訓信息完整地表達出來，包括人均培訓小時、總課時、人數、受訓課程各部門費用、地點等等。

《基于Excel的精細人力資源管理與分析》所屬分類
人力資源

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