《離職合規(guī)管理之主動離職篇》課程詳情
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上半場：(14:00-15:15)
1、離職的類型及離職管理概論
2、員工的辭職權、交接義務及用人單位退工手續(xù)
3、服務期與違約金的正確運用
茶歇（15:15-15:35）
下半場：(15:35-16:35)
4、保密協(xié)議、脫密期與競業(yè)限制的正確應用
5、法律契約與心理契約：留人策略
6、主動離職管理（員工跳槽管理）流程設計
互動答疑（16:35-16:50）
《離職合規(guī)管理之主動離職篇》培訓受眾
用人單位總裁、副總裁、財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)(經理/主管)、法務總監(jiān)(經理/主管)、工會干部等。
《離職合規(guī)管理之主動離職篇》課程目的
流程再造，全面梳理離職管理中的法律問題與常見誤區(qū)，幫助企業(yè)系統(tǒng)掌握離職合規(guī)管理；以案說法，針對分析離職管理中重點、難點與疑點，幫助企業(yè)全面提升離職合規(guī)管理的實務技能。
《離職合規(guī)管理之主動離職篇》所屬分類
人力資源
《離職合規(guī)管理之主動離職篇》授課培訓師簡介
魏浩征
復旦大學、中山大學、上海交通大學等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓師，《人力資源》雜志專家委員會成員。搜狐職場一言堂及時代光華教育集團“2011年度最佳人力資源講師”。曾為富士通、拜耳、方正、法制日報、武田藥品、博世、華潤、蒙牛乳業(yè)、采埃孚、多美滋、奧林巴斯、綠城房地產、上汽通用五菱等數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動法與員工關系常年顧問、咨詢、內訓等服務，主持企業(yè)并購、改制、裁員、人力資源外包、員工關系體系建設、人力成本籌劃、勞動爭議處理等重大咨詢項目數(shù)百起。出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》
《離職合規(guī)管理之主動離職篇》報名服務流程
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