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近年來,國務(wù)院加強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)民主管理與集體協(xié)商的政策頻繁推出,要求企業(yè)積極穩(wěn)妥推行工資集體協(xié)商和集體勞動合同制度的建立。在國家的號召下紛紛出臺企業(yè)民主管理立法。如《上海市職工代表大會條例》的實(shí)施。與此同時,勞動群體性事件的爆發(fā)成為近年勞動關(guān)系的另一個顯著特點(diǎn),如何預(yù)防以及正確處理罷工等群體性事件,如何面對日益激烈的員工維權(quán)方式,成為企業(yè)勞動關(guān)系管理中的棘手問題。因此,企業(yè)必須深入了解有關(guān)職工代表大會、工會的最新法律規(guī)定和組建、運(yùn)作特點(diǎn),了解企業(yè)與工會溝通合作的方式和風(fēng)險,了解群體性事件的處理方式 ,從而面對前所未有的變化。
一、 民主管理的兩種機(jī)制 | |||||||||||||
體制內(nèi)的工會組織 | |||||||||||||
體制外的集體行動 | |||||||||||||
二、自上而下的維權(quán)機(jī)制 | |||||||||||||
工會的組建 | |||||||||||||
職工代表大會 | |||||||||||||
職代會與規(guī)章制度 | |||||||||||||
職代會與民主管理 | |||||||||||||
職代會與工會 | |||||||||||||
職代會與政府 | |||||||||||||
職工董事 | |||||||||||||
集體協(xié)商 | |||||||||||||
集體協(xié)商的主體 | |||||||||||||
集體協(xié)商的內(nèi)容 | |||||||||||||
集體協(xié)商的形式
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了解職工代表大會、工會的最新法規(guī)及特點(diǎn) | |
了解企業(yè)與工會溝通合作的方式與風(fēng)險 | |
了解民主管理的兩種機(jī)制及集體維權(quán)的應(yīng)對機(jī)制 |
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