《SUPER演繹高手—自信呈現與完美互動的五項修煉》課程詳情
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一、引言：什么是組織經驗萃取
1、培訓師在企業(yè)中的角色與定位
2、成年人在課堂上的學習特點
3、介紹演繹高手的SUPER模型
二、Surprise坡道開場 先聲奪人
問題1：開場亮相，緊張慌亂
解決方法：內關身心、外轉三向，做好神體形
問題2：有開場詞，無關注度
解決方法：好開場六要素，引起關注三板斧
三、Upswing課堂呈現 張弛有道
問題3：有專業(yè)度、無專業(yè)感
解決方法：三語合一，建立威信
問題4：流暢有余、節(jié)奏無力
解決方法：有停有問，把控節(jié)奏
問題5：有肢體動作，無肢體語言
解決方法：三視同堂，動靜相宜，道聽途說，講靜動走
四、Participation全場互動 駕馭自如
問題6：互動無膽，激勵無料
解決方法：走下去，叫起來，有深度；要掌聲，給鼓勵，送積分
問題7：互動無序，控場無度
解決方法：切分內容，玩轉問題，五級互動
問題8：反饋無力，點評無彩
解決方法：選角度，做類比，展論據，擴話題
五、Emphasis結尾有力 余音繞梁
問題9：總結無系統，回顧少參與
解決方法：五形式、四活動、三要點、二應用、一張表
問題10：升華少亮點，結尾無甜點
解決方法：點題目、點觀點、點價值、點應用
六、Rarity塑造風格 成為高手
講師成長，四“式”而飛
順勢，發(fā)揮才干
調適，取長補短
嘗試，為我所用
詮釋，再創(chuàng)新高
【測評學員授課風格，針對每種風格給出針對性建議和指導】
《SUPER演繹高手—自信呈現與完美互動的五項修煉》培訓受眾
骨干員工及內部講師、有授課任務的技術骨干和一線經理人、有意擔任公司內部兼職培訓師的人員、企業(yè)培訓師、培訓經理、人力資源經理、產品經理
《SUPER演繹高手—自信呈現與完美互動的五項修煉》課程目的
1、認識培訓師應該扮演的角色，樹立正確的培訓理念；
2、識別并克服公眾表達障礙，提高培訓師表達技巧；
3、運用有效的肢體語言，提高講解的條理性和生動性；
4、學習并實踐幾種基本的互動技巧，提高學員參與度和學習效果；
5、通過課堂演練使學員掌握呈現技巧，克服培訓師授課時容易出現的問題。
《SUPER演繹高手—自信呈現與完美互動的五項修煉》所屬分類
人力資源
《SUPER演繹高手—自信呈現與完美互動的五項修煉》授課培訓師簡介
邱偉
《FAST高效課程開發(fā)》作者、內訓師培養(yǎng)與組織經驗萃取專家
十多年培訓課程設計與開發(fā)經驗，多年500強企業(yè)和中國本土企業(yè)管理及培訓經驗，11年來長期致力于客戶化的課程研發(fā)與講師培養(yǎng)，主要授課領域“內訓師培養(yǎng)”、“組織經驗萃取”和“企業(yè)課程開發(fā)”，并為客戶提供了定制化高質量的培訓服務。
專業(yè)背景
美國認證協會注冊國際職業(yè)培訓師認證首席講師，美國認證協會注冊國際培訓經理認證授課講師，暢銷書《FAST高效課程開發(fā)：培訓師成長實踐手冊》作者。
主講課程
FAST高效課程開發(fā)--基于工作情境問題，打造敏捷開發(fā)成果、BEST高能經驗復制--將組織經驗轉化為培訓成果、SUPER演繹高手--自信呈現與完美互動的五項修煉……
服務客戶
三星（中國）、國家電網、中國移動、興業(yè)銀行、招商銀行、中國聯通、紅牛集團、百度、中石油、中國國際航空……。
《SUPER演繹高手—自信呈現與完美互動的五項修煉》報名服務流程
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