《完美轉(zhuǎn)身:從專業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英》課程詳情
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培訓(xùn)方式:講師授課、案例分析、小組討論、角色演練等
課程內(nèi)容:
一、專業(yè)/技術(shù)干部的成功轉(zhuǎn)型
二、專業(yè)/技術(shù)干部的角色認(rèn)知與定位
三、專業(yè)/技術(shù)干部應(yīng)具備的素質(zhì)與能力
四、有效推動下屬完成工作
五、專業(yè)/技術(shù)干部怎樣帶好團隊
一、專業(yè)/技術(shù)干部的成功轉(zhuǎn)型
1.錄像觀摩與分享:戴安娜的煩惱
2.學(xué)而優(yōu)則仕,技而優(yōu)則管——管理干部的分類
3.專業(yè)/技術(shù)人員與管理人員的不同
4.專業(yè)/技術(shù)干部工作現(xiàn)狀調(diào)查
5.自我調(diào)整與轉(zhuǎn)型
6.聯(lián)想集團成熟的“領(lǐng)軍人物”有四項標(biāo)準(zhǔn)
二、專業(yè)/技術(shù)干部的角色認(rèn)知與定位
1.管理者的工作從角色定位開始
2.角色雷達:掃描管理干部的定位
3.管理者的角色認(rèn)知與定位
4.企業(yè)三階層的互動
5.專業(yè)/技術(shù)干部在帶團隊中應(yīng)發(fā)揮的作用
6.專業(yè)/技術(shù)干部的八個統(tǒng)一
三、專業(yè)/技術(shù)干部應(yīng)具備的能力
1.管理的本質(zhì):管人+理事
2.優(yōu)秀專業(yè)/技術(shù)型管理者的素質(zhì)
3.優(yōu)秀經(jīng)理人的12項修煉(1)
4.優(yōu)秀經(jīng)理人的12項修煉(2)
5.優(yōu)秀經(jīng)理人的12項修煉(3)
6.優(yōu)秀經(jīng)理人的12項修煉(4)
四、有效推動下屬完成工作
1.案例:張經(jīng)理和他的團隊
2.從員工到管理者:從業(yè)務(wù)到管理、從做事到管事、從做人到管人
3.管理者的四大基本任務(wù)
4.案例分析:如何設(shè)定合理的目標(biāo)
5.委派工作六步曲
6.授權(quán)等級與注意事項
7.動態(tài)績效管理流程、
8.任務(wù)執(zhí)行過程中的控制點
9.輔導(dǎo)應(yīng)該如何做-教練歌(OJT)
五、專業(yè)/技術(shù)干部怎樣帶好團隊
1.案例分析:小王所長的故事
2.聯(lián)想管理三要素
3.團隊建設(shè)與發(fā)展階段
4.打造一支高效團隊?wèi)?yīng)做好的基礎(chǔ)工作
5.樹立自身的領(lǐng)導(dǎo)力(威信)
6.領(lǐng)導(dǎo)團隊的最高境界
7.團隊執(zhí)行力提升的階梯模型
8.創(chuàng)建團隊文化的關(guān)鍵點
9.在團隊管理中的典型定位
《完美轉(zhuǎn)身:從專業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英》培訓(xùn)受眾
從專業(yè)、技術(shù)崗位提拔起來的各級管理干部
《完美轉(zhuǎn)身:從專業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英》課程目的
培訓(xùn)目標(biāo)
分析從技術(shù)到管理者角色轉(zhuǎn)變困難的誤區(qū)與原因
總結(jié)和分析專業(yè)/技術(shù)人員轉(zhuǎn)型過程中常見的問題
掌握有效擔(dān)當(dāng)管理職位職責(zé)所需的方法、技能和態(tài)度
掌握優(yōu)秀干部應(yīng)該具備的12項修煉
有效規(guī)劃工作,提升管理效率
掌握如何管理和培育下屬,有效溝通的方法
學(xué)習(xí)基本的管理技能:委派、授權(quán)與輔導(dǎo)等
掌握帶好團隊的方法、提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力的關(guān)鍵點
《完美轉(zhuǎn)身:從專業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英》所屬分類
綜合管理
《完美轉(zhuǎn)身:從專業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英》授課培訓(xùn)師簡介
何冰
何冰老師
背景介紹:何老師,畢業(yè)于北京大學(xué)光華管理學(xué)院,師從于中國著名經(jīng)濟學(xué)家厲以寧先生,扎實、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)等領(lǐng)域的理論知識。中國培訓(xùn)行業(yè)出道最早的實戰(zhàn)派培訓(xùn)專家,曾任某知名大型跨國公司大區(qū)經(jīng)理,有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗,熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題。現(xiàn)為清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國科大、中國人民大學(xué)、上海交大、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、四川大學(xué)、華中科技大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等高校企業(yè)家研修班、營銷總監(jiān)班客座教授,何冰先生擅長管理技能、營銷管理、個人發(fā)展等培訓(xùn)課程,授課風(fēng)格熱情、生動、幽默,深入淺出,能將西方先進的管理理念與中國的實際情況有機結(jié)合,具有極強的實用性。何先生開發(fā)的管理與營銷課程是在實際操作和研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合國內(nèi)外各類企業(yè)的真實案例,專為企業(yè)拓展國內(nèi)市場而開發(fā)、設(shè)計的,深受企業(yè)和學(xué)員的好評,成為近十年來最受歡迎的培訓(xùn)師之一。
部分客戶名單:何先生近年服務(wù)的客戶主要來自計算機、通信、儀器儀表、食品、生物工程、建筑、醫(yī)藥、貿(mào)易、房地產(chǎn)、服務(wù)和零售等多個行業(yè),包括服務(wù)的客戶主要來自計算機、通信、儀器儀表、食品、生物工程、建筑、醫(yī)藥、貿(mào)易、房地產(chǎn)、服務(wù)和零售等多個行業(yè),包括殼牌、諾基亞、摩托羅拉、愛立信、惠普、阿爾卡特、科勒、約克、羅地亞、拉法基、奧林巴斯、諾和諾德、博士倫、上海貝爾、日制產(chǎn)業(yè)、普爾斯馬特、 SOGO 、中外運、海南航空、北控集團、美的集團、賽特集團、聯(lián)想集團、航天集團、東宇集團、亨通集團、北大方正、時代集團、清華紫光、中青旅、信息產(chǎn)業(yè)、中科院各院所、航天集團、航天科工集團、航天三院、航天一院、航天二院、中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、中國電信、中國石化、中海油、中化建、中建國際建設(shè)公司、華安基金、北京金地、天津萬科、城建集團、綠城、藍城、碧桂園、華遠地產(chǎn)、北辰地產(chǎn)、中國電建地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、招商局地產(chǎn)、華僑城地產(chǎn)、華潤集團、鑫都集團、鴻坤地產(chǎn)、泰禾集團、遠大地產(chǎn)、五礦地產(chǎn)、京漢股份、金融街控股、金茂地產(chǎn)、遠大地產(chǎn)、住總地產(chǎn)、中糧地產(chǎn)、中鐵建、伊利集團、蒙牛牛奶、龍徽釀酒、三元食品、紅牛飲料、好利來、好倫哥、稻香村集團、茹夢飲料、荷美爾、視新廣告、仙琚藥業(yè)、同春堂、協(xié)和藥廠、多維藥業(yè)、李時珍醫(yī)藥集團、四環(huán)制藥、萬東醫(yī)療、會好醫(yī)療、前茂醫(yī)療、蘭德爾醫(yī)療、大連珍奧、貴州郵政局、黎昌海鮮集團、浙江歐美環(huán)境工程有限公司、中國煙草云南進出口有限公司、惠普、 IBM 、福特汽車公司、英特爾、東芝、可口可樂公司、豐田汽車、沃爾馬特百貨公司、寶潔、愛默生電器、 NEC( 中國 ) 有限公司、 NOKIA 、飛利浦、?缮凸、默克、杜邦、諾華制藥、貝爾、索尼、聯(lián)合利華、施貴寶、松下、西門子 ( 中國 ) 有限公司、美國泛達集團大中華采購中心、納貝斯克 ( 中國 ) 有限公司、維也納食品 ( 北京 ) 有限公司、西屋電氣 ( 中國 ) 有限公司、日電系統(tǒng)集成 ( 中國 ) 有限公司、 NEC( 中國 ) 有限公司、美國數(shù)據(jù)控制 ( 中國 ) 公司、TCL 、移動、東方通信、LMS、北京大學(xué)醫(yī)院管理班、清華大學(xué)醫(yī)院管理班、中國科大院長管理班、301醫(yī)院,航空總醫(yī)院、民航醫(yī)院、北京皮膚?漆t(yī)院、北京白癜風(fēng)醫(yī)院、北京耳鼻喉、山東省人民醫(yī)院,河南兒童醫(yī)院,河南人民醫(yī)院、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院,永城人民醫(yī)院、汝州人民醫(yī)院、開封人民醫(yī)院、寶豐醫(yī)療集團、南山醫(yī)療集團、兗州中醫(yī)院,東莞人民醫(yī)院,六安人民醫(yī)院......
主講課程:
©《從專業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英培訓(xùn)》(2天);
《MTP-如何成為一名優(yōu)秀的管理干部》(2-4天);
©《三力訓(xùn)練營:激活領(lǐng)導(dǎo)力、引爆執(zhí)行力、提升溝通力》(3天);
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》(1-2天);
©《管理好自己,領(lǐng)導(dǎo)好他人:管理干部的十把“管理利器”》(2天);
《新任管理干部發(fā)展與提升訓(xùn)練》(2-4天);
《高效溝通技能提升》(1天);
《高效團隊建設(shè)與管理》(1天);
《雙贏談判實戰(zhàn)技能提升》(1天);
《客戶開發(fā)與客戶關(guān)系深度經(jīng)營》(2-4天);
《金牌銷售團隊與業(yè)務(wù)管理》(2天);
©《成為優(yōu)秀企業(yè)人—現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化塑造》(2-4天)
風(fēng)格與效果:
反應(yīng)層面—生動、互動,學(xué)員愛聽,愿意參與;
收獲層面—大量真實案例,真正讓學(xué)員學(xué)有所得;
行為層面—實用工具與方法,讓學(xué)員學(xué)以致用;
轉(zhuǎn)化層面—培訓(xùn)與指導(dǎo)相結(jié)合,令效果全面提升。