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高效員工職業(yè)化訓練
添加時間：2009-05-10      修改時間： 2009-05-10      課程編號:100112747
《高效員工職業(yè)化訓練》課程大綱
課程大綱
Module 1：職業(yè)化及成功的3A原則
● “職、業(yè)、化”的意義
● 職業(yè)發(fā)展成功的十字模型
● 認清個人工作角色及職業(yè)目標
● 企業(yè)人的七大職業(yè)意識
● 動成長員工的ASKET原則
Module 2：認識企業(yè)及工作伙伴
● 認識企業(yè)文化
● 了解團隊成員特質DISC
● 個人融入團隊程序IUAAL
● 活動共同協(xié)作雙贏溝通
Module 3：自我管理
● 良好形象塑造成功
● 時間管理促進效率
★ GOLD原則
● 良好溝通人際和諧
● 活動：黃金三角
Module 4：融入團隊共創(chuàng)佳績
● 人際交流活動
● 團隊互動活動

《高效員工職業(yè)化訓練》課程目的
課程時間：2-3天
課程目標
● 認識自己的公司與企業(yè)文化
● 了解新進員工應具備的職業(yè)素養(yǎng)
● 掌握時間管理，人際互動及良好溝通等技巧
● 學習如何建立及保持專業(yè)化職業(yè)形象
● 建立了解自己，尊重他人心態(tài)
● 認識并融入工作團隊

《高效員工職業(yè)化訓練》適合對象
所有集團公司、企事業(yè)單位、私營、股份制企業(yè)

《高效員工職業(yè)化訓練》所屬分類
人力資源
《高效員工職業(yè)化訓練》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進
授課培訓師高老師老師簡介
高老師
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