《虔誠(chéng):職業(yè)的宗教—塑造員工職業(yè)忠誠(chéng)》課程大綱
課程背景:
中國(guó)企業(yè)面臨人才高流動(dòng)的壓力,一項(xiàng)調(diào)查表明:八成被調(diào)查者欲和雇主說(shuō)“再見(jiàn)”!叭绾挝土糇∪瞬拧笔瞧髽I(yè)永恒的話(huà)題。要留住人才除了企業(yè)制定更好的人力資源政策外,另一個(gè)重要措施,就是要能提高員工的職業(yè)忠誠(chéng)。一項(xiàng)針對(duì)中層以上管理者(含中層)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),選擇明知自己的離開(kāi)會(huì)使組織付出很大的代價(jià)的人中,仍然有73.2%選擇跳槽。這說(shuō)明跳槽的人群中已經(jīng)有相當(dāng)多的人將自己個(gè)人的利益放到組織利益之上,因此從職業(yè)忠誠(chéng)的角度留住人才變得更為重要。
提高員工的忠誠(chéng)度確實(shí)能幫助企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值,華信惠悅公司(Watson Wyatt)在全球的研究表明,忠誠(chéng)度指數(shù)得分較高的公司在過(guò)去3年內(nèi),其股東回報(bào)幾乎比忠誠(chéng)度指數(shù)較低的公司高200%。
課程介紹:
敬業(yè),就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè),甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度,他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神。但是,他的敬畏心態(tài)如果沒(méi)有上升到敬畏這個(gè)冥冥之中的神圣安排,沒(méi)有上升到視自己職業(yè)為天職的高度,那么他的敬業(yè)精神就還不徹底、還沒(méi)有掌握精髓。天職的觀念使自己的職業(yè)具有了神圣感和使命感,也使自己生命信仰與自己的工作聯(lián)系在了一起。只有將自己的職業(yè)視為自己的生命信仰,那才是真正掌握了敬業(yè)的本質(zhì)。
由紅邦顧問(wèn)機(jī)構(gòu)首席講師廖立新先生研發(fā)的最新課程《 虔誠(chéng):職業(yè)的宗教-塑造員工職業(yè)忠誠(chéng)》隆重推出,本課程在數(shù)十家企業(yè)講授后,獲得轟動(dòng)性反響,受訓(xùn)學(xué)員普遍反應(yīng):這是到目前為止得到的最好職業(yè)教育,對(duì)自己以后的職業(yè)生涯和人生歷程具有很好的指導(dǎo)意義。
主內(nèi)容提要:
一、職業(yè)忠誠(chéng)概述
1、何為職業(yè),何為職業(yè)忠誠(chéng)
職業(yè),人生最重要的使命
生命的價(jià)值在于職業(yè)
職業(yè)生涯是人生命的展現(xiàn)
忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式
職業(yè)忠誠(chéng)是人生的一種信仰
2、職業(yè)忠誠(chéng)的價(jià)值:對(duì)企業(yè)和個(gè)人
忠誠(chéng)是一筆財(cái)富
忠誠(chéng)是職業(yè)人的資本
忠誠(chéng)員工是企業(yè)的基礎(chǔ)
3、案例:不同國(guó)家人的職業(yè)忠誠(chéng)
從美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)看美國(guó)人職業(yè)忠誠(chéng)
從日本首相參拜靖國(guó)神社看日本人的職業(yè)忠誠(chéng)
二、如何塑造員工的職業(yè)忠誠(chéng)
1、職業(yè)人應(yīng)具備的基本素養(yǎng)
職業(yè)心態(tài)
職業(yè)品格
職業(yè)知識(shí)
職業(yè)技能
職業(yè)角色
2、職業(yè)精神、職業(yè)品格、職業(yè)原則和職業(yè)道德
1)忠誠(chéng)員工應(yīng)具備的職業(yè)精神
敬業(yè)精神
專(zhuān)業(yè)精神
精業(yè)精神
專(zhuān)注精神
完美精神
獻(xiàn)身精神
職業(yè)良知
2)忠誠(chéng)員工應(yīng)有的八項(xiàng)職業(yè)品格
服從,全心全意地貫徹
執(zhí)行,不折不扣地落實(shí)
主動(dòng),不總等領(lǐng)導(dǎo)交待
勤勞,總是多做一點(diǎn)點(diǎn)
盡職,把分內(nèi)事干漂亮
堅(jiān)持,不達(dá)目的不罷休
投入,滿(mǎn)腔熱忱地工作
合作,團(tuán)結(jié)協(xié)作成大業(yè)
3)忠誠(chéng)員工應(yīng)具備的八項(xiàng)職業(yè)原則
職責(zé)原則
理性原則
大局原則
對(duì)事原則
公正原則
雙贏原則
結(jié)果原則
服從原則
4)忠誠(chéng)員工應(yīng)遵循的六條道德戒律
不泄露公司的秘密
不占公司的小便宜
不身在曹營(yíng)心在漢
不找到下家罵上家
不做工作以外的事
自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)
5)、忠誠(chéng)員工應(yīng)扮好的三種職業(yè)角色
在底層:兢兢業(yè)業(yè).任勞任怨
處中層:以身作則,以德服眾
做副手:精心輔佐,克盡厥職
三、職業(yè)能力提升和職業(yè)生涯發(fā)展
1、職業(yè)人應(yīng)具備的知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)
2、如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
3、如何把企業(yè)規(guī)劃和個(gè)人生涯有效結(jié)合
《虔誠(chéng):職業(yè)的宗教—塑造員工職業(yè)忠誠(chéng)》課程目的
提高員工的忠誠(chéng)度
《虔誠(chéng):職業(yè)的宗教—塑造員工職業(yè)忠誠(chéng)》適合對(duì)象
企業(yè)全部員工
《虔誠(chéng):職業(yè)的宗教—塑造員工職業(yè)忠誠(chéng)》所屬分類(lèi)
人力資源