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民營家族企業(yè)系統(tǒng)課程
添加時間：2010-09-10      修改時間： 2010-09-10      課程編號:100124355
《民營家族企業(yè)系統(tǒng)課程》課程大綱
課程一 《家族企業(yè)人才戰(zhàn)略》
一、接好班是家族企業(yè)面臨的最大變革
二、創(chuàng)始人的心態(tài)和內(nèi)在修煉
三、職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)與引進
四、家族成員的使命和職業(yè)化轉(zhuǎn)型

課程二 《家族企業(yè)治理》
一、理念再造：公司治理模式的本質(zhì)思考
二、股權再造：構建合理的股權結(jié)構
三、決策權再造：構建有效的決策機制
四、人權再造：構建結(jié)構化的人才團隊
五、財權再造：構建有效的分配機制
六、監(jiān)督權再造：構建有效的監(jiān)督機制

課程三 《家族企業(yè)變革管理》
一、洞察思維惰性與行為慣性
二、變革“變革管理模式”
三、成功變革管理的“支點”
四、變革管理的成功“力”
五、變革管理實踐解析

《民營家族企業(yè)系統(tǒng)課程》所屬分類
人力資源
《民營家族企業(yè)系統(tǒng)課程》內(nèi)訓服務流程
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培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

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內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進
授課培訓師鄭敬普老師簡介
鄭敬普
鄭敬普
暫無
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