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四季管理
添加時間：2011-03-30      修改時間： 2011-03-30      課程編號:100131529
《四季管理》課程大綱
第一講、四季概論
1、四季與企業(yè)發(fā)展
2、四季與管理規(guī)律
3、四季規(guī)律的八字法則

第二講、春季階段的管理模式
1、春季階段的區(qū)隔
2、企業(yè)春季的三種現(xiàn)象
3、管理者的春季階段
4、仁治的有效手法

第三講、夏季階段的管理模式
1、如何從經(jīng)驗管理轉(zhuǎn)換到量化管理
2、為什么說量化的關(guān)鍵在執(zhí)行力
3、怎樣才能順利過度
4、量化管理的三步驟

第四講、秋季階段的管理模式
1、分權(quán)與集權(quán)形成階段
2、德治與科學管理的關(guān)系

第五講、冬季階段的管理模式
1、無為管理與文化建設(shè)
2、文化是企業(yè)管理的最高境界
3、構(gòu)建企業(yè)文化

《四季管理》適合對象
董事長、總經(jīng)理、行政總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員。

《四季管理》所屬分類
人力資源
《四季管理》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進
授課培訓師張顧懷老師簡介
張顧懷
張顧懷
*中國四季管理第一人
*營銷戰(zhàn)略/管理專家
*企業(yè)運營顧問師
四季管理第一人,擁有豐富的實戰(zhàn)指導經(jīng)驗。擔任多家大中型企業(yè)的長年顧問，有著上百場以上的演講經(jīng)歷，創(chuàng)造性地運用四季這一大自然普遍發(fā)展的規(guī)律來分析企業(yè)的經(jīng)營管理，幫助企業(yè)突破發(fā)展及管理的瓶頸。
本課程可以提供內(nèi)訓，查看培訓師詳細信息
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