《中國茶文化式企業(yè)領導智慧》課程大綱
一、3700年不變本質的茶文化精髓與中國朝代更迭觀察
1、朝代在變、風氣在變、不變的是茶香官宦飄仕農；
2、3700年傳承給了現(xiàn)代知道總結、善于思考的成功人士什么反思？
3、2500年孔儒思想是如何與3700茶情相互交融與借鑒提升
學員品1700古樹鳳凰普洱茶【生茶】：學員以千年不衰的茶文化與百年幸福人生的成功人士發(fā)言分享

二、茶與領袖榮辱真實案例
1、關羽諸葛亮二大英才皆缺乏茶性的不光彩生命之末
2、中國改革開放總設計師鄧小平三次人生低估的茶性、茶魂、茶引子全面美德，締造了世界矚目的中國奇跡
學員品鐵觀音：鐵觀音與成功者思維分享發(fā)言

三、茶壺天下
1、茶的氣質下：事業(yè)成功者不忘茶榮辱與共的事業(yè)之延續(xù)
2、茶的情懷下：形威者畏者多、助者少；
氣威者畏者少、助者多
3、碰一碰粉身碎骨的【壺】的自我保護與成功人士
學員品普洱茶熟茶：普洱熟茶與低身保命的分享發(fā)言

四、詩茶圍爐：對待下屬的茶者之道下寬懷領導魅力
1、人有階、馬有品、茶無貴賤的對待下屬的領導魅力
2、水有溫、酒有度、人有臉面的給人機會和方便下的領導魅力
3、你有情、我有意、茶水交融的上下級人際關系的領導魅力
4、你信任、我產能、相互依托的高績效團隊的領導魅力
學員品【雜茶沫】：多種普通茶沫卻是上等好茶味的領導愛護下屬的分享發(fā)言

五、與時俱進的中國茶文化與與時俱進的領導思維
1、3700傳統(tǒng)茶文化下的與時俱進的茶理念
2、詩茶圍爐：座談會產生領導管理與企業(yè)發(fā)展思路
3、三道茶：三種品味的管理者注定有坎坷
4、多茶交融品茶會，產生的不同資訊
學員品自己配茶，三種不同種類的茶葉交融沖泡：企業(yè)課程內部相互補充提升產能的分享發(fā)言



六、詩茶圍爐：管理者溝通與人際關系處理
1、雅局生尊重：商務溝通、人際關系建立中，優(yōu)雅的茶局是獲得相互尊重的好去處；【相互尊重能喚回對方人格走低】
2、惡生大惡：不能進行下去的溝通，馬上停止，泡壺好茶一解不快，能起到力挽狂瀾的溝通危機處理【溝通應用技巧訓練】
3、茶情生人情：管理者以茶的情懷獲得對方給你的人情的技巧
學員品普洱茶【昔歸】：中國收藏茶的大家，能得一餅昔歸，一生無求的分享發(fā)言
4、茶濃情更深：由人際交往到產生效益雙方情感加深進度管理
學員品【烏龍茶】：烏龍茶與人際關系的分享發(fā)言

七、放松心情：做個公認為好交往的成功人士
1、心情不好、成功何益？【花茶、香片人生】
2、生氣是用別人的錯誤來懲罰自己，傻不傻【苦丁茶】
3、淡泊名利不等于沒有名利【綠茶、毛巾、龍井茶】
3、做人講性情、做事有激情來感染團隊【紅茶】
學員品【各種茶】：喝上述茶的感覺的分享發(fā)言

八、大紅袍的大紅大紫事業(yè)、人生
1、大紅袍的為人之道
2、追求輕松、追求快樂，不然成功干什么？
3、忙碌不忘三杯茶【忙碌不一定有效，三杯茶能讓大腦能清晰】
4、書茶不分家：成功人士能閑置才是真正的成功。嘗試【枕邊三卷書、桌前一壺茶】的幸福離你是否遙遠。
學員品【大紅袍】：學員分享大紅袍的帝王事業(yè)感覺發(fā)言

九、真誠、守信、規(guī)整是茶人和管理者的共同準則
1、茶不少斤兩，一斤加二泡【對人好，能換回別人對你好】
2、茶不亂級別，做人守規(guī)則【茶者不荒蕩、立氣威】
3、茶不忘3700年之不易【百年基業(yè)靠的是真誠、守信】
學員收拾完課堂衛(wèi)生后下課課程結束

十、課程結束、課程回顧

《中國茶文化式企業(yè)領導智慧》課程目的
本課程根據【茶性】與【茶魂】及【茶煙】三個方面來尋找人的本質中存在茶的魅力和本質魅力需要被【茶引子】激發(fā)，因而煥發(fā)持久不衰的領導魅力。

《中國茶文化式企業(yè)領導智慧》所屬分類
綜合管理

《中國茶文化式企業(yè)領導智慧》內訓服務流程

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