《中流砥柱—企業(yè)中高層管理者核心管理技能提升實戰(zhàn)沙盤模擬》課程大綱
中高層管理者的銳變 管理者銳變的五個層級；
評估您現(xiàn)在位于何處；
如何化繭成蝶，成功銳變？
中高層管理者的五大能力
卓越的個人管理；
圓融的人際關系；
高效的溝通表達；
清晰的思考能力；
高超的領導技巧；

中高層管理者的五大角色 領導者：發(fā)揮影響；
規(guī)劃師：運籌帷幄；
組織者：整合協(xié)調(diào)；
教練員：言傳身教；
督導者：檢查糾偏；
中高層管理者的六大任務 建立團隊、領導部署；
設定目標、建立標準；
組織資源、促進執(zhí)行；
排除障礙、解決問題；
達成目標、改善績效；
培育部屬、自主管理；
成功團隊的金三角法則 卓越團隊三要素；
團隊目標的設立；
運作方法的改善；
團隊關系的深化；

DISC在管理中的應用 沖突來自哪里？
了解部屬的人格特質(zhì)；
人格特質(zhì)對管理效果的影響；
DISC四種人格特質(zhì)的特性；
如何管理具有不同人格特質(zhì)的部屬？
部門管理七大流程
明確部門關鍵管理事項；
運用AMPES進行任務分工；
明確工作流程與標準；
確立績效目標；
推動實施并跟進輔導；
關鍵事項監(jiān)督檢查；
衡量成果、分析差異；

管理銳變：自主化管理
救火隊隊長與管理流程專家的區(qū)別；
自主化管理的含義與精神；
自主化管理的實施步驟；
管理的最高境界：無為而治；

《中流砥柱—企業(yè)中高層管理者核心管理技能提升實戰(zhàn)沙盤模擬》課程目的
幫助管理者實現(xiàn)從督導型到結(jié)構型的轉(zhuǎn)變；
深刻認識中高層管理者的職責、角色與定位；
認識管理勝任力模型，理解DISC及其在管理中的應用；
理解部門管理的七大流程，建立卓越部門、提高企業(yè)競爭力；
培養(yǎng)高績效團隊，讓企業(yè)戰(zhàn)略有效落地。

《中流砥柱—企業(yè)中高層管理者核心管理技能提升實戰(zhàn)沙盤模擬》所屬分類
綜合管理

《中流砥柱—企業(yè)中高層管理者核心管理技能提升實戰(zhàn)沙盤模擬》內(nèi)訓服務流程

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