公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁(yè) 公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠(chéng)聘英才     
首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源 >> 高品質(zhì)的工作細(xì)節(jié)管理
高品質(zhì)的工作細(xì)節(jié)管理
添加時(shí)間:2012-01-06      修改時(shí)間: 2012-01-06      課程編號(hào):100140598
《高品質(zhì)的工作細(xì)節(jié)管理》課程大綱
課程天數(shù) 1天

1、高效工作思維與方法
◆ 正確做事,更要做正確的事
 效率與效能
 正確的事情強(qiáng)調(diào)效率
 做正確的事情強(qiáng)調(diào)效能
 首先要找出正確的事情
◆ 開(kāi)始時(shí)就要懷有最終目標(biāo)
 養(yǎng)成理性判斷規(guī)則和工作習(xí)慣
◆ 做要事而不是做急事
 編排事情優(yōu)先順序的準(zhǔn)則
 養(yǎng)成精心確定事情主次的習(xí)慣
 學(xué)會(huì)利用工具處理事情安排
◆ 關(guān)注大畫(huà)面
 在行事之前確立價(jià)值觀和最終目標(biāo)
 時(shí)刻提醒自己是否在接近最終目標(biāo)
◆ 一次集中精力做好一件事
2、訓(xùn)練高效工作方法
◆ 使工作系統(tǒng)化
 細(xì)節(jié)管理強(qiáng)調(diào)的是系統(tǒng)
 不找任何借口,想方設(shè)法完成任務(wù)
◆ 做好計(jì)劃與PDCA循環(huán)
 什么是PDCA循環(huán)
 用PDCA管理工作的步驟
 PDCA管理工具
◆ 聚焦于更好的解決問(wèn)題
 “5W2H”的工作組織安排思路
 “換位思考”方法和習(xí)慣
 “對(duì)與錯(cuò)”的評(píng)判準(zhǔn)則
 “一切為最好做準(zhǔn)備”
◆ 案例分析

3、關(guān)注細(xì)節(jié)
◆ 細(xì)節(jié)與品質(zhì)
 天下大事必作于細(xì),天下難事必作于易
 細(xì)節(jié)決定成敗
 1%的疏忽導(dǎo)致100%的毀滅
◆ 細(xì)節(jié)與過(guò)程控制
 什么是過(guò)程控制
 過(guò)程控制意識(shí)
 嚴(yán)格執(zhí)行流程,控制每個(gè)細(xì)節(jié)
◆ 忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)
 千里之堤,潰于蟻穴
 “88888”賬號(hào)毀了巴林銀行
 “一個(gè)連簡(jiǎn)歷都保管不好的人是管理不好一個(gè)部門(mén)的”
4、管理細(xì)節(jié)
◆ 明確對(duì)什么負(fù)責(zé)
◆ 抓住關(guān)鍵點(diǎn)
 發(fā)現(xiàn)工作中的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素
 甭想把整個(gè)海洋煮沸
◆ 慣于高標(biāo)準(zhǔn)要求
 簡(jiǎn)單的招式練到極致就是絕招
◆ 案例分析

《高品質(zhì)的工作細(xì)節(jié)管理》課程目的
 理解高效工作思維的概念與內(nèi)容
 有效訓(xùn)練高效工作的方法
 了解關(guān)注細(xì)節(jié)的重要意義,掌握細(xì)節(jié)管理的具體方法

《高品質(zhì)的工作細(xì)節(jié)管理》所屬分類
人力資源
《高品質(zhì)的工作細(xì)節(jié)管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師趙仁鑫老師簡(jiǎn)介
趙仁鑫
趙仁鑫
國(guó)家高級(jí)人力資源師
全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)
CIPTM 注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證講師
金牌面試官授權(quán)認(rèn)證講師
員工執(zhí)行力塑造專家
招聘面試資深專家

趙老師擁有近10年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職,擅長(zhǎng)企業(yè)職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓(xùn)、評(píng)估工作。其對(duì)人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解,并結(jié)合豐富的培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質(zhì)的專業(yè)人才,成為企業(yè)職業(yè)化隊(duì)伍建立的優(yōu)質(zhì)伙伴。曾供職于中國(guó)南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工內(nèi)部培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā);管理內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo),跟蹤培訓(xùn)前后的效果與績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
趙老師的培訓(xùn)課程注重實(shí)操性,善于調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、參與性,結(jié)合生動(dòng)案例,寓教于樂(lè),深入淺出,使學(xué)員輕松愉快地掌握到新的知識(shí),所授課程廣受企業(yè)界好評(píng)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
趙仁鑫老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·職業(yè)形象與禮儀四階訓(xùn)練
·職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展—走好職業(yè)第一步
·團(tuán)隊(duì)合作與雙贏
·把握關(guān)鍵的時(shí)間管理
·以終為始—目標(biāo)管理及計(jì)劃執(zhí)行
·工作壓力與情緒管理
·職業(yè)化五項(xiàng)修煉
·如何挑選心理素質(zhì)好的員工
·面試選材——“快管理”實(shí)踐行為訓(xùn)練
·基于情商的職商訓(xùn)練—把控快樂(lè)工作之源
相關(guān)培訓(xùn)
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁(yè)面執(zhí)行時(shí)間: 53.6 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×