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《快樂(lè)工作、幸福生活》——快樂(lè)、健康、幸福
添加時(shí)間:2014-11-04      修改時(shí)間: 2014-11-04      課程編號(hào):100169855
《《快樂(lè)工作、幸福生活》——快樂(lè)、健康、幸福》課程大綱
——快樂(lè)、健康、幸福、和諧
一、導(dǎo)言
您幸福嗎?您快樂(lè)嗎?
為什么80后、90后的員工越來(lái)越難管理?
為什么整個(gè)社會(huì)都深陷一種莫名的浮躁當(dāng)中?
你想讓你的員工快樂(lè)的工作、并產(chǎn)生更高的績(jī)效嗎?
你想讓你的員工幸福的工作,而你為他們的幸福而更加幸福嗎?

二、課程價(jià)值:
1、讓員工認(rèn)知并意識(shí)到人生的真正快樂(lè)和幸福是什么?
2、并讓每一個(gè)人員工都能夠體驗(yàn)和感悟到這種經(jīng)歷
3、認(rèn)識(shí)到工作是快樂(lè)的組成部分,帶著使命和愿望工作
4、獨(dú)樂(lè)樂(lè)不如眾樂(lè)樂(lè)、要學(xué)會(huì)分享快樂(lè)、讓快樂(lè)成為生產(chǎn)力
5、幸福在哪里?幸福在這里!在當(dāng)下、在身邊,在每個(gè)過(guò)程中
6、幸福是人際關(guān)系的體現(xiàn)、員工要帶著感恩和欣賞融入團(tuán)隊(duì)
7、幸福看似無(wú)形、但可以創(chuàng)造,掌握有效的創(chuàng)造幸福的方法
8、提高員工幸福指數(shù)、可以提升員工敬業(yè)度和忠誠(chéng)度
9、會(huì)生活的員工一定會(huì)工作,追求高品質(zhì)生活的人一定是優(yōu)秀的人才

三、課程對(duì)象:基層員工
人數(shù):30-50人左右

四、課程時(shí)間:共計(jì)15課時(shí)

五、課程大綱:
類別 主題 內(nèi)容 課時(shí)
快樂(lè)工作
1、快樂(lè)的三個(gè)層次
(1)、競(jìng)爭(zhēng)式的快樂(lè)
(2)、條件式的快樂(lè)
(3)、無(wú)條件式的快樂(lè)
2、工作是實(shí)現(xiàn)自我的手段
(1)、工作是使命
(2)、工作是愿景
(3)、工作是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的唯一手段
3、快樂(lè)更容易獲得成果
(1)、快樂(lè)是結(jié)果、是成就
(2)、快樂(lè)更是過(guò)程、是享受
(3)、快樂(lè)是生產(chǎn)力、是資本
幸福生活
4、幸福是生活的本原
(1)、幸福是什么?
(2)、幸福不是財(cái)富或成就
(3)、幸福不是奢侈品
5、幸福就是和諧關(guān)系
(1)、幸福在內(nèi)在、與生俱來(lái)
(2)、幸福在外在、與我同在
(3)、幸福是可以創(chuàng)造的
6、幸福的七大方法
(1)、慈悲
(2)、分享
(3)、當(dāng)下
整合與平衡
7、工作與生活的平衡
(1)、工作是為生活的一部分
(2)、生活讓工作更有意義
(3)、工作就是生活
8、施舍與接受的平衡
(1)、施受是人際的互動(dòng)方式
(2)、施受是愛(ài)流動(dòng)的渠道
(3)、施受是能量的促動(dòng)器
9、長(zhǎng)期與短期的平衡
(1)、人生是戰(zhàn)略、工作是戰(zhàn)術(shù)
(2)、人生是春晚、生活是小品
(3)、人生是大海、生活是江河
備注:以上各單元內(nèi)容可根據(jù)客戶需求做相應(yīng)調(diào)整!

六、課程形式:
1、講解:強(qiáng)化認(rèn)知能力
2、視頻:感受更加深刻
3、小組討論:團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成果


《《快樂(lè)工作、幸福生活》——快樂(lè)、健康、幸!匪鶎俜诸
特色課程

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魅力女性培訓(xùn)、快樂(lè)工作
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
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