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勞資管理中的十大專項問題深度剖析及案例點評 下載課程WORD文檔
添加時間:2009-02-13      修改時間: 2009-02-13      課程編號:100210084
《勞資管理中的十大專項問題深度剖析及案例點評》課程詳情
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【課程背景】
2008年是勞動合同法實施的第一個年頭,新法實施前夕,企業(yè)歷經(jīng)種種“陣痛”,“辭職門”事件也給勞資雙方帶來了良多思考!而今,新法實施已過一年,在這一年中,企業(yè)出現(xiàn)了哪些新的問題?該如何理解和應(yīng)用?金融海嘯突襲下企業(yè)該怎樣預(yù)防勞動爭議案件的發(fā)生?又該怎樣最大限度地保障企業(yè)利益、維護企業(yè)形象?本課程將分別從專業(yè)律師和職業(yè)經(jīng)理人的角度展開對新法實施后的一年中各種勞動爭議熱點、難點問題的研討。專業(yè)律師和職業(yè)經(jīng)理人的智慧碰撞,不容錯過!!

【課程簡章】
一、勞動關(guān)系的認定及辨析
1.勞動關(guān)系的認定標(biāo)準
2.勞動關(guān)系的規(guī)避誤區(qū)
3.事實勞動關(guān)系解析
4.特殊勞動關(guān)系解析
5.雙重勞動關(guān)系解析
案例:李某與A公司經(jīng)濟補償金追索案解析

二、特殊人員的勞動關(guān)系管理
1.公司高管的勞動關(guān)系管理
2.“三期”婦女的勞動關(guān)系管理
3.其他特殊人員的管理
案例:唐某與Z公司勞動報酬追索案解析

三、勞動報酬追索糾紛的法律風(fēng)險預(yù)防和應(yīng)對
1.年終獎發(fā)放常見問題解析
2.履約保證金的合法性辨析
3.加班工資的管理與糾紛應(yīng)對
4.銷售人員傭金糾紛解析
5.法定特殊津貼的認知
案例:張某與D公司勞動報酬追索糾紛案解析
W公司集體勞動仲裁案解析

四、“三金”糾紛的法律風(fēng)險預(yù)防和應(yīng)對
1.經(jīng)濟補償金常見問題解析
2.賠償金常見問題解析
3.違約金常見問題解析
案例:陳某與E公司經(jīng)濟補償金追索案解析

五、工傷保險待遇的法律風(fēng)險預(yù)防和應(yīng)對
1.工傷認定的范疇及程序
2.工傷賠償責(zé)任的分擔(dān)與轉(zhuǎn)嫁
3.工傷賠償責(zé)任的競合問題
案例:J公司與安某工傷賠償案解析(做好人后成被告)

六、規(guī)章制度的制定與生效
1.勞動合同與規(guī)章制度效力沖突
2.規(guī)章制度的生效要件及實務(wù)操作
案例:張某與C公司勞動報酬追索糾紛案解析

七、勞動合同簽訂過程中技巧與風(fēng)險
1.信息披露義務(wù)解析
2.禁止擔(dān)保義務(wù)解析
3.勞動合同簽訂時間的選擇
案例:張某與D公司勞動報酬追索糾紛案解析

八、試用期實務(wù)解析
1.試用期的限制性規(guī)定
2.試用期約定違法的后果
3.試用期“優(yōu)越性”解析
4.試用期解約實務(wù)
5.試用期、服務(wù)期、醫(yī)療期及勞動合同期限辨析
案例:彭某與昆山K公司違法解除勞動合同糾紛案解析

九、勞動關(guān)系解除的實務(wù)分析
1.解除、終止、除名、開除之辨析
2.勞動關(guān)系解除方式的選擇與解析
3.勞動關(guān)系終止的程序誤區(qū)
案例:陳某與Y公司勞動合同終止糾紛案解析

十、其他熱點問題評析
1.恢復(fù)勞動關(guān)系訴訟的應(yīng)對與預(yù)防
2.同工同酬問題的解析與常見糾紛
3.服務(wù)期協(xié)議的制定技巧評析

十一、答疑與互動

《勞資管理中的十大專項問題深度剖析及案例點評》培訓(xùn)受眾
人力資源、總經(jīng)理、法務(wù)、高層管理人員

《勞資管理中的十大專項問題深度剖析及案例點評》所屬分類
人力資源

《勞資管理中的十大專項問題深度剖析及案例點評》授課培訓(xùn)師簡介
陳春華
畢業(yè)于上海交通大學(xué),碩士研究生。上海某律師事務(wù)所專職律師,勞動法律事務(wù)中心主任、上海勞動律師網(wǎng)特聘顧問。
2005年取得法律職業(yè)資格后,一直在上海某律師事務(wù)所從事專職律師工作。主要從事勞動糾紛、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域的訴訟與非訴訟業(yè)務(wù)。執(zhí)業(yè)以來,辦理過數(shù)百起各類疑難復(fù)雜的訴訟與非訴訟案件,處理過大型企業(yè)涉及上百人的集體勞動爭議案件,法律實戰(zhàn)經(jīng)驗非常豐富。陳春華律師庭審技巧豐富,處理各類法律事務(wù)高效有序,能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。現(xiàn)為力福汀鋼繩(上海)、上海中佳飛機、中冶東方工程技術(shù)等十余家知名企業(yè)的法律顧問。另外,陳律師曾多次成功舉辦企業(yè)勞資管理實務(wù)、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護實務(wù)系列培訓(xùn)課程,贏得了客戶的廣泛好評。

陳律師服務(wù)、培訓(xùn)過的企業(yè)有:上海匯源食品飲料有限公司、上海華升富士達扶梯、上海威德紡織品有限公司、脫普日化集團,百度公司,環(huán)城建設(shè)集團、希爾頓酒店集團、中冶東方工程技術(shù)有限公司、上海延鋒偉世通汽車飾件系統(tǒng)有限公司、上海昂旭人力資源有限公司、豪藝設(shè)計咨詢(上海)有限公司、上海德力西集團有限公司、香港彩裕寶時裝(香港)有限公司上海代表處、精品機械有限公司、上海起田貿(mào)易有限公司、INTERSTAR TECHNOLOGY GROUP LIMITED、上海振靜家具制造有限公司、上海中遠川崎重工鋼結(jié)構(gòu)有限公司、上海中加飛機機載設(shè)備維修有限公司等。
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