《基業(yè)長(zhǎng)青--德國(guó)西門子標(biāo)桿學(xué)習(xí)之旅》課程詳情
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10人套餐:458000 人民幣
5人套餐:234000 人民幣
3人套餐:143400 人民幣
1人費(fèi)用:48800 人民幣
費(fèi)用包含:
培訓(xùn)費(fèi)、參觀費(fèi)、邀請(qǐng)函費(fèi)、翻譯費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等
學(xué)習(xí)期間餐飲、住宿及計(jì)劃內(nèi)交通費(fèi)
上海 — 德國(guó) 往返機(jī)票費(fèi):國(guó)際航班經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)
人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi):合計(jì)10萬歐元/人保額
指定景點(diǎn)觀光旅游費(fèi):門票、導(dǎo)游及小費(fèi)
費(fèi)用不含:
中國(guó)境內(nèi)的交通及食宿費(fèi)用
簽證辦理費(fèi)用
行程列明以外的所有私人費(fèi)用及個(gè)人原因引起的額外費(fèi)用
【核心特色】
零距離體驗(yàn)世界級(jí)企業(yè)真實(shí)管理場(chǎng)景:西門子、奔馳、大眾等制造業(yè)巨擘實(shí)地參觀,深入了解世界五百?gòu)?qiáng)巨頭商業(yè)運(yùn)作模式
聆聽重量級(jí)專家解析最新管理理念:歐洲知名教授、頂級(jí)企業(yè)高管親臨授課,共同探討全球化背景下的永續(xù)發(fā)展之道
精英薈萃分享中國(guó)智慧:實(shí)戰(zhàn)案例分析,與企業(yè)精英和專家學(xué)者互動(dòng)交流,分享中國(guó)智慧。探討您的困惑。
文化考察與企業(yè)哲學(xué):親身體會(huì)歐洲的民俗文化,了解不同文化背景下的企業(yè)哲學(xué)。
第一單元:解密西門子基業(yè)長(zhǎng)青之:人才戰(zhàn)略
第一章 人力資源管理系統(tǒng)
一、戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)于選、用、育、留的要求
二、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別
第二章 世界級(jí)企業(yè)的人才戰(zhàn)略觀
一、構(gòu)筑可以支持企業(yè)發(fā)展20年的人才梯隊(duì)
二、提供可以留住人才、培養(yǎng)人才的環(huán)境
三、如何面對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)
第三章 甄選與留住關(guān)鍵人才
一、什么樣的人才是“關(guān)鍵人才”
二、如何留住關(guān)鍵人才
三、如何讓關(guān)鍵人才發(fā)揮關(guān)鍵作用
第四章 西門子人才戰(zhàn)略案例剖析
第二單元:解密奔施基業(yè)長(zhǎng)青之:成本控制
第一章 精益成本控制基礎(chǔ)知識(shí)
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)三種不同理念
二、成本控制的三大機(jī)能
三、科學(xué)成本管理法
第二章 世界級(jí)企業(yè)的成本控制要點(diǎn)
一、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的成本控制
二、優(yōu)化廠內(nèi)物流
三、做好庫(kù)存管理,降低庫(kù)存浪費(fèi)
四、提升設(shè)備效率
五、降低人工成本
第三章、成本企化管理
一、什么是成本企化管理
二、成本企化管理六階段
第四章、奔馳成本案例管理剖析
第三單元:解密貝克啤酒基業(yè)長(zhǎng)青之:品質(zhì)管理
第一章 現(xiàn)代品質(zhì)管理觀點(diǎn)
一、品質(zhì)概念的演化及內(nèi)涵
二、品質(zhì)管理的發(fā)展階段
三、全面品質(zhì)管理
四、品質(zhì)管理思想
第二章 品質(zhì)管理規(guī)劃
一、品質(zhì)方針和品質(zhì)目標(biāo)
二、品質(zhì)資源配置與管理
三、過程品質(zhì)控制
四、品質(zhì)檢驗(yàn)
第三章 貝克啤酒品質(zhì)管理案例剖析
第四單元:制造業(yè)企業(yè)永續(xù)變革動(dòng)力——技術(shù)創(chuàng)新
第一章 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下企業(yè)研發(fā)的發(fā)展策略
一、技術(shù)創(chuàng)新關(guān)鍵詞:低成本、高效率、持續(xù)創(chuàng)新
二、技術(shù)平臺(tái)是企業(yè)低成本而快速擴(kuò)張的基本策略
三、產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)開發(fā)分離管理
四、技術(shù)的分類及核心技術(shù)管理
第二章 世界級(jí)企業(yè)的技術(shù)管理
一、技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)開發(fā)流程
二、技術(shù)平臺(tái)形成以及技術(shù)規(guī)劃
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
四、技術(shù)開發(fā)人員進(jìn)行考核和激勵(lì)
第三章 大眾的技術(shù)創(chuàng)新案例剖析
第四章 奔馳的技術(shù)創(chuàng)新案例剖析
《基業(yè)長(zhǎng)青--德國(guó)西門子標(biāo)桿學(xué)習(xí)之旅》培訓(xùn)受眾
制造業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部長(zhǎng),生產(chǎn)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、設(shè)備經(jīng)理、持續(xù)改善經(jīng)理、精益經(jīng)理、變革管理部經(jīng)理、物流經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、供應(yīng)鏈經(jīng)理。
《基業(yè)長(zhǎng)青--德國(guó)西門子標(biāo)桿學(xué)習(xí)之旅》課程目的
系統(tǒng)解讀世界級(jí)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的四大要素:人才戰(zhàn)略、成本控制、品質(zhì)管理與技術(shù)創(chuàng)新。
以西門子為案例模板,了解“人才戰(zhàn)略”在西門子全球擴(kuò)張過程中的重要作用
以奔馳為案例模板,解讀奔馳做到極致的“成本管理”與全員參與的成本管理文化;
以貝克啤酒為模板,學(xué)習(xí)歐美企業(yè)獨(dú)有的品質(zhì)管理視角和技術(shù)手段。
以大眾為模板,解析“技術(shù)創(chuàng)新”與大眾永續(xù)發(fā)展之謎;
獲得不萊梅大學(xué)頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
《基業(yè)長(zhǎng)青--德國(guó)西門子標(biāo)桿學(xué)習(xí)之旅》所屬分類
生產(chǎn)管理
《基業(yè)長(zhǎng)青--德國(guó)西門子標(biāo)桿學(xué)習(xí)之旅》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介