《供應商管理與采購成本降低技巧訓練營》課程詳情
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第一部分 采購管理與跨部門協(xié)作
一、目前企業(yè)采購面臨的挑戰(zhàn)
二、采購管理與跨部門協(xié)作
1、 傳統(tǒng)采購管理的4大誤區(qū)
2、采購與計劃、質保、技術工藝、生產(chǎn)部門不協(xié)調的種種表現(xiàn)及原因分析
三、采購職責的科學定位
1、制造企業(yè)采購職能發(fā)展的三個階段及其發(fā)展趨勢
2、如何建立采購與物流分離,強化采購商務功能的運行體制
案例分析:百得電動工具(蘇州)有限公司如何改變采購部門充當滅火隊狀況的成功經(jīng)驗
3、先進的采購訂單下達與催貨方式
案例:南京菲亞特汽車如何通過同供應商簽訂采購框架協(xié)議,實施采購與物流控制分離,由物控部門拉動供應商供貨成功案例。
4、采購部門早期介入產(chǎn)品項目開發(fā)過程
案例分析:上海寶鋼集團優(yōu)先推進技術改造產(chǎn)品標準化,大幅降低采購與庫存成本案例
5、分散采購向集中采購發(fā)展,集團公司向建立統(tǒng)一采購平臺發(fā)展
l統(tǒng)一采購與分散采購的利弊分析
l如何正確理解統(tǒng)一采購的深刻內涵
l如何做到統(tǒng)而不死,分而不亂
案例分析:廣西移動通訊如何根據(jù)不同情況,實行統(tǒng)談統(tǒng)簽、統(tǒng)談分簽和自行采購的政策,降低集團公司采購成本和規(guī)避風險的成功案例分析
案例分析:某集團公司實行統(tǒng)談分簽,整合采購資源,降低采購成本的成功案例
l如何正確處理集中統(tǒng)一采購中采購與需求部門的關系
案例分析:某企業(yè)工程技術部門與采購部門多頭尋找供應商談判,造成企業(yè)損失的教訓
第二部分 戰(zhàn)略采購分析與降低采購成本
一、產(chǎn)品分析與對策
1、產(chǎn)品的不同壽命周期各階段的采購策略
案例分析:廣東佛山某企業(yè)在開發(fā)供應商時未考慮采取知識產(chǎn)權保護措施的失敗教訓
2、產(chǎn)品價值分析與價值工程 (VA/VE)分析
l產(chǎn)品價值分析與價值工程 (VA/VE)概念
l產(chǎn)品價值分析與價值工程 (VA/VE)分析在采購與新產(chǎn)品開發(fā)中的應用
案例分析:廣本汽車與大眾汽車在設計理念上的差異給降低成本帶來的啟示
3、零件標準化
案例分析:上海開利空調成功案例
4、不同類型產(chǎn)品采購策略分析——采購戰(zhàn)略四角模型分析法
l策略型商品的采購戰(zhàn)略
l關鍵型商品的采購戰(zhàn)略
l杠桿型商品的采購戰(zhàn)略
l戰(zhàn)略型商品的采購戰(zhàn)略
案例分析:山東臨工根據(jù)“采購產(chǎn)品細分”原則,將采購產(chǎn)品市場競爭的特點與采購戰(zhàn)略和競爭手段銜接起來,降低采購成本的成功案例
5、產(chǎn)品ABC分類分析
l產(chǎn)品ABC分類的方法
l產(chǎn)品ABC分類法在控制采購成本中的應用
案例分析:上海寶鋼集團利用ABC分類法降低主要原料采購成本的成功案例
二、供應鏈價值、地位分析——供應鏈五角分析模型
1、如何進行企業(yè)自身在供應鏈中的定位
案例分析:上海某儀器制造企業(yè)如何從整合“不!钡墓⿷陶呤,有效推進供應商管理考核體系的執(zhí)行力成功案例。
2、如何打破供應商壟斷
l供應商壟斷的條件
l壟斷供應商德弱點
l打破供應商壟斷的對策
案例分析:廣州東風本田如何利用企業(yè)快速發(fā)展機遇,打破供應商壟斷的成功案例
3、如何降低供應鏈中不增值業(yè)務帶來的成本
案例分析:
三、采購成本與價格分析方法應用
1、產(chǎn)品的不同壽命周期各階段成本分析
2、供應商成本構成分析
l價格變動對供應商供成本推算的方法(案例操作訓練)
l批量變化對供應商供成本推算的方法
3、根據(jù)單一供應商成本指數(shù)變動對采購價格進行調整的工具(案例操作訓練)
4、年度外協(xié)訂貨價格確定方法
5、多家供應商的成本構成、比價分析
案例操作訓練:供應商價格、質量、服務定量評審與價格修正工具
第三部分 構建供應鏈戰(zhàn)略伙伴關系
一、傳統(tǒng)外協(xié)關系向供應鏈伙伴關系發(fā)展
1、傳統(tǒng)外協(xié)關系與供應鏈伙伴的區(qū)別
2、供應鏈戰(zhàn)略伙伴關系的特征——雙贏
案例分析:供應商在原材料成本上漲的情況下為什么堅持向東風柳州汽車供貨
案例分析:西安楊森制藥為何化錢組織上海醫(yī)藥股員工培訓
二、供應鏈管理的戰(zhàn)略
1、如何使數(shù)目眾多的供應商向集成、模塊供應商發(fā)展
2、傳統(tǒng)外協(xié)關系向供應鏈伙伴關系發(fā)展
3、一般買賣關系向整合供應商資源發(fā)展
案例分析:建立戰(zhàn)略供應商合作伙伴或聯(lián)盟——成為客戶首選的供應商和供應商首選的客戶”,
三、如何建立降低全面采購成本的觀念(成功案例分析)
1、如何正確認識采購價格成本因素和非價格成本因素
2、物料質量、數(shù)量、交期、技術與風險對采購成本的影響
3、如何由看報價轉變?yōu)榭垂⿷虄r格構成和降價潛力
上海大眾汽車對供應商報價評價標準
4、如何使供應商由單一供貨轉變?yōu)槿轿晃锪鞣⻊?
百得(蘇州)電動工具提升供應商服務水平顯著降低采購成本的做法
5、如何從為庫存采購到為訂單采購轉變
徐州美馳車橋成功案例
6、從采購管理向供應商過程管理轉變
SGM汽車公司如何幫助供應商降低成本的成功案例
第四部分 整合供應商的具體措施與案例分析
一、整合供應商的概念
二、整合供應商障礙
三、整合供應商的具體措施與案例分析
1、在企業(yè)高速發(fā)展的時期如何提升供應商供貨能力和服務水平
案例分析:松下電器提升供應商供貨能力和服務水平成功案例
2、如何實施標準工位器具供貨
(標準工位器要求、各種照片、同供應商合作模式)
3、在產(chǎn)品不同壽命周期,供應商應盡的義務和責任
4、供應商先期參與
5、減少供應數(shù)量與模塊采購,降低采購風險和成本
案例分析:上海通用汽車公司采購從CKD、SKD向SV轉化的成功案例
6、供應商管理客戶庫存(VMI)運作方法
案例分析:重慶李爾汽車裝飾案例
7、適時供貨模式運作方法
8、零部件集貨配送降低供應商配送成本
案例分析:上海大眾、通用汽車與TNT安吉物流合作案例
9、縮短進口周期,實施全球采購的供應商集成運作方法
案例分析:上海通用汽車海外聯(lián)運中心運作案例
第五部分 如何提升采購談判實戰(zhàn)能力,降低采購成本
一、采購談判的困惑
1、采購談判為何常處于被動接受的境地
案例:上海某公司因采購與需求部門內部協(xié)調不當導致采購談判被動的教訓,
2、如何應對采購談判空間面臨的內部因素制約
案例:某企業(yè)設備采購存在漏洞給采購談判結果帶來的損失
3、談判中如何應對供應商壟斷
案例:中石油東北分公司同通鐵路運輸部門價格談判的成功案例
4、談判中如何應利用供應商資源,降低采購成本
案例:東風柳州汽車如何幫助消化供應商呆料,降低備品備件采購成本
二、雙贏的游戲——“紅與藍”的博弈
l如何建立信任關系
l信任帶來的利益
l建立信任如何規(guī)范風險
三、成功談判者的特征(案例分析)
四、成功談判者的五大衡量標準(案例分析)
贈企業(yè)采購管理先進案例資料軟件包(學員自帶U盤):
《外協(xié)供應商管理辦法》、《采購框架協(xié)議2005版》、《采購管理辦法2005版》、《設備招標采購管理辦法》、《采購開發(fā)(試制)協(xié)議》、《VMI供貨協(xié)議》、《采購合同管理辦法》《項目采購管理程序》等
《供應商管理與采購成本降低技巧訓練營》培訓受眾
企業(yè)高層經(jīng)理、采購部經(jīng)理、采購、質保、技術人員及相關人士
《供應商管理與采購成本降低技巧訓練營》課程目的
根據(jù)目前制造企業(yè)面臨客戶需求多變、訂單提前期短,物料采購周期長、原材料業(yè)能源價格上漲,降低采購成本壓力日益增加的問題,通過培訓和學員參與大量成功案例討論,使學員樹立戰(zhàn)略采購的理念,掌握對內搞好跨部門協(xié)作和對外供應商整合,降低采購成本的有效方法,通過現(xiàn)場模擬操作,使學員掌握采購實用可行的采購分析工具及其應用,通過模擬談判,掌握同壟斷供應商談判的技巧和能力,降低采購成本和風險,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
《供應商管理與采購成本降低技巧訓練營》所屬分類
生產(chǎn)管理
《供應商管理與采購成本降低技巧訓練營》授課培訓師簡介
翟光明
上海交大碩士,國家注冊高級咨詢師,任上?∵\國際集團物流總監(jiān)多年,兼任中德跨企業(yè)培訓中心、上汽集團培訓中心高級物流與供應鏈管理培訓師。根據(jù)ISO-9000、TS16949、GMP質量體系的要求,為幾百家著名跨國公司和世界500強外資企業(yè)提供采購、生產(chǎn)與銷售物流一體化、生產(chǎn)企業(yè)供應鏈管理、倉儲與配送運作實務(國家倉儲職業(yè)鑒定標準制定者,國家1+X倉儲職業(yè)鑒定教材總主編)、生產(chǎn)計劃與物料控制(PMC)、供應商開發(fā)與管理、生產(chǎn)企業(yè)采購管理實務、采購談判技巧等課程培訓和管理咨詢近十年,在推進外資企業(yè)采購、物流管理本土化和國內企業(yè)同國際接軌方面具有非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,在國內生產(chǎn)型企業(yè)采購、物流與供應鏈管理培訓和咨詢界享有很高的知名度。