《IPCA人力資源總監(jiān)認(rèn)證班》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終都?xì)w結(jié)為“人才”的競(jìng)爭(zhēng)！而做為公司中“選拔、培訓(xùn)、管理”人才的人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度構(gòu)建實(shí)用高效的人力資源管理系統(tǒng)，有效進(jìn)行人才甄選，最大限度地激發(fā)人才潛能，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
IPCA人力資源總監(jiān)認(rèn)證班，匯聚一流的人力資源學(xué)者和實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，為學(xué)員提供全面、系統(tǒng)的人力資源精要課程，系統(tǒng)講授理論框架，詳細(xì)解析實(shí)務(wù)操作技術(shù)，深入剖析經(jīng)典案例，廣泛交流經(jīng)驗(yàn)心得，讓學(xué)員盡快領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓，讓人力資源部門(mén)真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)、各部門(mén)的戰(zhàn)略合作伙伴。

報(bào)名條件：具有三年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
學(xué)習(xí)時(shí)間：在職學(xué)習(xí)一年，每月授課2-3天，周末上課，每天學(xué)時(shí)為6小時(shí)。
授課方式：16天核心課程+3門(mén)專(zhuān)題課程+2天企業(yè)家成功論壇
學(xué)習(xí)費(fèi)用：22800元（含學(xué)費(fèi)、書(shū)雜費(fèi)、講義資料費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練費(fèi)用）。
學(xué)習(xí)證書(shū)：按教學(xué)計(jì)劃完成全部課程，全國(guó)統(tǒng)一考試合格獲得“IPCA人力資源總監(jiān)認(rèn)證班”認(rèn)證證書(shū)。
國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證協(xié)會(huì)IPCA網(wǎng)站：www.ipca.cc
課程體系 PROGRAMME STRUCTURE
模塊 課程名稱(chēng) 模塊 課程名稱(chēng)
人力資源規(guī)劃 戰(zhàn)略人力資源管理 績(jī)效管理（用人） 如何成功實(shí)施戰(zhàn)略性績(jī)效管理
企業(yè)文化 薪酬與福利（用人） 薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)
招聘與配置
（選人） 職業(yè)生涯規(guī)劃 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（育人） 年度培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)體系的建立
組織架構(gòu)與職位說(shuō)明 員工關(guān)系管理（留人） 員工關(guān)系與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)
勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與測(cè)評(píng)

實(shí)用面試與甄選技巧

《IPCA人力資源總監(jiān)認(rèn)證班》選修課程（學(xué)員在選修課月可挑選當(dāng)月選修課，合計(jì)3門(mén)）
序號(hào) 選 修 課 題 序號(hào) 選 修 課 題
1 企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革 23 競(jìng)爭(zhēng)性營(yíng)銷(xiāo)策略
2 人力資源開(kāi)發(fā)與管理》 24 現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)渠道突圍之路
3 全面項(xiàng)目化管理 上 25 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理
4 全面項(xiàng)目化管理 下 26 消費(fèi)者行為學(xué)與營(yíng)銷(xiāo)策略
5 管理心理學(xué) 27 教練型營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理技術(shù)
6 談判技巧 28 顧問(wèn)式銷(xiāo)售技術(shù)
7 品牌營(yíng)銷(xiāo)與管理 29 成交高于一切：大客戶(hù)銷(xiāo)售十八招
8 電子商務(wù) 30 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理
9 目標(biāo)管理 31 卡 位·戰(zhàn) 略 營(yíng) 銷(xiāo)
10 中層管理干部技能技巧提升 32 組織結(jié)構(gòu)與職位說(shuō)明
11 稅務(wù)籌劃與涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理 33 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
12 質(zhì)量成本控制 34 薪酬設(shè)計(jì)
13 組織行為學(xué) 35 實(shí)用面試與甄選技巧
14 管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 36 員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)
15 企業(yè)財(cái)務(wù)管理 上 37 企業(yè)文化建設(shè)
16 企業(yè)財(cái)務(wù)管理 下 38 戰(zhàn)略人力資源管理
17 精益生產(chǎn) 39 勝任素質(zhì)模型的建立
18 公共關(guān)系與危機(jī)處理 40 年度培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)體系建立
19 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) 41 企業(yè)戰(zhàn)略管理
20 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理 上 42 商務(wù)禮儀
21 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理 下 43 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
22 企業(yè)法律實(shí)務(wù) 44 績(jī)效管理

《IPCA人力資源總監(jiān)認(rèn)證班》培訓(xùn)受眾
企事業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高層決策者；其他有意愿提高人力資源管理水平的精英人士。

《IPCA人力資源總監(jiān)認(rèn)證班》所屬分類(lèi)
人力資源

《IPCA人力資源總監(jiān)認(rèn)證班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《IPCA人力資源總監(jiān)認(rèn)證班》報(bào)名服務(wù)流程

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