1. 為什么學(xué)習(xí)九型人格；
2. 每個型格的性格解析；
3. 每個型格的性格變化；
4. 不同型格的區(qū)分點；
1. 管理活動中的心理問題；
2. 心理氣氛對團隊效能的影響；
3. 溝通三要素；
4. 表情所透露的秘密；
5. 肢體語言的溝通技巧；
6. 隱藏在表情背后的心理秘密；
7. 如何透過微觀表情來管理員工；
1. 不可錯過的人才
2. 不如別跟的老闆
1. “80后”員工管理
2. 如何管理問題員工
本課程適合企業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、招聘主管/經(jīng)理、培訓(xùn)主管/經(jīng)理、勞動關(guān)系主管/經(jīng)理等對本課程感興趣人士。
企業(yè)管理碩士、北大縱橫管理咨詢公司合伙人 美資金融業(yè)大中華區(qū)首席人才官、品牌咨詢公司董事總經(jīng)理、臺灣民營前兩大上市制藥廠、第一大嬰童用品上市公司分別擔(dān)任市場開發(fā)經(jīng)理、營運經(jīng)理、績效薪酬經(jīng)理、項目經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職
授課特點
授課幽默風(fēng)趣，善于經(jīng)驗嫁接、創(chuàng)造性地解決問題。
經(jīng)歷了多種企業(yè)的管理實踐，講課以實戰(zhàn)性強著稱
主要課程：
《打造卓越執(zhí)行力》
《問題分析與問題解決技巧》
《高效人士的七個習(xí)慣》
《平衡計分卡的策略應(yīng)用》
《企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理》
《管理心理學(xué)》
《從國學(xué)角度看相人技巧》
服務(wù)過的公司：
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《心理學(xué)在HR管理中的應(yīng)用》報名服務(wù)流程
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