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企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)培訓(xùn) 下載課程WORD文檔
添加時間:2012-09-14      修改時間: 2012-09-14      課程編號:100243162
《企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)培訓(xùn)》課程詳情
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第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
* 為什么勞動法與其他法律有所不同?
* 比較標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制 * 社會保險、公積金都是強制性的嗎?
* 解讀人事外包與勞動力派遣
* 經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金與違約金的比較
第二部分 縱覽勞動合同與勞務(wù)合同
* Offer letter 的效力
* 勞動合同的必備條款
* 如何約定勞動合同的試用期
* 可以在勞動合同內(nèi)附加的條款:保密條款、競業(yè)限制條款、服務(wù)期條
款、脫密期條款、違約金條款
* 勞動合同到期的補償與續(xù)簽
* 集體合同的內(nèi)容與作用
第三部分 企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
* 制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法(新法環(huán)境下的操作流程變化) * 部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀
—病假與病假工資
—加班與休假
—工傷與工傷待遇
—企業(yè)福利與企業(yè)培訓(xùn)
—績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與操作
第四部分 勞動爭議與勞動監(jiān)察
* 如何有效地預(yù)防勞資糾紛
* 發(fā)生爭議時,企業(yè)與員工的談判與協(xié)調(diào) * 勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介
* 勞動監(jiān)察的程序
* 勞動監(jiān)察的內(nèi)容
* 勞動爭議與勞動監(jiān)察的比較
第五部分 課程回顧與答疑

《企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)培訓(xùn)》培訓(xùn)受眾
人力資源總監(jiān) 、人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理 人力資源主管及人力資源專員 、法律秘書及法務(wù)代表 、行政經(jīng)理 、辦公室管理人員及經(jīng)理助理

《企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)培訓(xùn)》課程目的
1、 從實際運用出發(fā),幫助您全面、系統(tǒng)地了解中國人力資源相關(guān)法律和規(guī)定;
2、 幫助您站在人力資源管理的角度,平衡和運用相關(guān)規(guī)定,使之更好地和公司管理理念和公司實際相結(jié)合;
3、 指出人力資源管理的某些誤區(qū),使您避免出現(xiàn)不應(yīng)有的損失。

《企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)培訓(xùn)》所屬分類
人力資源

《企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)培訓(xùn)》所屬專題
法務(wù)培訓(xùn)、

《企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)培訓(xùn)》授課培訓(xùn)師簡介
柳老師
主要學(xué)歷:中國政法大學(xué),國際經(jīng)濟法,學(xué)士工作業(yè)績:在某培訓(xùn)公司服務(wù)期間,負(fù)責(zé)《商務(wù)禮儀課程》的講授和課程改進;負(fù)責(zé)多門通用能力課程的講授;負(fù)責(zé)公司全部法律培訓(xùn)的研發(fā)、制作與講授,開創(chuàng)了該公司的十門法律課程,使得法律培訓(xùn)成為公司培訓(xùn)的一個獨立培訓(xùn)領(lǐng)域,且受到學(xué)員的高度評價。法律課程涵蓋人力資源法律、買賣合同培訓(xùn)、項目合同培訓(xùn)、物流法律培訓(xùn)、公司法律及行政人員法律等。負(fù)責(zé)多家公司相關(guān)法律合同與文件的修改與核定工作,解答公司客戶及學(xué)員的咨詢,主要涉及人力資源、采購與銷售、通用能力培訓(xùn)領(lǐng)域。
培訓(xùn)風(fēng)格:在多年來的日常工作中,柳女士在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗,并曾應(yīng)政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。柳女士在培訓(xùn)中力求用通俗的語言將晦澀難懂的法律清晰化,使得參加者能迅速理解,并愿意加以實際運用;同時柳女士非常強調(diào)課程的實用性,她通過課前調(diào)研,現(xiàn)場診斷,現(xiàn)場答疑等多種方式來將課程與參加者的實際工作相結(jié)合,并用許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作中的實際困惑,提高職業(yè)技能。柳女士深知,如果想使得課上的培訓(xùn)內(nèi)容切實地幫助到學(xué)員日后的工作實踐,并進一步促進各個企業(yè)的發(fā)展,僅僅是幾天的脫產(chǎn)培訓(xùn)仍然是不充分的,于是她建立了學(xué)員群,承諾解答學(xué)員通過電子郵件發(fā)來的各種法律困惑與難點,并從中選擇有代表性的問題進行歸納、總結(jié),定期與其他專業(yè)相關(guān)資料一起發(fā)送給所有的學(xué)員。
主要客戶有:大眾汽車(金融)、奔馳汽車、法國歐尚集團、國旅運通、百威啤酒、英國領(lǐng)事館文化代表處、上海日立、華晨寶馬、先正達、歐瑞康、常牽龐巴迪、鄭州商品交易所、北京神霧集團、齊魯石化、上器集團(SPEC)、山東黃金、磨銳泵等等
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