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股權(quán)激勵與員工持股模式 下載課程WORD文檔
添加時間:2012-03-26      修改時間: 2012-03-26      課程編號:100243638
《股權(quán)激勵與員工持股模式》課程詳情
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【課程特色】
課程設(shè)置:六大模塊,國內(nèi)首家基于資本視角獨立開發(fā)的課程模塊。
授課內(nèi)容:完全實戰(zhàn)案例教學(xué),結(jié)合企業(yè)情況現(xiàn)場咨詢。
講師特點:長期在資本市場一線,早期參與多個國企改制、MBO項目,近5年操作近50個上市公司股權(quán)激勵及中小民營企業(yè)股權(quán)激勵項目,豐富的行業(yè)經(jīng)驗。
獨家特色:資本學(xué)院團(tuán)隊支持,能夠提供改制上市、風(fēng)險投資、商業(yè)模式等一系列資本顧問服務(wù),幫助企業(yè)全方位解決資本難題。
持續(xù)服務(wù):“資本”電子雜志、紙質(zhì)雜志、論壇沙龍等,終身學(xué)習(xí)、交流和發(fā)展平臺。
【課程設(shè)置】 (六大課程模塊)
模塊一:股權(quán)激勵概論
中國股權(quán)激勵現(xiàn)狀
股權(quán)激勵的價值與風(fēng)險
股權(quán)激勵的原理
股權(quán)激勵的本質(zhì)與核心
股權(quán)激勵所涉及的法律法規(guī)
模塊二:選擇合適的股權(quán)激勵形式
股票期權(quán)
限制性股票
股票增值權(quán)
影子股票/分紅權(quán)/干股
股權(quán)/員工持股
其他輔助工具
模塊三:構(gòu)建規(guī)范的員工持股模式
直接持股
持股公司持股模式
委托個人持股
工會持股模式
信托持股模式
有限合伙持股模式
模塊四:確定科學(xué)的股權(quán)激勵操作方法
確定持股人:人力資本價值體現(xiàn)
確定價格:獎勵型、激勵型or綜合型
確定持股量:度的控制、動態(tài)股權(quán)
確定時間:給予時間、中長期激勵
確定條件:激勵考核、股權(quán)管理
確定來源:股份來源、資金來源
模塊五:股權(quán)激勵方案設(shè)計與案例研討
股權(quán)激勵方案設(shè)計總體思路
股權(quán)激勵方案需要考慮的因素
股權(quán)激勵方案設(shè)計流程
股權(quán)激勵案例深度剖析
股權(quán)激勵案例實戰(zhàn)研討
模塊六:股本、財務(wù)稅收及公司治理
各種股權(quán)激勵的財務(wù)稅收梳理
股權(quán)激勵與資本運營
股權(quán)激勵與公司治理
股權(quán)激勵的本質(zhì)探討
實施股權(quán)激勵重點關(guān)注問題

《股權(quán)激勵與員工持股模式》培訓(xùn)受眾
企業(yè)股東、董事長、總裁、總經(jīng)理、高層管理者等;
企業(yè)董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)、上市小組、投融資部門負(fù)責(zé)人等;
財務(wù)顧問公司,投資公司、律師事務(wù)所及會計師事務(wù)所高層管理者;
高新區(qū)、科技園、科技局、上市辦等相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)人。

《股權(quán)激勵與員工持股模式》課程目的
關(guān)乎股權(quán)激勵原理與本質(zhì)的思維方法;
各種適合不同行業(yè)的股權(quán)激勵工具優(yōu)劣對比分析;
針對股權(quán)激勵操作過程中通用的五定模型進(jìn)行案例研討;
重點講解各種規(guī)范與不規(guī)范的員工持股模式設(shè)計;
各種員工持股模式中涉及的財務(wù)稅收問題與股本設(shè)計方法;
如何通過股權(quán)激勵形成良好穩(wěn)定的公司治理結(jié)構(gòu)。

《股權(quán)激勵與員工持股模式》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《股權(quán)激勵與員工持股模式》授課培訓(xùn)師簡介
黃云凱
管理超過十億人民幣股權(quán)投資基金 ,多家上市公司、擬上市公司資本顧問。歷任大型上市企業(yè)集團(tuán)投資總監(jiān),新加坡某銀行直接投資部中國業(yè)務(wù)首席代表,證券公司投行部高級經(jīng)理。
曾主持多個企業(yè)資本運營項目,有著豐富的行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,尤其擅長企業(yè)改制上市、私募股權(quán)融資策劃、股權(quán)激勵等,先后為超過100家企業(yè)提供資本運營和股權(quán)激勵相關(guān)服務(wù),包括:普天集團(tuán)、TCL集團(tuán)、鍵橋通訊、沙河股份、方大集團(tuán)、洪濤裝飾、中聯(lián)軟件、成都可為等。多次為企業(yè)和各高?偛冒嘀v授股權(quán)融資、員工持股等相關(guān)課程,先后在廣州、深圳、東莞、成都、合肥、武漢、蘇州、南京等地進(jìn)行過多次股權(quán)激勵培訓(xùn),深受學(xué)員和企業(yè)好評。
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