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下屬輔導(dǎo)與員工激勵(lì) 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2013-07-10      修改時(shí)間: 2013-07-10      課程編號(hào):100259036
《下屬輔導(dǎo)與員工激勵(lì)》課程詳情
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課程背景
員工輔導(dǎo)與激勵(lì)是企業(yè)一個(gè)永恒的話題。尤其是企業(yè)中的中高層管理人員,不但要掌握激勵(lì)下屬的技巧,而且也要學(xué)會(huì)自我激勵(lì)。讓員工感覺被重視、被肯定、被關(guān)懷,所以管理人員激勵(lì)人的能力至關(guān)緊要。激勵(lì)就是為了不用激勵(lì):受你的激勵(lì),員工變被動(dòng)為主動(dòng),能夠自我激勵(lì),那么他們將保持自信與勇敢,做他們應(yīng)該做的會(huì)更認(rèn)真更細(xì)致,你的管理工作也會(huì)因此變得更有輕松。

第一章節(jié):管理者的角色 1.相對(duì)于下屬:管理者真正的角色是什么? 2.管理者的角色轉(zhuǎn)變:從法官到顧問 從家長到教練 從同事到益友 3.管理者的本質(zhì)核心 4.管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別 5.管理者與員工的區(qū)別 6.管理者的職責(zé) 第二章節(jié):員工輔導(dǎo) 1.為什么很多管理者不愿意輔導(dǎo)員工? 2.為什么管理者要進(jìn)行員工輔導(dǎo)? 3.員工輔導(dǎo)的總原則是什么? 4.員工輔導(dǎo)的障礙在哪里? 5. 員工輔導(dǎo)四步驟 6. 如何培養(yǎng)人才系統(tǒng)? 第三章節(jié):員工激勵(lì) 1.員工激勵(lì)的目的:激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力,使其達(dá)成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)! 2.三大激勵(lì)措施: 目標(biāo)激勵(lì) 物質(zhì)激勵(lì) 榮譽(yù)激勵(lì) 3.目標(biāo)激勵(lì)篇:目標(biāo)達(dá)成與否的獎(jiǎng)懲措施! 4.達(dá)成目標(biāo)的潛能訓(xùn)練---你的潛能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的想象 5.物質(zhì)激勵(lì):達(dá)成給予的獎(jiǎng)勵(lì),“典型”的重要性 6.榮譽(yù)激勵(lì)(精神激勵(lì)):不花錢的激勵(lì)方式,精神的力量大于一切 第四章節(jié):管理者的自我激勵(lì) 1.明確的目標(biāo)是確保你行動(dòng)持續(xù)不斷的動(dòng)力 2.不斷學(xué)習(xí)是你自我激勵(lì)的加油站 3.建立積極心態(tài)---積極心態(tài)訓(xùn)練 4.建立積極的人生信念—金牌員工六大信念訓(xùn)練 5.融入團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn)! 6.心懷感恩,懷有一顆感恩的心態(tài)是你不斷前進(jìn)的保證 第五章節(jié):管理者的溝通技巧 1.溝通:溝是方式,是工具,通是目的! 2.溝通的工具和渠道有哪些? 3.溝通的三要素:語言內(nèi)容 語氣語調(diào) 肢體語言 4.溝通的關(guān)鍵:同理心!站在對(duì)方的角度想問題 5.溝通高手不是會(huì)說,而是會(huì)問,會(huì)聽! 6.如何發(fā)問?發(fā)問的技巧有哪些? 7.如何傾聽?傾聽的技巧有哪些?

《下屬輔導(dǎo)與員工激勵(lì)》培訓(xùn)受眾
中層管理人員

《下屬輔導(dǎo)與員工激勵(lì)》課程目的
1. 讓管理者明確自己真正的角色及職責(zé)
2. 員工輔導(dǎo)的方法及策略
3. 員工激勵(lì)的有效方法和措施
4. 管理者自我激勵(lì)的方法
5. 管理者的溝通技能培養(yǎng)

《下屬輔導(dǎo)與員工激勵(lì)》所屬分類
綜合管理

《下屬輔導(dǎo)與員工激勵(lì)》所屬專題
管理者激勵(lì)與輔導(dǎo)能力提升、績效管理與員工激勵(lì)培訓(xùn)員工激勵(lì)與輔導(dǎo)培訓(xùn)、

《下屬輔導(dǎo)與員工激勵(lì)》授課培訓(xùn)師簡介
曾鵬錦
曾鵬錦
一. 曾鵬錦老師介紹:
 國內(nèi)知名心態(tài)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)講師
 員工心態(tài)激勵(lì)與打造專家
 銷售員積極心態(tài)訓(xùn)練師
 陽光心態(tài)與壓力管理培訓(xùn)講師
 專業(yè)銷售技巧訓(xùn)練教練
 13年實(shí)戰(zhàn)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
 中國品牌講師領(lǐng)域前沿培訓(xùn)師
 湖南衛(wèi)視《以一敵百》欄目特邀嘉賓
二.〖從業(yè)經(jīng)歷及表現(xiàn)〗
◆ 七年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷,授課經(jīng)驗(yàn)豐富,教學(xué)方式獨(dú)特,課程實(shí)戰(zhàn)有效,課堂氣氛活躍有趣,
學(xué)員參與性強(qiáng),課程娛教于樂,學(xué)員興趣盎然!
◆ 六年傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)歷:曾在新聞媒體 廣告 保險(xiǎn) 直銷 電子商務(wù) 服務(wù)行業(yè)任職
◆ 以身立教---曾老師任職過程中,心態(tài)積極,為企著想,曾被老板認(rèn)為是“最值得信賴的員工”并委以重任,良好的心態(tài)使他贏得更多的機(jī)會(huì)!
◆ 影響他人----曾老師心態(tài)積極,凡事積極思考,所帶團(tuán)隊(duì)士氣高昂,連續(xù)勇奪銷售冠軍,被老板稱之為“員工的精神領(lǐng)袖”!
◆ 曾老師畢業(yè)于河南廣播電視藝術(shù)學(xué)院---新聞(攝影)專業(yè)

三.〖培訓(xùn)方式〗
★ 案例豐富:同一主題可用多個(gè)案例講述,讓學(xué)員徹底領(lǐng)悟,永固心中!
★ 分組討論:對(duì)于深刻而又重要的觀點(diǎn),采用學(xué)員分組討論,然后再派代表上臺(tái)發(fā)言!調(diào)動(dòng)每個(gè)學(xué)員的參與性和用腦思考能力,活躍氣氛,提升效果!
★“教和練”結(jié)合:老師教后,再讓學(xué)員去練,把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力,實(shí)效與樂趣并存!
★ 提問互動(dòng):老師的提問能抓住學(xué)員注意力,使其認(rèn)真聽課,勤于思考,避免學(xué)員因聽覺疲憊而出現(xiàn)走神的現(xiàn)象!
★ 走動(dòng)式培訓(xùn):走動(dòng)能使老師與學(xué)員拉近距離,增強(qiáng)學(xué)員注意力,消除單一位置的視覺疲勞!
★ 課后作業(yè):每章節(jié)結(jié)束都有課后作業(yè),讓學(xué)員把握重點(diǎn),課后復(fù)習(xí),溫故而知新!
。。。。。。。。。。更多授課技巧綜合運(yùn)用,提升培訓(xùn)的效果。

四.〖課程特色〗: 實(shí)戰(zhàn) 實(shí)用 有效 有趣
五.〖曾鵬錦座右銘〗
● 企業(yè)最大的成本是: 沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練就上崗的員工, 因?yàn)樗麄儠?huì)使公司損失很多看不見的業(yè)績! 而培訓(xùn)首要的是心態(tài)培訓(xùn),因?yàn)樾膽B(tài)決定一切!
● “員工心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)埋藏著的一座寶藏,潛力巨大!”
● “員工心態(tài)不健康,企業(yè)就會(huì)生病,而生病的企業(yè)是沒有競(jìng)爭力的!”
六.〖主講課程〗
銷售人員心態(tài)課程: 全體員工心態(tài)課程:
⊙《金牌銷售心態(tài)激勵(lì)與士氣打造》 ⊙《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)打造》
⊙《銷售人員職業(yè)化心態(tài)塑造》 ⊙《一流員工心態(tài)打造訓(xùn)練營》
⊙《新入職銷售員心態(tài)突破與方法訓(xùn)練》 ⊙《陽光心態(tài)與壓力情緒管理》
⊙《專業(yè)銷售技巧提升訓(xùn)練》 ⊙《心態(tài)拓展訓(xùn)練》
⊙《電話營銷員心態(tài)調(diào)整及技巧提升》 ⊙《新員工兩周速成訓(xùn)練班》
⊙《金牌店長導(dǎo)購心態(tài)特訓(xùn)營》 ⊙《美容師黃金心態(tài)打造》
七.〖服務(wù)的部分企業(yè)〗
服裝服飾: 浙江雪歌服飾 湖南圣得西男裝 贏家服飾 廣州戴絲玉內(nèi)衣 深圳愛特愛服飾 廣州纖黛爾內(nèi)衣 浙江紫秀內(nèi)衣等
家居裝飾: 歐普照明 雅蘭床墊 東莞上藝家具 浙江奧利爾家具 廣州百得勝家具 順德富邦家具 深圳童話森林家具 天俊昌家具 佛山家協(xié) 馬可波羅瓷磚 意大利蜜蜂瓷磚 佛山匯亞瓷磚等
美容化妝品: 安利(中國) 廣州嬌蘭佳人 珠海姍拉娜化妝品 廣州奈瑞爾(4期) 廣州瑩美(國際)(3期) 廣州韓彩化妝品 水膚蘭生物科技 法國.奧薇 飛揚(yáng).柏蒂 聚美化妝品 紅狐化妝品 100%男士美容 貴族麗人美容 鳳韻.圣女 美都美容美發(fā)
珠寶首飾: 華昌珠寶 金克拉鉆石 恒尊珠寶
副食酒飲: 雪花啤酒 濱河九糧液 愛的禮物 高技食品 龍崗世貿(mào)百貨等
餐飲酒店: 三亞天域度假酒店 臺(tái)灣綠葉火鍋 譽(yù)興飲食
電信網(wǎng)絡(luò): 中國電信 中國移動(dòng) 國家電網(wǎng)(甘肅 四川)
社會(huì)服務(wù): 南方都市報(bào) 美蘭機(jī)場(chǎng) 三和人力資源 三上海學(xué)創(chuàng) 新華商智 等
金融銀行: 建設(shè)銀行 浦發(fā)銀行 招行信用卡(廣州 武漢) 中信銀行(寧波) 中國郵政 三門峽商業(yè)銀行 廈門銀行 中國平安 殼牌石油 銀達(dá)擔(dān)保 等
家用電器: 海爾集團(tuán) 廣東雙喜電器 杭州德意電器 廣東格蘭仕 上海正翔廣場(chǎng) 騰翔節(jié)能電器 英威騰電器 亞太西奧電梯 等
物流貿(mào)易: 廣西南方中集 恒榮塑膠玩具貿(mào)易 有信達(dá)物流 華夏物流
機(jī)械制造: 三一重工 三菱麗陽 力王起重 鄧祿普輪胎 廣州裕豐汽配 海天汽車 安徽海螺
集團(tuán) 遼寧光達(dá)化工 廣州中堅(jiān) 陽明化工
醫(yī)藥保健: 眾生藥業(yè) 健華醫(yī)藥 立健藥業(yè) 百弘通(北京)醫(yī)藥 邦意醫(yī)療器械 福勝保健香港水
蛭保健 保定冀農(nóng)動(dòng)物保 大華農(nóng)動(dòng)物保健 綠色農(nóng)華 清遠(yuǎn)容大生物
地產(chǎn)其他: 中南恒展集團(tuán) 大連福佳集團(tuán) 佳兆業(yè)集團(tuán) 時(shí)代地產(chǎn) 廣電地產(chǎn) 天勤地產(chǎn)
電子科技: 中聯(lián)科技 富山電子 恒寶仕線路板 道通科技 高標(biāo)電子 證通電子
其他: 阿里巴巴 中企動(dòng)力 醫(yī)網(wǎng)公司 振沖工程 等
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員工激勵(lì)與輔導(dǎo)相關(guān)培訓(xùn)師
周一老師【原名周科榮】
  • 培訓(xùn)師:周一老師【原名周科榮
  • 所在地:南昌
  • 會(huì)銷講師培訓(xùn)、會(huì)銷策劃、會(huì)銷督導(dǎo)
柏瑞
  • 培訓(xùn)師:柏瑞
  • 所在地:淄博
員工激勵(lì)與輔導(dǎo)相關(guān)公開課
1. 提升對(duì)自身和員工心理狀態(tài)的洞察與覺知力2. 懂得自己在覺察壓力、轉(zhuǎn)化為積極的心理狀態(tài)的過程中的卡點(diǎn)是什么3. 能夠使用四步“狀態(tài)轉(zhuǎn)化法”幫助自己化情...
2024-11-13 心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用
2024-12-11 心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用
員工激勵(lì)與輔導(dǎo)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
績效管理與員工相關(guān)培訓(xùn)師
蘇鋒利
  • 培訓(xùn)師:蘇鋒利
  • 所在地:廣州
  • 中國責(zé)任教育第一人
楊文浩
  • 培訓(xùn)師:楊文浩
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理專家
績效管理與員工相關(guān)公開課
1. 提升對(duì)自身和員工心理狀態(tài)的洞察與覺知力2. 懂得自己在覺察壓力、轉(zhuǎn)化為積極的心理狀態(tài)的過程中的卡點(diǎn)是什么3. 能夠使用四步“狀態(tài)轉(zhuǎn)化法”幫助自己化情...
全面的績效管理  講師:張老師 Rob
如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),績效管理是關(guān)鍵。凡事預(yù)則立,不預(yù)則費(fèi)。公司必須把公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和每個(gè)人的工作結(jié)合起來,千鈞重?fù)?dān)眾人挑,人人肩上有指標(biāo),才...
2024-11-13 心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用
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  • 培訓(xùn)師:袁振魯
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譚巍
  • 培訓(xùn)師:譚巍
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管理者激勵(lì)與輔相關(guān)公開課
【企業(yè)收益】1. 設(shè)計(jì)好合伙人機(jī)制;2. 設(shè)計(jì)好公司控制權(quán)解決公司到底誰說了算;3. 設(shè)計(jì)好股權(quán)架構(gòu)解決公司的頂層布局,找出公司最值錢的地方;4. 做好股權(quán)...
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