《企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)》課程詳情
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模塊一、企業(yè)內(nèi)部課程體系1. 選擇合適的課程（什么樣的課程適合被開發(fā)：難度、重要性、頻率）
2. 內(nèi)部課程的來源（自主研發(fā)、二次開發(fā)、研發(fā)外包、整體引進）
3. 企業(yè)內(nèi)部課程類別（新員工、專題類、專業(yè)類、進階類）
4. 內(nèi)部課程與外部課程的區(qū)別（企業(yè)內(nèi)部的情境）
模塊二、企業(yè)內(nèi)部課程的要素1. 經(jīng)過定義的課程對象
2. 符合受眾利益的課程需求點
3. 合理的課程時間
4. 行為化的目標(biāo)
5. 邏輯性的內(nèi)容框架
6. 多遠(yuǎn)的課程呈現(xiàn)方式
7. 匹配的評估模式
8. 公司風(fēng)格統(tǒng)一的課件模板
9. 可供傳承的講師手冊
10. 吸引注意力的學(xué)員手冊
模塊三、課程開發(fā)中的角色1. 發(fā)起者
2. 實施者
3. 過程監(jiān)控者
4. 評估者
《企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)》培訓(xùn)受眾
具有企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)基礎(chǔ)經(jīng)驗的培訓(xùn)管理者
《企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)》所屬分類
人力資源
《企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)》所屬專題
課程開發(fā)訓(xùn)練、
《企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)》授課培訓(xùn)師簡介
陳老師
股份公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人
PDP專業(yè)授證教練
背景介紹：
近10年企業(yè)培訓(xùn)管理與員工發(fā)展實戰(zhàn)經(jīng)驗，負(fù)責(zé)旗下6萬余人的培訓(xùn)管理，經(jīng)歷了企業(yè)培訓(xùn)管理的混沌期、初創(chuàng)期、發(fā)展期、沉淀期等階段，在企業(yè)內(nèi)部成功開發(fā)和內(nèi)化了TTT、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、質(zhì)量管理、辦公軟件多階技巧等通用和專業(yè)類課程，獲得多項培訓(xùn)創(chuàng)新獎項。負(fù)責(zé)開發(fā)了企業(yè)內(nèi)部通用能力素質(zhì)模型，搭建了企業(yè)內(nèi)部人才管理體系。參與了上海市人力資源和社會保障局的多個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)項目開發(fā)，同時參與編撰了多本行業(yè)教材。
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《企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)》報名服務(wù)流程
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