《2013年勞動(dòng)法規(guī)政策大盤點(diǎn)及2014年立法趨勢(shì)分析》課程詳情
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隨著近年來(lái)勞動(dòng)立法的不斷出臺(tái)，法律在實(shí)施中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題也越來(lái)越多，如何準(zhǔn)確把握好法律、處理好這些勞動(dòng)爭(zhēng)議，成為司法審判實(shí)踐部門要面臨的實(shí)際問(wèn)題，因而最高人民法院以及上海的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和上海市高院法院相繼對(duì)法律的適用問(wèn)題又提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。
2013年新出臺(tái)的規(guī)定有哪些，又有什么值得用人單位關(guān)注的法律風(fēng)險(xiǎn)？ 2014年有哪些立法的新動(dòng)向？ 在智正的一年一度大盤點(diǎn)中為您深刻解讀最新頒布和修改的勞動(dòng)法律法規(guī)、解析勞動(dòng)領(lǐng)域的焦點(diǎn)事件和經(jīng)典勞動(dòng)爭(zhēng)議案例、分析勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的新趨勢(shì)，并為企業(yè)日常人力資源管理提供有價(jià)值的解決方案和專業(yè)建議。

一、 關(guān)于勞務(wù)派遣的新規(guī)定在適用中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

勞動(dòng)合同法修正案

上海用工單位常見(jiàn)的派遣的風(fēng)險(xiǎn)及控制

勞務(wù)派遣規(guī)則征求意見(jiàn)稿中值得關(guān)注的問(wèn)題

二、《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)新法規(guī)和新政策中值得關(guān)注的問(wèn)題

交通事故引起工傷的法律責(zé)任競(jìng)合的處理

上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法值得關(guān)注的規(guī)定

上海市工傷康復(fù)管理辦法實(shí)施對(duì)用工單位的影響

三、女職工生育期間待遇的新規(guī)定

《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》實(shí)施后新問(wèn)題

上海市關(guān)于女職工生育待遇的新規(guī)定及法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)

四、《司法解釋（四）》（最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》）的實(shí)施對(duì)用人單位的影響

連續(xù)工作年限計(jì)算的法律實(shí)務(wù)

競(jìng)業(yè)限制制度

違法解除勞動(dòng)合同

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人力資源專員/法務(wù)部門新進(jìn)人員/業(yè)務(wù)部門管理人員

《2013年勞動(dòng)法規(guī)政策大盤點(diǎn)及2014年立法趨勢(shì)分析》課程目的

了解2013年新出臺(tái)的法律規(guī)定

結(jié)合2013年新出臺(tái)的法律，了解用人單位關(guān)注的法律風(fēng)險(xiǎn)

了解 2014年有哪些立法的新動(dòng)向

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人力資源

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新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)、

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