《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)糾紛的仲裁思路和司法應(yīng)對(duì)》課程詳情
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最熱點(diǎn)：關(guān)注勞動(dòng)糾紛中最為突出的糾紛案件涉及勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與社會(huì)保險(xiǎn)三大方面。

最實(shí)用：爭(zhēng)議案例精析貫穿全課堂，最大程度幫助企業(yè)理解仲裁思路、建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。
最專業(yè)：來(lái)自北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)首席仲裁員與勞動(dòng)法在線全國(guó)律師團(tuán)首席律師為嘉賓傾囊相助。

1.現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系管理的新特點(diǎn)及管理的新思路
* 現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系管理的新特點(diǎn)
- 個(gè)體性爭(zhēng)議在向集體性爭(zhēng)議轉(zhuǎn)變，且轉(zhuǎn)變的速度正在加快
- ……
* 現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系管理需要采取的新思路

2.勞動(dòng)關(guān)系管理中的溝通技溝通機(jī)制的建立
* 整體溝通與民主管理的必要性
* 整體溝通與民主管理的內(nèi)容
- ……

3.勞動(dòng)關(guān)系中的留人機(jī)制
* 叢林規(guī)則
- 重金挖人
- 叢林規(guī)則的司法判斷標(biāo)準(zhǔn)
- ……
* 法律規(guī)則
- 服務(wù)期規(guī)則
- 法律規(guī)則的司法審查標(biāo)準(zhǔn)
- ……

4.勞動(dòng)關(guān)系管理中的員工離職
* 完成離職的法律手續(xù)
- 離職時(shí)員工應(yīng)履行的法律手續(xù)
- ……
* 防范離職的法律風(fēng)險(xiǎn)
- 員工辭職法律風(fēng)險(xiǎn)的防范
- 協(xié)商解除中法律風(fēng)險(xiǎn)策略的司法審查標(biāo)準(zhǔn)
- ……

5.勞動(dòng)關(guān)系管理中加班管理
* 法律上的勝訴與道義上的敗訴
- 考勤的功能與考勤結(jié)果的法律處理
- 加班費(fèi)爭(zhēng)議的司法審理實(shí)務(wù)口徑
- ……
* 加班的法律控制技巧
- 加班審批與安排制度
- 加班控制制度合法性的判斷標(biāo)準(zhǔn)

《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)糾紛的仲裁思路和司法應(yīng)對(duì)》培訓(xùn)受眾
* 人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、行政經(jīng)理
* 人力資源主管及專員
* 勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)理/主管/專員
* 法律秘書及法務(wù)代表

《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)糾紛的仲裁思路和司法應(yīng)對(duì)》所屬分類
人力資源

《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)糾紛的仲裁思路和司法應(yīng)對(duì)》所屬專題
新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)、

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