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TTT培訓師專業(yè)修煉6步法 下載課程WORD文檔
添加時間:2014-10-16      修改時間: 2014-10-16      課程編號:100268485
《TTT培訓師專業(yè)修煉6步法》課程詳情
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【培訓收益】
認識培訓在企業(yè)發(fā)展中的意義與作用,培養(yǎng)講師對企業(yè)發(fā)展擔負的使命感;
了解培訓師的職責與能力素質模型,幫助確定自我學習及發(fā)展方向;
指導學員了解培訓師應具備的溝通、呈現(xiàn)、教學方法與教學設計等專業(yè)技巧;
認識準備對課程效果的決定作用并學習方法,學習訓后行動計劃的設計,以保證培訓效果;
了解培訓師綜合發(fā)展的能力與規(guī)劃,幫助學員規(guī)劃發(fā)展方向及成長空間;
課程中通過大量演練及專業(yè)工具包,學員在課上獲得體驗,課后獲得技能的鞏固。

【授課方式】
多媒體影片導入、講授、現(xiàn)場點評示范、學員演練、案例等多種授課方式。


課程大綱
專業(yè)素能篇
◆導言

◆企業(yè)培訓的三一定律
◆專業(yè)素質4項修煉
◆4項學習要領
◆案例:德魯克論經驗
◆培訓師的專業(yè)風范

溝通技能訓練
◆語言的魅力與運用法則
◆培訓師的語言藝術
◆培訓師專業(yè)態(tài)勢語
◆單向與雙向溝通應用
◆開場與收結5要式
◆提問與應答

呈現(xiàn)能力訓練
◆克服怯場要領
◆氣氛營造8法
◆閃亮登場與圓滿謝場
◆課堂互動技巧
◆有效建立講師的威信
◆持續(xù)抓住學員的注意力

常用教學方法
◆體驗常用教學4方法
◆巧妙應對學員的技巧
◆課程結構設計流程
◆內容結構4方式

教學設計技巧
◆分析成人的學習心理
◆解析學員的學習習性
◆教學環(huán)境設計
◆培訓成果設計
◆訓后行動計劃設計

培訓師的行政準備
◆培訓師自身準備
◆案例:自檢清單
◆培訓助教準備
◆對學員的準備
◆培訓物資清單準備要領
◆案例:培訓物資清單樣本

尾聲
◆畢業(yè)呈現(xiàn)
◆課程開發(fā)與設計流程
◆培訓師的生涯發(fā)展與規(guī)劃
◆雙輪計劃
◆收獲與分享


《TTT培訓師專業(yè)修煉6步法》課程目的
通過培訓,幫助企業(yè)各層級管理層了解培訓對企業(yè)發(fā)展的重要性;了解專業(yè)培訓師的職業(yè)素質要求;通過學習培訓師的專業(yè)技巧,幫助參訓學員了解并掌握師的專業(yè)技能,并通過學員的演練及講師的點評、輔導,掌握專業(yè)技巧的運用方法。同時幫助企業(yè)建立專、兼職講師隊伍;提高營銷人員的表達、產品呈現(xiàn)技巧,以提高營銷績效;最終為企業(yè)搭建人才生產線提供儲備人才。

《TTT培訓師專業(yè)修煉6步法》所屬分類
人力資源

《TTT培訓師專業(yè)修煉6步法》所屬專題
有效提升授課技巧培訓、內部講師授課技巧訓練、課程開發(fā)訓練高級內訓師培養(yǎng)、培訓師培訓課程設計與開發(fā)、TTT培訓師培訓

《TTT培訓師專業(yè)修煉6步法》授課培訓師簡介
于麗萍
于麗萍
資深管理培訓師,商業(yè)教練
美國NLP協(xié)會(ABNLP)專業(yè)執(zhí)行師
美國FOCCUS國際認證婚戀促進師
世界級教練俱樂部(WCC)會員
PTT銀章國際職業(yè)培訓導師
《5R教練領導力》授權講師

【導師背景概述】
于麗萍老師畢業(yè)于北京大學心理學專業(yè),碩士學位,曾任LG電子、平安保險、友邦保險等企業(yè)培訓總監(jiān)及常務經理等職。20多年的實踐經驗,15年多的培訓授課經驗使于老師在授課過程中,基于熟悉行業(yè)特點及學員的需求,課程實戰(zhàn)性強,邏輯層次豐富,課程深受學員的歡迎。于老師是最早講授PTT職業(yè)培訓師培訓導師之一,近年來于老師深入企業(yè),對培訓系統(tǒng)建立、課程開發(fā)、講師培育以及中高層管理方面有著深入的研究。數(shù)年的中高層管理經驗,讓于老師在關鍵崗位人員的甄選、輔導,業(yè)務發(fā)展督導,以及新任總經理工作輔導等方面有著更高層次咨詢與培訓。

于麗萍老師服務近千家國內知名企業(yè),提供管理培訓與咨詢服務,語言鮮活幽默,授課內容豐富實用,案例真實生動,生動的現(xiàn)場氛圍獲得企業(yè)和學員的一致好評,并獲得了受訓企業(yè)極高的口碑。已幫助數(shù)百家企業(yè)建立了專業(yè)化的培訓師隊伍及高水平的管理團隊。

【授課風格】
于老師融中西方先進培訓方法于一身,擅長運用多種教學方法,注重學員體驗,以達到培訓效果。授課風格深入淺出,通俗易懂。

【導師論管理培訓】
管理是一種實踐。在管理實踐中,管理者必須做到卓越成效。而卓有成效是后天習得的一種習慣,而且必須通過學習才能獲得。我們的責任在于影響管理者建立正確的管理理念,培養(yǎng)他們成為卓有成效管理者。---于麗萍

【擅長領域】企業(yè)人才培育,組織績效提升,領導力開發(fā)

【部分學員評價】
于老師的課程來的太及時啦,《八項基本管理技能》課程的案例鮮活地映襯出平日工作中管理干部經常出現(xiàn)的問題,并在今天都找到了最佳的解決辦法。謝謝老師精彩的講解!幽旯鹆址止究偨浝碇 徐書琴

感謝于老師,耐心地教導我們公司年輕的中層管理干部們,他們在管理領域中還有許多待提高的方面。今天的課程效果很好,感受到干部們都投入到課程的案例研討以及學習中。 —都市麗人服飾有限公司人事行政中心 陳總

老師很棒,能很好地引導我們思考、發(fā)言和開發(fā)思維。對管理技能更加清晰,提升管理工作的效率,處理問題調條理更加清晰—桂林帝豪房地產HR主管 鄧敏

于老師的課程理念先進,工具實用,讓管理者從演練中獲得啟發(fā),在角色體驗中學會應用。于老師的課外指導,讓我們第一個通過成功。謝謝于老師!—中信銀行卡中心 李經理
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