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自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)
添加時(shí)間:2009-08-06      修改時(shí)間: 2009-08-06      課程編號(hào):100115467
《自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)》課程大綱
課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)
員工松散,懈怠、沒(méi)積極性,消極被動(dòng)
員工認(rèn)為,自己是在為老板打工,為經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)在打工,
從不認(rèn)為是為自己打工
員工認(rèn)為,工作就是為了交換工資,多給多干,少給少干,
員工認(rèn)為,反正是交換,你少干就少干,少干就是占便宜,多干吃虧


課程大綱
第一講、愛(ài)崗敬業(yè)
* 敬業(yè)
* 敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)做了一個(gè)量化
* 敬業(yè)的表現(xiàn):
* 不敬業(yè)的表現(xiàn)
* 讓敬業(yè)變成工作的習(xí)慣
* 自覺(jué)自愿,而不是刻意去做
* 干一行愛(ài)一行并能成一行的員工


第二講、凡事負(fù)責(zé)任
◎即將解決的問(wèn)題
為何員工的責(zé)任心不強(qiáng)?如何提高員工的責(zé)任意識(shí)!如何讓員工有一種主人翁的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí) 銷售員的執(zhí)行意識(shí)怎樣建立

◎給出的內(nèi)容
* 負(fù)責(zé)任——是承擔(dān)更大責(zé)任的最重要考量
* 一盎司的責(zé)任感勝過(guò)一磅的智慧
* 負(fù)責(zé)任是最基本的職業(yè)操守
* 不負(fù)責(zé)任的代價(jià)
* 放棄了責(zé)任就等于放棄成長(zhǎng)

第三講、忠誠(chéng)公司
◎即將解決的問(wèn)題
為何員工的忠誠(chéng)度不高?員工的忠誠(chéng)度不高對(duì)員工的害處!為何員工要忠誠(chéng),忠誠(chéng)與執(zhí)行的關(guān)系!如何才能使員工忠于職守,忠于職責(zé),

◎給出的內(nèi)容
* 忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存基礎(chǔ)
* 盡職盡責(zé)是最大的忠誠(chéng)
* 忠誠(chéng)的最大受益人——自己
* 忠誠(chéng)是最好的品牌
* 忠誠(chéng)勝于能力
* 忠誠(chéng)是一種義務(wù)


第四講、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己
* 人生的區(qū)別在哪里,人生區(qū)別就在:標(biāo)準(zhǔn)的要求上
* 細(xì)節(jié)之處見(jiàn)高低 
* 用心處處是機(jī)會(huì)
* 做到位”是最起碼的、不到位”的背后是低效與浪費(fèi)
* 追求完美追求無(wú)極限的完美
* 要么努力,要么走人


第五講、主控自我
◎即將解決的問(wèn)題
為何員工總喜歡抱怨?如何讓員工更自立更獨(dú)立不要養(yǎng)成凡事抱怨,凡事推脫,凡事依賴!

◎給出的內(nèi)容
* 停止依賴和托付——培養(yǎng)獨(dú)立商業(yè)人格
* 停止抱怨、解決問(wèn)題;
* 事情變好之前,自己要先變好
* 跳槽于事無(wú)補(bǔ)——我是一切根源
* 不為失敗找借口、要為成功找方法
* 主控自我——自制力


第六講、服從公司
◎即將解決的問(wèn)題
服從是基層員工的執(zhí)行的基礎(chǔ),服從是員工快速成長(zhǎng)的秘訣!讓員工認(rèn)識(shí)到服從是三贏做法

◎給出的內(nèi)容
* 為什么需要服從
* 服從是領(lǐng)導(dǎo)之母,
* 沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行力
* 絕不要沖撞你的領(lǐng)導(dǎo)
* 服從1000%的接受
* 服從是你應(yīng)盡的義務(wù)
* 不要做老板的回聲筒
* 尊重理解寬容


第七講、充滿激情
* 激情是工作的靈魂
* 點(diǎn)燃自己對(duì)工作的激情
* 激情讓你成就自我
* 將激情傳遞給別人
* 熱情是工作的最大動(dòng)力
* 熱愛(ài)工作,與自己的工作談戀愛(ài)


第八講、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
◎即將解決的問(wèn)題
如何讓員工拋開(kāi)一切,自動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作,主動(dòng)配合彼此!如何讓團(tuán)隊(duì)變成狼性銷售團(tuán)隊(duì)!如何讓銷售隊(duì)員變成一家人,如何讓銷售團(tuán)隊(duì)心中牢記自己銷售目標(biāo)更牢牢記住團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

◎給出的內(nèi)容
* 沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
* 融入團(tuán)隊(duì)生活
* 團(tuán)隊(duì)第一,個(gè)人第二
* 尊重關(guān)愛(ài)團(tuán)隊(duì)每位成員


第九講、工作積極主動(dòng)
◎即將解決的問(wèn)題
讓員工知道凡事需要主動(dòng)!并培養(yǎng)員工主動(dòng)的習(xí)慣!給出方法讓員工主動(dòng)性提高

◎給出的內(nèi)容
* 挑戰(zhàn)工作壓力
* 自覺(jué)主動(dòng)思考
* 積極主動(dòng)與老板溝通
* 不要只做我告訴你的事、有些事,不必老板交待
* 主動(dòng)找事做,而非等事做
* 有人無(wú)人監(jiān)督一個(gè)樣、
* 每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
* 主動(dòng)進(jìn)行個(gè)人修煉


第十講、人格操守
* 職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)
* 誠(chéng)信做人,提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力

《自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)》課程目的
全面提升員工覺(jué)悟,職業(yè)性,自動(dòng)自發(fā)性,等積極性。
認(rèn)識(shí)到是為自己在工作,為將來(lái)工作,為家人工作
認(rèn)識(shí)到職業(yè)化的重要性,知道如何體現(xiàn)職業(yè)性,完善自己的職業(yè)性
知道如何去工作,怎樣去工作

《自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)》適合對(duì)象
企業(yè)全員,中層、高層

《自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)》所屬分類
人力資源
《自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師臧其超老師簡(jiǎn)介
臧其超
臧其超
 一個(gè)既做營(yíng)銷顧問(wèn)師又實(shí)際操作企業(yè)的實(shí)干者
 國(guó)內(nèi)第一個(gè)提出“狼性營(yíng)銷”的導(dǎo)師
 南京大學(xué) MBA、英國(guó)牛津大學(xué) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)碩士
 國(guó)際數(shù)位教育聯(lián)盟高級(jí)咨詢師
 創(chuàng)立過(guò)5家公司、6家企業(yè)常年顧問(wèn)
 曾擔(dān)任過(guò)時(shí)代光華教育發(fā)展公司(華南區(qū))總經(jīng)理、中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)常務(wù)副總裁
三七二一網(wǎng)絡(luò)公司營(yíng)銷事業(yè)部總經(jīng)理、世融地產(chǎn)、中企文化、天下易通等8家公司總經(jīng)理,
 10年培訓(xùn)經(jīng)歷、內(nèi)訓(xùn)企業(yè)近500家、學(xué)員近十萬(wàn)人

【自己實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
擔(dān)任泰康人壽分公司營(yíng)銷總監(jiān),組建近500人團(tuán)隊(duì)。
曾組建安利3000人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),和雅芳中國(guó)營(yíng)銷總監(jiān)。
曾經(jīng)用2年時(shí)間創(chuàng)建中企公司并從零到年?duì)I業(yè)額3000萬(wàn),2年時(shí)間營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)從三人發(fā)展到上千人;
曾經(jīng)經(jīng)營(yíng):日用品、臭氧機(jī)、工程機(jī)械、雅虎百度廣告、3G軟體;
現(xiàn)在經(jīng)營(yíng):房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)教育、智能吸塵器;
成功銷售近8個(gè)億的業(yè)績(jī)、從一個(gè)銷售員一路成長(zhǎng)為經(jīng)理人和老板;
擅長(zhǎng)營(yíng)銷策略、狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理和執(zhí)行力方面課程。

【成功輔導(dǎo)案例】
在地產(chǎn)行業(yè)咨詢過(guò)以萬(wàn)科、佳兆業(yè)、百仕達(dá)為代表的多家地產(chǎn)公司—狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的績(jī)效提升。
在互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域咨詢輔導(dǎo)3721公司擔(dān)任營(yíng)銷事業(yè)部顧問(wèn)總經(jīng)理、3個(gè)月之內(nèi)業(yè)績(jī)提升30%。
親自參與和組織了近80項(xiàng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)均取得客戶好評(píng)。
自己親自參與和指揮部下共計(jì)300個(gè)銷售項(xiàng)目;
輔導(dǎo)雅絲蘭黛系列會(huì)議營(yíng)銷(招商會(huì))數(shù)次突破億元大關(guān)。

【授課風(fēng)格】
● 實(shí)戰(zhàn)+互動(dòng):培訓(xùn)深入淺出、案例豐富、互動(dòng)性強(qiáng)見(jiàn)長(zhǎng)、內(nèi)容互動(dòng)而非形式互動(dòng)。
● 學(xué)員反映:融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動(dòng)、互動(dòng),學(xué)員愛(ài)聽(tīng)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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