《成功人士的七項(xiàng)修煉》課程大綱
課程時(shí)長(zhǎng)：2天
授課方式：講解、行動(dòng)學(xué)習(xí)、互動(dòng)討論等多種形式相結(jié)合
課程大綱：
第一章 成功在于積極心態(tài)：主動(dòng)積極,勇于承擔(dān)
人性本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的，不僅能消極選擇反應(yīng)，更能主動(dòng)創(chuàng)造有利環(huán)境。采取主動(dòng)并不表示要強(qiáng)求、惹人厭或具侵略性，只是不逃避為自己開創(chuàng)前途的責(zé)任，主動(dòng)積極的人具有三種特質(zhì)：
1、依照價(jià)值觀做出回應(yīng)
2、對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)
3、把焦點(diǎn)放在“影響圈”
第二章 目標(biāo)管理，以終為始
太多人成功之后，反而感到空虛，得到名利之后，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的事物。因此，我們務(wù)必掌握真正重要的目標(biāo)，然后勇往直前堅(jiān)持到底，使生活充滿意義，成功人士設(shè)計(jì)他們的未來，他們從不讓別人或環(huán)境決定自己的命運(yùn)，他們通常會(huì)先在大腦里進(jìn)行規(guī)劃，然后再采取相應(yīng)行動(dòng)，他們的遠(yuǎn)期規(guī)劃決定了他們的未來：
一、使命宣言
二、目標(biāo)的重要性
三、如何制定有效的目標(biāo)并有效執(zhí)行
第三章 個(gè)人管理的鑰匙：要事第一
有效管理是掌握重點(diǎn)式的管理，它把最重要的事放在第一位，由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后，再靠自制力來掌握重點(diǎn)，時(shí)刻把它們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動(dòng)所左右。
一、時(shí)間的特性
二、區(qū)分重要與緊急
三、六步驟實(shí)踐“要事第一”
四、有效的時(shí)間管理工具
第四章 人際關(guān)系的基礎(chǔ)：雙贏思維
一、利人利己者把生活當(dāng)作一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。
二、人際關(guān)系的六種模式
三、雙贏五要領(lǐng)
1、雙贏品格
2、雙贏人際關(guān)系
3、雙贏協(xié)議
4、雙贏制度
5、雙贏流程
第五章 人際溝通的能力：設(shè)身處地
首先尋求去了解對(duì)方，然后再爭(zhēng)取讓對(duì)方了解自己。這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。
一、先診斷后開處方
二、理解是傾聽的產(chǎn)物
1、傾聽的原則
2、傾聽的層次
3、同理心傾聽
4、同理心傾聽的態(tài)度與技巧
5、復(fù)述和引申
6、傾聽的誤區(qū)
第六章 統(tǒng)合綜效
以結(jié)果為導(dǎo)向，正面統(tǒng)合可以幫助我們最有效地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，而團(tuán)隊(duì)中的中我們多元展望的合作將會(huì)實(shí)現(xiàn)更高的團(tuán)隊(duì)價(jià)值，全面觀照生命。
一、力量往往來自于差異性,而非相似之處
二、客觀的關(guān)鍵是接受主觀的看法
三、人往往用主觀的想法去看世界
第七章 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：不斷創(chuàng)新
人生最值得的投資就是磨練自己，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具，更新的四個(gè)面向：
一、身體方面：適當(dāng)運(yùn)動(dòng)助健康
二、精神方面：蕩滌心靈的塵埃
三、心智方面：不要停止自我教育
四、社會(huì)情感方面：歷練待人處事之道
《成功人士的七項(xiàng)修煉》課程目的
1、深刻理解造就成功職業(yè)人的關(guān)鍵因素是什么；
2、學(xué)習(xí)運(yùn)用有效的習(xí)慣影響改善自己的個(gè)人管理行為和團(tuán)隊(duì)管理行為；
3、深度緩解和管理工作壓力，樹立積極心態(tài)；
4、掌握有效實(shí)用的工作技能，掌握目標(biāo)管理和計(jì)劃制定實(shí)施等方法;
5、知道成功職業(yè)人要做什么以及怎樣做并且愿意一直堅(jiān)持下去。
《成功人士的七項(xiàng)修煉》適合對(duì)象
優(yōu)秀員工、后備干部、基層管理人員等
《成功人士的七項(xiàng)修煉》所屬分類
特色課程
《成功人士的七項(xiàng)修煉》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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