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全面優(yōu)化采購與供應鏈管理暨高級注冊采購師認證研修班
添加時間:2010-04-22      修改時間: 2010-04-22      課程編號:100120515
《全面優(yōu)化采購與供應鏈管理暨高級注冊采購師認證研修班》課程大綱
模 塊 內(nèi) 容
現(xiàn)代采購與供應商管理理念的
變革 1、采購與供應(商)管理的意義
2、當代采購與供應(商)管理所面對的挑戰(zhàn)
3、對采購與供應商管理的6R+1R要求
4、采購與供應商管理的基本原則 ◇質量原則 ◇成本原則 ◇可靠穩(wěn)定的供應能力原則
5、傳統(tǒng)采購與現(xiàn)代采購和供應管理的本質區(qū)別
6、采購與供應商管理所面對的新環(huán)境與新戰(zhàn)略
供應商的選擇 1、供應商選擇原則 2、供應商選擇的步驟與方法
3、對單一供應商的選擇
供應商績效管理
與評估體系 1、確立對供應商的績效評估內(nèi)容2、建立對供應商的績效評估標準
3、合理設置對供應商的評估機構4、供應商的績效評估流程
5、供應商績效評估結果的跟蹤處理
6、對AVL供應商(含代理商)的定期資格審查
7、AVL供應商庫的維護8、建立供應商績效管理與評估體系的誤區(qū)
新供應商開發(fā)與認證體系的建立 1、新供應商開發(fā)與認證機構的合理設置2、新供應商的初選
3、建立新供應商的認證標準 4、對新供應商的現(xiàn)場認證
5、如何系統(tǒng)性的評估供應商的產(chǎn)能狀況
6、對新供應商的認證流程的設計與優(yōu)化
采購談判實戰(zhàn)要點、與供應商的溝通和協(xié)調能力的提升 1、采購談判的難易程度分析與談判強弱勢的把握
2、強勢與弱勢下的不同談判策略 3、談判高手所必備的基本素質
4、有效的談判前的準備 5、談判的階段管理
6、及時檢查與評估談判結果或進展狀況
7、有效的電話談判與溝通 8、采購談判的語言藝術
9、采購談判實戰(zhàn)注意事項
如何與供應商
溝通并改善質量
問題 1、如何與供應商溝通并改善交貨期問題
2、成本與報價分析、采購技術及采購成本控制
3、成本的類型 4、總成本/所有權成本
5、價格成本冰山 6、學習曲線及其應用
7、最經(jīng)濟采購批量(EOQ)的確定
供應商價格分析技巧及價格分析工具 1、供應商報價的依據(jù) 2、供應商的報價方式
3、ABC成本核算--分析供應商價格的工具
4、案例分享:某跨國公司的戰(zhàn)略供應商的價格分析
5、采購物料成本降低工程 6、現(xiàn)代采購新技術與新趨勢
7、案例分享:某跨國公司的采購物料成本降低工程
采購與供應商
管理戰(zhàn)略
1、戰(zhàn)略采購--與供應商結成戰(zhàn)略聯(lián)盟關系
2、采購與供應管理策略 3、原材料的不同定位及其采購策略選擇
4、供應商管理的兩種模式5、供應商的關系策略
6、如何與供應商改善并保持良好的合作關系
7、控制供應商的方法 .8、戰(zhàn)略采購的中心思想(小結)
9、如何對Subcontractor進行管理(思路討論)
采購流程的合理化設計與再造(BPR)
1、流程的概念、流程的重要性 2、采購流程的BPR
3、案例討論:某日化企業(yè)的采購流程BPR
4、供應商評估流程 5、新供應商開發(fā)與認證流程
6、采購申請(PO、PR)流程 7、到貨驗收流程、付款流程
8、采購權限管理
采購運作績效測量體系的建立及采購日常運作的關鍵監(jiān)控點
1、采購日常運作管理的關鍵監(jiān)控點 2、供應商違約與賠償(索賠)
3、采購與供應商管理績效測量體系的建立
4、建立采購報表制度 5、采購風險的防范與控制
6、采購風險的種類與預防方法 7、采購審計的目的與意義
8、建立定期內(nèi)部、外部審計制度 9、采購腐敗的預防措施

《全面優(yōu)化采購與供應鏈管理暨高級注冊采購師認證研修班》所屬分類
生產(chǎn)管理

《全面優(yōu)化采購與供應鏈管理暨高級注冊采購師認證研修班》所屬專題
戰(zhàn)略供應鏈管理培訓、
《全面優(yōu)化采購與供應鏈管理暨高級注冊采購師認證研修班》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王彬老師簡介
王彬
王彬
王彬博士,畢業(yè)于澳大利亞悉尼大學(The University of Sydney)經(jīng)濟和商業(yè)學院;回國后,開始從事于多行業(yè)的經(jīng)營管理與培訓咨詢服務。實戰(zhàn)派物流采購專家、知名培訓講師。《世界經(jīng)理人》、《品牌營銷》、《銷售與市場》、《經(jīng)理人》等刊物特約撰稿人,全球品牌網(wǎng)、財經(jīng)網(wǎng)、第一營銷網(wǎng)、營銷傳播網(wǎng)等30余家網(wǎng)站專欄作家,發(fā)表作品數(shù)十萬字。專注于企業(yè)供應鏈環(huán)節(jié)中“購、產(chǎn)、銷”的內(nèi)部管理及市場應用,致力為企業(yè)服務,提供采購、生產(chǎn)、營銷解決方案,以“專業(yè)、實用、輕松”的培訓理念,服務于國內(nèi)外眾多知名大型企業(yè)。針對采購實戰(zhàn)技巧與成本控制、采購談判與供應商選擇、營銷渠道的設置、駐外機構的組建和管理、經(jīng)銷商的管理、采購人員的技能素質培訓等方面有很深的造詣和研究,并具有豐富的咨詢培訓經(jīng)驗。

授課特點:專業(yè)、實用、系統(tǒng)、趣味、可轉化
1、專業(yè)性強:專業(yè)、系統(tǒng)、全面的銷售理論,簡潔、有效的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、實用性高:能迅速有效地提高企業(yè)及個人銷售能力,幫助加快提升企業(yè)競爭力和員工銷售業(yè)績。
3、系統(tǒng)全面:體系化的知識結構,全面提高參學者的綜合能力。
4、轉化性快:學習理論知識的同時,注重理論應用技巧和方法,潛移默化地轉為行為習慣,知行合一,持續(xù)改善。
5、趣味性多:輕松的課堂氛圍、愉快的獲取知識和新的源泉。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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