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非人力資源者的人力資源管理
添加時間:2010-07-02      修改時間: 2010-07-02      課程編號:100122290
《非人力資源者的人力資源管理》課程大綱
非人力資源管理面臨的人力資源管理挑戰(zhàn)

-非人力資源管理常見的人事難題與困惑 -成功管理者和有效管理者的時間分配原則 -非人力資源管理者到底該不該管人
人力資源管理核心流程

-人力資源管理四部曲選、育、用、留
• 海底撈才識人天分
• 育才計劃育人悟性
• 用薪用人用人所長
• 留人定心留人精神
人力資源管理新趨勢

- 新形勢下人力資源管理項目 - 急劇變化的外部環(huán)境對企業(yè)管理的要求 -實施戰(zhàn)略性人力資源管理模式的必要性
我們?nèi)绾纹鸩?

- 您的企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 - 今天什么對您最有價值討論

《非人力資源者的人力資源管理》適合對象
公司部門經(jīng)理、主管、總監(jiān)及高層領(lǐng)導(dǎo)

《非人力資源者的人力資源管理》所屬分類
特色課程
《非人力資源者的人力資源管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
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專家團
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