公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁(yè) 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠(chéng)聘英才     
首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 特色課程 >> 中層經(jīng)理會(huì)議管理
中層經(jīng)理會(huì)議管理
添加時(shí)間:2010-08-03      修改時(shí)間: 2010-08-03      課程編號(hào):100123060
《中層經(jīng)理會(huì)議管理》課程大綱
第一講:會(huì)議效率不高的原因及解決方案
1. 高效會(huì)議的預(yù)防性管理
2. 高效會(huì)議的八大特征
3. 固定的會(huì)議流程規(guī)范
4. 會(huì)議本身要遵守的規(guī)則
第二講:開會(huì)前的準(zhǔn)備工作
1. 無需開會(huì)的五個(gè)如果
2. 必須開會(huì)的五個(gè)如果
3. 會(huì)議準(zhǔn)備的5W1H法
4. 會(huì)議準(zhǔn)備工作核對(duì)單
5. 主持人的4個(gè)準(zhǔn)備
6. SWOT分析
第三講:成功會(huì)議的五種策略
1. 如何做開場(chǎng)白
2. 如何分配發(fā)言時(shí)間
3. 如何掌握議事進(jìn)度
4. 如何達(dá)成決議
5. 幾種群體決策
6. 幾種團(tuán)隊(duì)決策
第四講:會(huì)議中的溝通與反饋技巧
1. 溝通的目標(biāo)及定義
2. 有效溝通原則
3. 造成溝通困難的因素
4. 如何建立信任
5. 會(huì)議中的反饋技巧
6. 批評(píng)三部曲
第五講:主持人的會(huì)議管理技巧
1. 傾聽的禮節(jié)
2. 傾聽的技巧
3. 傾聽的誤區(qū)
4. 說話技巧
5. 如何對(duì)待會(huì)議中的意外情況
第六講:主持人與參會(huì)者的守則與責(zé)任
1. 主持人的守則與責(zé)任
2. 主持人作為矛盾調(diào)停者的失敗表現(xiàn)
3. 參會(huì)者的守則和責(zé)任
4. 如何處理會(huì)議中的沖突
第七講:會(huì)議記錄及會(huì)后跟進(jìn)
1. 會(huì)議記錄者的才能
2. 團(tuán)隊(duì)會(huì)議的誤區(qū)
3. 參會(huì)者會(huì)后跟進(jìn)的內(nèi)容
4. 主持人的會(huì)后跟進(jìn)
5. 主持人會(huì)后自我評(píng)定問卷
6. 把習(xí)慣變成技巧及行為

《中層經(jīng)理會(huì)議管理》課程目的
了解會(huì)議的目的、種類和體系;學(xué)習(xí)會(huì)議效率不高的原因及對(duì)策;掌握有效為會(huì)議做準(zhǔn)備的要領(lǐng);掌握會(huì)議中的溝通和反饋技巧;掌握會(huì)議主持人的會(huì)議管理技巧;學(xué)會(huì)提高會(huì)議效率和質(zhì)量的技巧。

《中層經(jīng)理會(huì)議管理》適合對(duì)象
部門主管,、部門經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、培訓(xùn)部經(jīng)理等

《中層經(jīng)理會(huì)議管理》所屬分類
特色課程
《中層經(jīng)理會(huì)議管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師周加富老師簡(jiǎn)介
周加富
相關(guān)專題
中層管理技能培訓(xùn)
相關(guān)培訓(xùn)
2024-11-15 中層干部核心管理技能突破訓(xùn)練
2024-12-20 中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(MTP)
[內(nèi)訓(xùn)課] 中層管理技能提升訓(xùn)練
[內(nèi)訓(xùn)課] 中層管理者核心管理技能提升
[內(nèi)訓(xùn)課] MTP中層干部管理技能訓(xùn)練
[內(nèi)訓(xùn)課] 中層綜合管理技能提升訓(xùn)練
[內(nèi)訓(xùn)課] 中層干部綜合管理技能提升MTP(兩天版)
[內(nèi)訓(xùn)課] 中層干部綜合管理技能提升MTP
[內(nèi)訓(xùn)課] 中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升
[內(nèi)訓(xùn)課] MTP—企業(yè)中層管理技能提升訓(xùn)練
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁(yè)面執(zhí)行時(shí)間: 74.4 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×