《經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力修煉》課程大綱
課程背景:
職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的問題,有了領(lǐng)導(dǎo)力沒有執(zhí)行力所有的策略只是紙上談兵,有了執(zhí)行力沒有領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)會失去前進的方向。本課程從領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力兩方面入手,對經(jīng)理人如何提高自身的決策水平、如何給團隊定出合適的目標、如何組建一支強有力的團隊及如何提升團隊作戰(zhàn)的能力等方面進行了詳細的闡述,并結(jié)合培訓(xùn)人的特點給出許多實用方法。
課程大綱:
第一部分.認識領(lǐng)導(dǎo)力
1.什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
2.什么是管理?領(lǐng)導(dǎo)力和管理之間的聯(lián)系和區(qū)別在哪里?
3.領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素有哪些
4.領(lǐng)導(dǎo)力程度測試
5.領(lǐng)導(dǎo)常犯的幾種錯誤
6. 案例-他是一個好領(lǐng)導(dǎo)嗎?
第二部分.掌握領(lǐng)導(dǎo)力
1.領(lǐng)導(dǎo)力的風(fēng)格測試和解讀
2 . 領(lǐng)導(dǎo)力的具體內(nèi)容及訓(xùn)練:
3.理解你的角色和工作重點
4.有效的計劃和任務(wù)管理
1)認識你的員工 - 合適的人才會產(chǎn)生期望的結(jié)果!
2)用好你的員工 - 不同的人應(yīng)該安排不同的工作內(nèi)容和授權(quán)等級
3)激勵你的員工 - 只要能夠激勵他們的意愿,他們才會努力拼命工作!
4)訓(xùn)練你的員工 - 只有他們具備完成任務(wù)的本事,他們才真正可以把事做好!
5)挽留你的員工 - 讓每一個優(yōu)秀的員工都能留在您的團隊力持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)造價值!
游戲: 領(lǐng)導(dǎo)在不同位置應(yīng)該干什么?
5.教練型領(lǐng)導(dǎo)修煉
第三部分:認識執(zhí)行力
1.什么是執(zhí)行力?
2.影響一個組織執(zhí)行力的要素有哪些?
3.診斷執(zhí)行力的方法?
4.組織執(zhí)行力的構(gòu)成要素之間是如何交互作用,并最終影響組織績效
5.對評估結(jié)果進行有效的分析,并診斷組織執(zhí)行力障礙
第四部分:領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的結(jié)合
1.有效的目標管理和計劃領(lǐng)導(dǎo)
2.如何進行KPI考核
3.控制目標執(zhí)行進程及關(guān)鍵流程優(yōu)化的核心要素
4.執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)者要關(guān)注的幾件事
5.了解自己的性格和執(zhí)行力推動的成效管理
6.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及各階段應(yīng)用。
第五部分:執(zhí)行力與團隊溝通
1.團隊的互動角色認知
2.掌握團隊執(zhí)行任務(wù)的階段特點及領(lǐng)導(dǎo)方式
3.如何溝通安排下屬任務(wù)?
4.如何溝通上司匯報工作?
5.如何管理和領(lǐng)導(dǎo)跨部門溝通?
6.如何處理執(zhí)行力不強的問題員工?
1)無數(shù)理由的下屬!
2)自我狡辯型下屬!
3)永遠委屈型下屬!
4)比你還兇型下屬!
5)沉默不語型下屬
第六部分:執(zhí)行教練-造就卓越執(zhí)行者
1.診斷團隊執(zhí)行力
2.卓越執(zhí)行者素質(zhì)模型探討
3.執(zhí)行力溝通和行動計劃策略
4.實施卓越執(zhí)行者鍛造計劃
《經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力修煉》課程目的
1. 了解領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力之間的關(guān)系.
2. 確認自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及領(lǐng)導(dǎo)力在工作中的應(yīng)用方法.
3. 了解執(zhí)行力的概念及在企業(yè)管理中的應(yīng)用.
4. 通過領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的結(jié)合更好的完成任務(wù).
5. 學(xué)會與不同下屬的溝通方法.
6. 掌握建立一支有效執(zhí)行團隊的方法.
7. 設(shè)定自身的修煉目標及具體的計劃.
《經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力修煉》適合對象
總經(jīng)理、高層經(jīng)理人、中層經(jīng)理人、儲備干部。
《經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力修煉》所屬分類
特色課程