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金牌導購訓練營
添加時間:2011-10-20      修改時間: 2011-10-20      課程編號:100136890
《金牌導購訓練營》課程大綱
模塊一、自我角色認知
導購員的角色認知
導購員的崗位職責
決定導購員能否晉升的主要方面
導購員的常規(guī)職業(yè)生涯發(fā)展途徑分析
導購員的關鍵知識與技能
有效學習的幾種方法
模塊二、專業(yè)形象
做品牌的形象代言人
樹立健康的心理形象
導購員的常規(guī)化妝技巧
導購員的常規(guī)著裝技巧
模塊三、服務禮儀
服務禮儀中需遵守的5個基本規(guī)律
“看”的禮儀
“聽”的禮儀
“笑”的禮儀
“說”的禮儀
“動”的禮儀
模塊四、超滿意體驗式銷售與服務技巧
什么是超滿意體驗式服務
建立良好的第一印象
主動與顧客打招呼的方法
如何做好商品介紹
如何做好商品示范
有效解答顧客對商品的異議
做好增值工作——附加推銷
加強顧客信任度——做好銷售結束工作
模塊五、顧客投訴管理
顧客投訴的來源
為什么要重視顧客投訴
處理顧客投訴的基本法
處理顧客投訴的流程與技巧
模塊六、顧客消費心理分析
終端市場的競爭格局
滿足物質需求——讓顧客感覺在產品上獲利
滿足“趨大”心理——向顧客充分展示與介紹產品
滿足情感需求——建立良好的客情關系
滿足精神需求——引導體會意義與價值
不同年齡段顧客的消費習慣分析
模塊七、自我激勵與管理
先有滿意的導購員,才有滿意的顧客
導購員的“熱情耗盡”現(xiàn)象
“熱情耗盡”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因
導購員提升工作熱情的3大方法
培養(yǎng)自信的心態(tài)
模塊八、成果匯報點評
分小組主題情景模擬表演
各組代表點評
老師總體點評與指導

《金牌導購訓練營》課程目的
在供求關系失衡的今天,在品牌競爭越來越激烈、產品越來越同質化的市場上,我們用什么樣的方法去贏得穩(wěn)定的市場份額,去抓住每一位顧客?無疑,直接面對消費者的終端導購員作用極為強大!作為店鋪的臨門一腳式的關鍵人物,導購每天為企業(yè)到底是創(chuàng)造顧客還是消滅顧客,全在于其素質與技能是否到位。
只有不忽視任何一個細節(jié)!不放過任何一個機會!只有讓員工提升專業(yè)素質與技能,讓員工每天創(chuàng)造顧客、留住顧客,將顧客口袋里的錢變成營業(yè)額,企業(yè)才能穩(wěn)贏市場,做強做大!
本訓練營根據零售店鋪導購人員實際工作中遇到的問題,大量采用來自商場和專賣店的第一手店鋪實戰(zhàn)案例,通過獨特的綜合訓練手段讓學員親身參與和訓練零售店鋪銷售與服務中的經驗與方法,即學即用,培訓效果顯著、持久,助您的企業(yè)再創(chuàng)銷售業(yè)績高峰。

《金牌導購訓練營》適合對象
零售業(yè)導購人員、促銷人員、營業(yè)人員、店長等

《金牌導購訓練營》所屬分類
市場營銷
《金牌導購訓練營》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師田先老師簡介
田先
田先
心理咨詢師,中國青少年“三十而立”研究專家,8090后成長教練,職業(yè)化管理導師,AACTP國際認證培訓師;
人民大學工商管理學士,中國科學院心理研究所醫(yī)學心理學研究生;
出版作品:《8090后職場第一課》(音像),《8090后應該這樣做》(書籍);
國家廣電總局特聘專家,人力資源和社會保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃”常年特聘專家及TTT培訓師,中國企業(yè)教育百強講師團核心講師,復旦大學HR論壇特聘專家,美國質量學會金牌講師,前沿講座特聘專家,珠江經濟廣播電臺《職場發(fā)揮》特邀嘉賓、特聘講師,前程無憂HR沙龍?zhí)匮钨e、高級培訓師;
1年主持,4年IT及保健品連鎖營銷管理實戰(zhàn),5年知名咨詢機構專業(yè)咨詢顧問及管理,5年培訓及自主創(chuàng)業(yè),獨創(chuàng)“三十而立——8090后職業(yè)化成長與管理體系”、“低成本實效培訓體系”;
歷任眾行集團、慧泉余世維教育集團、清華大學CIMS中心、勞動保障部AEP大學生就業(yè)測評與實訓辦公室等多家著名教育機構高管、咨詢師、培訓師,現(xiàn)任荊棘鳥管理研究院執(zhí)行院長、三合源泉教育科技總經理,多家知名顧問教育機構高級講師,多家大型企業(yè)常年培訓顧問;
國內第一批專業(yè)培訓體系建設與課程開發(fā)的探索者和實踐者,主持開發(fā)營銷及管理類培訓教材20多本,課程包20余套,策劃各類企業(yè)培訓光盤近50套,作品曾獲2003廣東經濟出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎”,具有豐富的培訓體系規(guī)劃與建設、課程開發(fā)及培訓管理實戰(zhàn)經驗;
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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