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職場壓力與情緒管理(1天)
添加時間:2011-12-13      修改時間: 2011-12-13      課程編號:100139372
《職場壓力與情緒管理(1天)》課程大綱
【課程特色】
 系統(tǒng):課程涵蓋了職場壓力與情緒管理的兩大模塊六個核心關(guān)鍵點;
 實戰(zhàn):情景案例 + 實操工具和方法,模擬場景即可體驗;
 易懂:深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中,一聽就明白;
 易用:易于復(fù)制,立竿見影。
【授課方式】
 現(xiàn)場體驗教學(xué)+實戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動升華
【課程大綱】
第一單元 調(diào)整壓力適宜度,快樂工作
——壓力管理的藝術(shù)
第一講 職場壓力的正確認(rèn)知
 了解壓力與壓力適宜度
 什么是壓力以及其來源
 壓力與壓力適宜度自我測評
 壓力的作用與壓力反應(yīng)
 壓力對身體帶來的危害
 壓力的利弊與壓力的診斷
 如何面對正壓與負(fù)壓;
 壓力診斷的基本方法;
 職業(yè)人士常見的壓力問題
 較理想的處理問題的態(tài)度
 人際沖突的五種模式
第二講 如何訓(xùn)練壓力適宜度
 改變壓力的方法與途徑
 訓(xùn)練壓力適宜度的五大法寶
 舒展運(yùn)動常做減壓呼吸操
 有效平衡工作與生活
 和諧人際關(guān)系的建立
 學(xué)會每天問自己十個問題
 十招幫助你克服職場壓力
 精神超越
 心態(tài)調(diào)整
 理性反思
 建立平衡
 時間管理
 加強(qiáng)溝通
 提升能力
 活在今天
 生理調(diào)節(jié)
 日常減壓
 緩解工作壓力的八大方法
 累了就歇,不要勉強(qiáng)
 了解根源,正確處理
 轉(zhuǎn)移釋放,排解壓力
 不可控者,任隨它去
 自我鼓勵,自我欣賞
 面對批評,臉皮厚點
 分散壓力,善于授權(quán)
 不說大話,不隨意承諾 第二單元 緩解情緒的困擾,幸福生活
——情緒管理的藝術(shù)
第三講 情緒認(rèn)知與情緒理論
 正確地認(rèn)知情緒
 什么是情緒
 情緒的兩種類型
 情緒產(chǎn)生的后果
 情緒理論概述
 Ellis的“A-B-C” 情緒理論
 導(dǎo)致情緒障礙的三種思維方式
 理性思考的六大準(zhǔn)則
 非理性想法向理性思考的轉(zhuǎn)換
第四講 情緒管理的基本方法
 如何有效調(diào)控自身情緒
 調(diào)控情緒的三種方法
 做情緒的主人
 溝通中的情緒控制
 使用積極的心錨
 人生開悟的四個步驟
 調(diào)整心態(tài)到最佳狀態(tài)
 情緒管理的16項修煉
 訓(xùn)練情緒的八個方面
 駕馭憤怒的情緒
 避免急躁的情緒
 克服緊張的情緒
 擺脫消極的情緒
 尋求合理的宣泄
 學(xué)會科學(xué)的放松
 顧及他人的情緒
 營造情緒的環(huán)境
 改變認(rèn)知的八大工具
 靈活的屁股
 學(xué)會享受過程
 活在當(dāng)下
 把握自己
 學(xué)會感恩
 有比自己更倒霉的人和事
 天堂、地獄由心造
 要學(xué)會彎曲

《職場壓力與情緒管理(1天)》課程目的
 減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情、提升職場績效;
 辨別壓力源,激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生;
 掌握行之有效的壓力管理策略,學(xué)會各種有效的放松方法;
 增強(qiáng)正面情緒,處理負(fù)面情緒,解除心理上的限制性信念;
 開心工作,贏在職場;快樂生活,享受人生。

《職場壓力與情緒管理(1天)》適合對象
 職業(yè)經(jīng)理人、中高層管理人員、或有待培養(yǎng)成為管理干部的人員。

《職場壓力與情緒管理(1天)》所屬分類
特色課程
《職場壓力與情緒管理(1天)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師閆偉老師簡介
閆偉
閆偉
閆偉:人力資源實戰(zhàn)教練
培訓(xùn)經(jīng)驗:20余年企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)工作實戰(zhàn)經(jīng)驗,其中8年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗。累計為100余家世界500強(qiáng)及近2000家中小企業(yè)提供過獨居特色與落地實戰(zhàn)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù),總培訓(xùn)課時3萬余課時,培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬人次。培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達(dá)95%以上,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)90%,公開課企業(yè)學(xué)員邀請率達(dá)80%。擅長中高層管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
資格榮譽(yù):國家認(rèn)證高級人力資源管理師,國家認(rèn)證高級企業(yè)培訓(xùn)師,AACTP國際認(rèn)證高級職業(yè)培訓(xùn)師。2015年度中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂評為中國百強(qiáng)講師,2013全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家之最佳人力資源專家,2011年度搜狐網(wǎng)“職場一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名?妥淌。航宇教育集團(tuán)董事長、首席專家,北京知行億合HR研究院副院長。
授課風(fēng)格:現(xiàn)場體驗教學(xué)+實戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動升華
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