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成功人士的必備的15種心態(tài)
添加時間:2013-04-18      修改時間: 2013-04-18      課程編號:100157692
《成功人士的必備的15種心態(tài)》課程大綱
1、歸零的心態(tài)
什么是歸零心態(tài)
問自己三個問題:
1.我想做什么?
2.我能做什么?
3.我該做什么?
倒空自己才能注入新鮮
三人行必有我?guī)?
牛頓:站在巨人的肩膀上才能看得更遠
因為一無所有才能無所不有
2、學習的心態(tài)
大前研一:低智商社會
知識40% 的年淘汰率
成功代表過去
能力代表現在
學習決定將來
21世紀的新文盲就是不持續(xù)學習的人
3、創(chuàng)新的心態(tài)
變則通,通則久
國人的固有思維模式
如何改變既有的心智模式
保持原樣是等死,創(chuàng)新是找死?
創(chuàng)新是一個民族前進的不竭動力
4、付出的心態(tài)
因果定律:佛教的三世因果
舍得定律
員工與領導的思考方式博弈
人生是算總帳的過程
能夠為別人服務被別人利用就是自身價值
抽水機原理:先加后吸
農民種地:先撒種后施肥
先“表現”才能加薪
5、老板的心態(tài)
打工皇帝
什么是老板?
視工作為終生事業(yè)。
視工作為賺錢的手段
敬業(yè)是一切一切的前提
你是你自己的老板
無論你認為你是什么樣的人你總是正確的
6、醫(yī)生的心態(tài)
了解自己
掌控自己
發(fā)展自己
成長自己
升華自己
渡人先渡己
醫(yī)人先醫(yī)己
7、共贏的心態(tài)
依賴——獨立——互賴
小成功靠自己,大成功靠團隊
希望自己值多少錢,就要讓自己具備多少價值
你有多少能給別人的價值。
LOST-LOST與WIN-LOST都不持久
情感利益前景三角模型
8、責任的心態(tài)
西點軍校的學員責任:履行自己的職責和義務
責任勝于能力
責任贏得信任
責任獲得人緣
責任獲得貴人
責任就是自尊
9、主動的心態(tài)
兩種心態(tài):積極和消極
心態(tài)、激情和信念
想就要要就主動
主動是原動力
主動是一件利器
主動能化解一切
10、務實的心態(tài)

集腋成裘聚沙成塔
每天成長提高1%
簡單的事情重復做重復的事情認真做
執(zhí)行在于細節(jié)
成功學有利有弊
胖子是一口一口吃成的
11、空杯的心態(tài)
俗話:滿瓶不響半瓶咣當
大河有水小河滿
只有倒空才能重新容納
整理衣櫥書櫥并整理大腦
12、成長的心態(tài)
多出丑后多出頭
成長來自出丑
多做做錯少做少錯不做不錯
失敗是成功之母只對了一半
13、競爭的心態(tài)
適者生成,不適者淘汰
本事從小就要練
僧多粥少與弱肉強食
大鍋飯與小鍋飯
大鍋飯與小鍋菜
康莊大道與獨木橋
14、謙虛的心態(tài)
葡萄不熟才酸
人無知才傲
反者道之動弱者道之用
據高臨下目空一切與物極必反
據弱據下與反彈
15、合作的心態(tài)
學習狼的合作精神
一個中國人是條龍
《西游記》合作團隊
社會人與經濟學

《成功人士的必備的15種心態(tài)》所屬分類
綜合管理
《成功人士的必備的15種心態(tài)》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師鮑愛中老師簡介
鮑愛中
鮑愛中
復旦大學企業(yè)管理博士;復旦大學企業(yè)管理研究所顧問;國務院西部辦上海展望培訓基地特聘教授;北大總裁班、清華總裁班、南昌大學總裁班特邀教授、時代光華、影響力、幾十家公司高級培訓講師、咨詢顧問;十多年國有企業(yè)、臺資企業(yè)及多家民營企業(yè)的工作經歷,擔任過培訓經理、人事主管,并有多年的總經理、董事長工作經驗,積累了豐富的管理與培訓、咨詢經驗。

培訓課程主要特色:
依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經驗,并結合相關的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實生動——既能調動學員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學員在短暫的交流中有所收獲。

課程主要特征:
案例分析 + 分組討論 + 情景模擬 + 互動游戲

鮑老師課程的部分學員評價
從來沒有聽過這樣的講課方式,希望以后能經常參加這樣的課程。(課程《贏在中層》)
——上海申伸強
有激情,深入淺出,有大家風范。(課程《高效執(zhí)行力》)
——撫順石化
對服務的理解,非常深刻,課程互動氣氛好。(課程《卓越的服務理念與技巧》)
——黃金搭檔
對課程掌控強,時間把握精準。(課程《創(chuàng)新思維》)
——上海號百(電信)
課程設置結構合理,理論與實際結合,幽默風趣,臨時應變能力強。(課程《打造卓越的領導力》)
——東北電網
對中國產業(yè)發(fā)展見解深刻。(課程《高效執(zhí)行力》)
——上海臨港新城
真的請對了老師。(課程《從技術走向管理》)
——中鐵隧道集團
課程非常有吸引力。(課程《管理下屬之道》)
——可口可樂
本來打算睡覺的,沒有想到時間管理的課程也能講的這樣緊張,有激情。(課程《時間管理藝術》)
——島津國際貿易
老師的課程非常實用,對我們的工作有指導作用。(課程《中層主管綜合技能訓練》)
——漳浦電力
沒有想到老師的課程效果這么好,學員這樣認真。(課程《C級管理人員綜合技能培訓班》)
——揭西電力
4天的培訓,竟然能讓學員這么有吸引力,而且行政人員有事出去,完成急事后立即就趕回來,這樣的培訓,在我們公司是第一次。(課程《管理者綜合素養(yǎng)修煉》)
——香格里拉.迪慶電力
第二天上午連續(xù)4個小時的培訓,竟然讓我們不走神,水平的確很高!(課程《中高層管理干部管理技能提升》)
——濟南施爾明眼科醫(yī)院
這是我第一次參加培訓時沒有睡覺。講的非常好!(課程《團隊建設與凝聚力》)
——伊利原奶事業(yè)部
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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