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TTT一天版課程大綱(初級)
添加時(shí)間:2014-12-26      修改時(shí)間: 2014-12-26      課程編號:100173070
《TTT一天版課程大綱(初級)》課程大綱
一、角色認(rèn)知篇 —— 本篇章用時(shí)30分鐘 —— 講解法、案例法
(一)、內(nèi)訓(xùn)師的價(jià)值
(二)、內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知
(三)、內(nèi)訓(xùn)師的發(fā)展通路
(四)、內(nèi)訓(xùn)師四大風(fēng)格

二、緊張克服篇 —— 本篇章用時(shí)30分鐘 —— 講解法、訓(xùn)練法
(一)、緊張?jiān)蚍治?br />(二)、緊張克服四定法

三、講師風(fēng)范篇 —— 本篇章用時(shí)60分鐘 —— 講解法、案例法、情景法、訓(xùn)練法
(一)、形體風(fēng)范
1、手勢
2、站姿
3、步伐
4、眼神
5、持麥
(二)、音聲氣場
1、軟氣場
2、硬氣場
3、1230發(fā)聲法
四、公眾表達(dá)篇 —— 本篇章用時(shí)90分鐘 —— 講解法、工具法、訓(xùn)練法
(一)、練膽識
(二)、練邏輯
1、內(nèi)容邏輯——金字塔結(jié)構(gòu)
2、內(nèi)容素材編寫
3、邏輯核查表
(三)、練標(biāo)準(zhǔn)
1、開場三加一
2、內(nèi)容時(shí)間比
3、總結(jié)用公式

五、提問技巧篇 —— 本篇章用時(shí)60分鐘 —— 講解法、情景法、訓(xùn)練法
(一)、開放式提問
(二)、封閉式提問
(三)、批準(zhǔn)式提問
(四)、特定式提問
(五)、組合式提問

六、課堂控場篇 —— 本篇章用時(shí)30分鐘 —— 講解法、引導(dǎo)法
(一)、初級控場四法

七、課程回顧與結(jié)束

《TTT一天版課程大綱(初級)》所屬分類
人力資源

《TTT一天版課程大綱(初級)》所屬專題
有效提升授課技巧培訓(xùn)、內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練、課程開發(fā)訓(xùn)練、高級內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)培訓(xùn)師培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、
《TTT一天版課程大綱(初級)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉睿老師簡介
劉睿
劉睿
廣州大學(xué)松田學(xué)院管理學(xué)系專業(yè)指導(dǎo)委員
央視網(wǎng)商城/企業(yè)頻道講師團(tuán)常年顧問
企業(yè)大學(xué)/內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)顧問
TTT/PTT培訓(xùn)師培訓(xùn)導(dǎo)師
課程開發(fā)與設(shè)計(jì)導(dǎo)師

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
   劉老師歷任GOOGLE中國北方區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理、央視網(wǎng)企業(yè)頻道運(yùn)營總監(jiān)/培訓(xùn)總監(jiān)、十年高層管理和職業(yè)培訓(xùn)背景,在2006年至2012年間,親自組建或輔導(dǎo)了200余家企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),2012年底轉(zhuǎn)做職業(yè)講師以后,專注于培訓(xùn)師培訓(xùn)和課程開發(fā),始終秉承實(shí)用、落地的原則,用心講好每一次課程,客戶滿意度至今沒有低于91分,這也是本人的鄭重承諾。

專業(yè)專長
    包括:《國際專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與打造》,國家版權(quán)局認(rèn)證版權(quán)課程《落地式課程開發(fā)睿思八法》等系列。

榮譽(yù)背景
   劉老師作為實(shí)力派講師,也多次受到中國經(jīng)營報(bào)邀請,參加“最具競爭力中小企業(yè)高峰論壇”活動(dòng)。并接受央視著名主持人路一鳴的《一鳴下午茶》欄目的專訪。在2011年初,再次受到央視網(wǎng)《見證企業(yè)成長》高端訪談欄目組邀請,作為嘉賓接受采訪。

授課特點(diǎn)
   課程特點(diǎn):實(shí)戰(zhàn)、務(wù)實(shí)、專業(yè)。在課程中,完美的結(jié)合了十余年的工作經(jīng)歷和真實(shí)的案例,通過工具、模型、案例呈現(xiàn)等方式,通過專業(yè)性職業(yè)表達(dá)和學(xué)員進(jìn)行全方位互動(dòng)。追求學(xué)員在“聽”、“學(xué)”、“會(huì)”、“用”的四位結(jié)合。

經(jīng)典課程
系列課程:《TTT/PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》——(基礎(chǔ)-進(jìn)階-高階)
版權(quán)課程:《落地式課程開發(fā)睿思八法》——(基礎(chǔ)-進(jìn)階-高階)
項(xiàng)目咨詢:《企業(yè)專、兼職內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》


課程類別:員工培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、公開課、訓(xùn)練營
課程時(shí)間:2-5天
項(xiàng)目時(shí)間:3-6個(gè)月

課程對象:企業(yè)管理者、職場人士等
 
部分服務(wù)過的企業(yè)
   鐵路客運(yùn)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)銀行山西省分行、招商銀行上海分行、建設(shè)銀行溫州分行、交通銀行上海分行、建設(shè)銀行寧波分行、建設(shè)銀行安徽分行、工商銀行揚(yáng)州分行建設(shè)銀行呼和浩特分行、華融湘江銀行總行、上海核電、河北電力、粵電力、深圳南山電力、寧波成教學(xué)院、都市麗人、北京電視臺、杭州糧油總公司、農(nóng)夫山泉、九陽電器、遼寧交通廳、虎躍快客、煙臺交運(yùn)集團(tuán)、寧波公運(yùn)集團(tuán)、杭州公交集團(tuán)、湖南自在天裝飾、鴻星爾克、英派斯、汾酒集團(tuán)、山東臨工、中聯(lián)重科、寶潔集團(tuán)、綠源電動(dòng)車、圣馬控股、迅達(dá)集團(tuán)、四季沐歌、太陽雨、中國電信、中國移動(dòng)、華潤雪花啤酒、網(wǎng)易、阿里巴巴、易居中國、寧波海關(guān)、浙江中煙、大地財(cái)險(xiǎn)等。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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  • 培訓(xùn)師:曹甄俊
  • 所在地:上海
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