培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1、 了解人力資源規(guī)劃在招聘中的作用 2、 掌握招募管理的具體運用方法 3、 了解招募的系列準備工作 4、 熟練掌握面試的相關(guān)技巧 5、 掌握獵頭的方法與技巧 6、 正確做好招募面試的評估工作

培訓目標：

績效管理作為企業(yè)運營效益檢驗與員工工作業(yè)績衡量的重要管理工具，在實際運用的過程中存在諸多問題，原因是對績效管理與績效考核的理解存在混淆甚至因為抓不住本質(zhì)而進入誤區(qū)，對績效考核體系設(shè)計缺乏指導...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

 認識困惑的根源  中西方哲學  中西方人文環(huán)境  建設(shè)開心快樂的人生

培訓目標：

 認識企業(yè)存在的意義  企業(yè)的使命與遠景  企業(yè)的社會責任  如何經(jīng)營關(guān)系  如何經(jīng)營人生

培訓目標：

 認識企業(yè)為什么會生病  企業(yè)會有什么樣的病與癥  用什么工具進行自我診斷  如何治療企業(yè)組織問題

培訓目標：

 認識人生的真諦  領(lǐng)悟生命的含義  體會智慧的歡愉  學會修煉智慧  提升工作與生活的質(zhì)量

培訓目標：

 對自己的領(lǐng)導風格有更深的理解  成為優(yōu)秀領(lǐng)導者的知識與技能  應(yīng)付處世潛在困境的能力  對變化有更制變的態(tài)度與方法  有自信與勇氣處理各種挑戰(zhàn)  ...

培訓目標：

 深化對人性與領(lǐng)導力的認識  明確人際關(guān)系與領(lǐng)導力的密切聯(lián)系  學習做事先做人  對自己的能力建立強大的自信  積極思維、正面看員工、激發(fā)熱情  學...

培訓目標：

 學習優(yōu)化管理、明確優(yōu)先順序  學會優(yōu)先處理最重要的事情  在時間管理方法樹立專業(yè)化形象  把握平衡生活和工作，做到既成功又幸福  掌握提高成效的實用技巧 ...

培訓目標：

 什么是企業(yè)文化  影響企業(yè)文化的因素  企業(yè)文化的作用  企業(yè)文化對管理的指導  如何再造企業(yè)文化

培訓目標：

 理解什么是真正的團隊  學會與他人在團隊中工作  掌握建立團隊的步驟  學習團隊溝通  建立團隊信任  學習管理團隊的手段