培訓(xùn)目標(biāo)：

在觀念方面： 1. 對(duì)商業(yè)談判的價(jià)值有更清晰和深刻的理解 2. 理解談判中帶來(lái)最好效果的關(guān)鍵點(diǎn) 在心態(tài)方面： 1. 改變?cè)�有的�?duì)談判困難點(diǎn)的消極負(fù)面的想法 2. 知道如何取得客戶的信任，使客戶愿意幫助我...

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握渠道通路的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 了解經(jīng)銷管理者的角色和職責(zé)； 對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行有效的業(yè)績(jī)管理，提升他們完成指標(biāo)的能力，將業(yè)績(jī)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的銷售行動(dòng)計(jì)劃； 有效地激勵(lì)經(jīng)銷商及運(yùn)用相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)； ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員將掌握如何通過(guò)電話進(jìn)行有效的溝通與銷售，從而提高客戶開發(fā)技巧和電話銷售技巧

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 增強(qiáng)產(chǎn)品經(jīng)理的自我角色認(rèn)知，使其充分理解自身崗位的工作內(nèi)容 2. 通過(guò)全景式模擬，提升產(chǎn)品經(jīng)理戰(zhàn)略意識(shí) 3. 提升產(chǎn)品經(jīng)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力

培訓(xùn)目標(biāo)：

班組長(zhǎng)應(yīng)有的心態(tài) 2) 了解溝通技巧在現(xiàn)代交往中的價(jià)值 3) 了解常見(jiàn)的溝通障礙并有效排除 4) 學(xué)會(huì)有效傾聽(tīng)的技巧 5) 掌握組織溝通的方法 6) 學(xué)會(huì)解壓

培訓(xùn)目標(biāo)：

職業(yè)生涯規(guī)劃誕生以來(lái)，不僅僅是幫助個(gè)人成長(zhǎng)的一種手段，而且逐漸成為有遠(yuǎn)見(jiàn)的組織機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵性的戰(zhàn)略資產(chǎn)，本課程將使受訓(xùn)者了解并掌握個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃及企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的流程和方法，提升企業(yè)人力資...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 樹立良好的職業(yè)心態(tài)，突破自我設(shè)限； 2. 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)知識(shí)； 3. 理解職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展中組織與個(gè)人的角色定位； 4. 提高個(gè)人奮斗意識(shí)和成功意識(shí)； 5. 企業(yè)做好職業(yè)規(guī)劃管理體系�！�

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)員了解壓力的作用原理，洞悉壓力對(duì)個(gè)體身心的不良影響，有效地區(qū)分良性壓力與劣性壓力，建立正確的壓力管理觀念，提高個(gè)人的壓力管理水平，學(xué)會(huì)趨利避害，變壓力為動(dòng)力。通過(guò)本課程...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程通過(guò)對(duì)有效時(shí)間管理重要性的講解，通過(guò)對(duì)人們?nèi)粘９ぷ髦性跁r(shí)間管理上存在的誤區(qū)的分析及時(shí)間管理基本方法、技巧的講解，幫助學(xué)員進(jìn)行有效的時(shí)間管理、提高工作績(jī)效。

培訓(xùn)目標(biāo)：

現(xiàn)代人不僅需要良好的知識(shí)背景，同時(shí)更需要良好的心理素質(zhì)，只有全面提高個(gè)人的各項(xiàng)素質(zhì)，才能在大壓力下完成各項(xiàng)工作。

培訓(xùn)目標(biāo)：

透過(guò)專業(yè)測(cè)評(píng)—了解自我人際風(fēng)格。 2. 通過(guò)演練，學(xué)習(xí)識(shí)別他人人際風(fēng)格。 3. 掌握與不同風(fēng)格的人建立良好的人際關(guān)系的方式。 4. 學(xué)會(huì)如何影響他人，在團(tuán)隊(duì)、企業(yè)、組織中發(fā)展和諧的企業(yè)文化。 5. 學(xué)習(xí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

對(duì)招聘管理進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使得企業(yè)快速、準(zhǔn)確的招聘到公司需要的人才。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1) 班組長(zhǎng)應(yīng)有的心態(tài)與角色2) 了解溝通技巧在現(xiàn)代交往中的價(jià)值3) 了解常見(jiàn)的溝通障礙并有效排除4) 學(xué)會(huì)有效傾聽(tīng)的技巧5) 掌握組織溝通的方法6) 學(xué)會(huì)解壓

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 透過(guò)專業(yè)測(cè)評(píng)—了解自我人際風(fēng)格。 2. 通過(guò)演練，學(xué)習(xí)識(shí)別他人人際風(fēng)格。 3. 掌握與不同風(fēng)格的人建立良好的人際關(guān)系的方式。 4. 學(xué)會(huì)如何影響他人，在團(tuán)隊(duì)、企業(yè)、組織中發(fā)展和諧的企業(yè)文化。 5. 學(xué)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)員了解壓力的作用原理，洞悉壓力對(duì)個(gè)體身心的不良影響，有效地區(qū)分良性壓力與劣性壓力，建立正確的壓力管理觀念，提高個(gè)人的壓力管理水平，學(xué)會(huì)趨利避害，變壓力為動(dòng)力。通過(guò)本課程...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 領(lǐng)悟?qū)W習(xí)型組織的真諦； 2. 學(xué)會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的操作技術(shù)； 3. 深刻認(rèn)識(shí)五項(xiàng)修煉及其修煉工具與方法； 4. 學(xué)習(xí)與應(yīng)用“系統(tǒng)思考”活躍思維，激發(fā)潛能。

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)本課程的宣講，大量的案例讓學(xué)員深刻銘記，從心靈上產(chǎn)生震撼，剔除不良的心態(tài)，回歸正確的心態(tài)，從而積極的工作。

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)對(duì)物料管理的學(xué)習(xí)，了解物料管理的精髓，澄清各部門的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，減少內(nèi)耗，達(dá)到物流通暢的目的。