《"員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應(yīng)用"培訓培訓師精品課程》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 一、員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應(yīng)用培訓能幫助企業(yè)解決什么問題、勞動法培訓師的角色定位與職業(yè)發(fā)展

二、前期專業(yè)知識儲備——掌握主要的勞動法律、法規(guī)以及實務(wù)操作技巧
1、現(xiàn)行主要的勞動人事全國性法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋、裁判口徑、規(guī)范性文件中與企業(yè)管理相關(guān)的規(guī)定
2、入職管理中的主要法律問題和管理問題（招聘、勞動人事協(xié)議設(shè)計與簽訂、試用期等）
3、在職管理中的主要法律問題和管理問題（工時、假期、工資、績效、社會保險、工傷、商業(yè)秘密、培訓等）
4、離職管理中的主要法律問題和管理問題（辭職、解雇、工作交接、退工等）

三、怎樣根據(jù)不同的四類學員對象（高管、HR或法務(wù)專業(yè)人士、直線部門經(jīng)理、基層員工）制定不同的勞動法培訓計劃書
1、培訓調(diào)研表及培訓內(nèi)容的設(shè)計、培訓方法的選擇
2、培訓大綱及教案PPT的撰寫、培訓資料的組織與準備、培訓課時計劃與分配等

四、怎樣營造良好的學習氛圍，使學員充分參與，開展高效培訓
1、學習設(shè)計和使用“破冰”，學習和掌握不同類型培訓、輔助的技巧
2、學習把握成人學習的特性和不同類型
3、學習創(chuàng)造性的培訓技巧以及提高學員學習興趣的方法
4、如何有效應(yīng)對學員的提問、質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，控制場面，并成功說服學員

五、怎樣幫助學員做好培訓總結(jié)，保證未來應(yīng)用效果

《"員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應(yīng)用"培訓培訓師精品課程》課程目的
《"員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應(yīng)用"培訓培訓師》精品課程，本課程提供了一系列成為優(yōu)秀勞動法培訓師的必備知識與技巧，它可以使學員全面掌握勞動法規(guī)培訓流程與操作的全過程，著手準備并實施基本的員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應(yīng)用培訓！

《"員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應(yīng)用"培訓培訓師精品課程》所屬分類
特色課程

《"員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應(yīng)用"培訓培訓師精品課程》所屬專題
新勞動合同法培訓、員工關(guān)系管理課程、

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