《《PCT培訓師訓練課程——初階（培訓師的表達技巧）》》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 一、 幾個需要澄清的問題
 為什么要當培訓師？
 怎樣能當好培訓師？
 你現(xiàn)在最大的困惑？
二、 優(yōu)秀培訓師特質(zhì)與成長通道
 成為優(yōu)秀培訓師的個人收益
 培訓師的知識體系概述
 培訓師的技能體系概述
三、 培訓師基礎(chǔ)知識：成人學習特點與企業(yè)培訓理念
 學習遷移與記憶曲線
 成人在學習狀態(tài)下的心理要求
 教學中的三大原則
 企業(yè)培訓的特點與要求
一、 培訓師演講技巧訓練之一：控制緊張情緒的方法
 體會緊張：現(xiàn)場壓力挑戰(zhàn)訓練
 自我管理及怯場化解
 壓力的破解、揭秘、舒緩、分散
二、 培訓師演講技巧訓練之二：身法、手法、眼法、聲法
 肢體語言訓練
 課堂練習：身體姿態(tài)、手勢
 眼神的交流訓練
 課堂練習：眼神交流的速度與注視位置
 語言特征訓練
 課堂練習：音頻、音調(diào)、音量、音質(zhì)、克服口頭語
 提升感染力訓練
 課堂練習：感染力提升三步法
 演講高壓訓練
三、 培訓師演講技巧訓練之三：內(nèi)容的結(jié)構(gòu)表達法
 如何使培訓內(nèi)容引人入勝？
 人腦對刺激的反應
 向聽眾的右腦進攻
 向右腦進攻的三大利器（利益、簡單、重復）
 內(nèi)容表達基礎(chǔ)訓練
 敘事性表達（五何、五覺的運用）
 論證性表達（邏輯論證、邏輯組合）
 說服性表達（FABD法、3SR法）
 閃亮開場五法
 設(shè)疑導入、引言導入、事例導入、數(shù)據(jù)導入、演示導入
 中場展開五法
 時空法、因果法、題解法、對比法、遞進法
 精彩結(jié)尾五法
 綜述結(jié)尾、提煉收尾、呼應收尾、激勵收尾、懸念首尾
 綜合訓練
 壓力訓練：即興演講訓練
四、 講授內(nèi)容回顧與總結(jié)
五、 現(xiàn)實問題答疑與探討

《《PCT培訓師訓練課程——初階（培訓師的表達技巧）》》培訓受眾
企業(yè)高管、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、培訓經(jīng)理、內(nèi)部講師及相關(guān)管理者

《《PCT培訓師訓練課程——初階（培訓師的表達技巧）》》課程目的
使學員了解成為企業(yè)培訓師的素養(yǎng)要求
 了解成人學習的特點，懂得企業(yè)培訓與傳統(tǒng)教學的不同之處
 對培訓師“演導編”技能有一個清晰的了解，樹立努力方向
 使學員掌握培訓師“演講”與“演示”技能
 使學員能完成臺上的自如展示，有較好的現(xiàn)場授課效果

《《PCT培訓師訓練課程——初階（培訓師的表達技巧）》》所屬分類
人力資源

《《PCT培訓師訓練課程——初階（培訓師的表達技巧）》》所屬專題
魅力演講、口才提升、

《《PCT培訓師訓練課程——初階（培訓師的表達技巧）》》授課培訓師簡介

《《PCT培訓師訓練課程——初階（培訓師的表達技巧）》》報名服務(wù)流程

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