企業(yè)在管理過程中經(jīng)常碰到這樣的問題，原來在基礎崗位干得非常好員工被提到經(jīng)理崗位后難以適應，根本就不知道應該怎樣開展新的工作，企業(yè)里這樣的培訓非常少�？傉J為好的員工就是好的經(jīng)理人，其實這里有一大部分人做領導的基礎知識欠缺，管理一個團隊應該關注什么不清楚，最后的結果造成經(jīng)理人的流失及部門業(yè)績的倒退。本課程內(nèi)容包括經(jīng)理人的定位、人員組建、目標設定、溝通技巧、領導力自測、教練技術、領導魅力等多方面內(nèi)容，講授方法新穎、風趣，在兩天的時間里使您快速掌握管理最基本的知識及技巧，完全適應新的崗位，成為一個優(yōu)秀的管理人。
《中國十大行業(yè)培訓師》《中國營銷管理實戰(zhàn)導師》《實戰(zhàn)派銷售管理培訓專家》《資深團隊建設訓練導師》，慧幫管理咨詢首席顧問、易通培訓網(wǎng)簽約講師、多家企業(yè)教練、 NLP高級執(zhí)行師，銷售前線、總裁網(wǎng)、淘課、 商戰(zhàn)名家、等多家網(wǎng)站合作講師。深圳盛之景、沈陽溫馨等多家企業(yè)管理顧問
孫老師二十年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，她是最早的理工科碩士畢業(yè)生。曾任：哈爾濱醫(yī)藥集團市場部經(jīng)理 、清華旺農(nóng)集團總經(jīng)理 、深圳祥鈺集團總經(jīng)理。孫瑛女士從畢業(yè)到現(xiàn)在一直在企業(yè)從事管理工作，在工作期間從銷售部經(jīng)理到營銷總監(jiān)、最后做到總經(jīng)理一職,在職期間曾帶領無數(shù)銷售團隊完成了卓越的銷售業(yè)績,她最早將團隊作戰(zhàn)的概念進入企業(yè),并創(chuàng)造許多種行之有效促銷模式。在行業(yè)內(nèi)最早以推介會的模式推薦產(chǎn)品，使輔導過的企業(yè)取得較大的知名度及美譽度。她在行業(yè)內(nèi)最早采用辦事處的模式銷售，并總結出一套行之有效的管理辦法。她目前是多家企業(yè)的管理咨詢顧問，通過她的努力一定會使一個又一個的企業(yè)取得非凡的成績，同時也會培養(yǎng)出更多的銷售領袖。
曾系統(tǒng)研修企業(yè)教練技術、銷售團隊管理、市場戰(zhàn)略、PTT、九型人格管理藝術、NLP，具備深厚的理論素養(yǎng)與學識功底。二十年組織運作、銷售管理、領導團隊之實戰(zhàn)經(jīng)驗，對企業(yè)系統(tǒng)化管理和打造高
效銷售團隊有獨特的訓練方法，尤其擅長銷售團隊管理、銷售人員心態(tài)調(diào)整、新任經(jīng)理人修煉、領導力與執(zhí)行力等方面的培訓。
風格特色:
知行合一、她是學習提升自己的終身倡導者，她講課生動幽默、充滿激情、嚴謹認真、言辭犀利，能有效且迅速的抓住聽眾與觀眾的注意力，特別擅長進行大型培訓激勵，保證每位學員聽完他的課程后，醍醐灌頂，記憶猶新，有效激發(fā)團隊士氣、行動力。講師觀點
企業(yè)的培訓應結合成人培訓時間短、成人注意力難易集中等特點進行設計，所以一個好的培訓師應該做到培訓一次就能解決一個領域的問題為目標，給出的方法要簡單實用。在培訓課上應把學員的參與做為重點，讓學員自己有所感悟，所謂好的學問應該遵循深入淺出、淺顯易懂的道理去講授。
任何事情要有效果，不要有道理，培訓也是如此。
好的培訓師應該時刻將焦點放在學員身上才能真正的講好一堂課。
成功案例
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培訓學員感言
聽孫老師的課有一種茅塞頓開的感覺，以前聽了好多課都沒有這次的實用全面。
————大連迪生辰龍科技有限公司 總經(jīng)理吳滌
孫老師不愧是從企業(yè)走出來的培訓師，講的內(nèi)容就發(fā)生在身邊，給出的方法回去馬上就能用
———— 清華旺農(nóng) 王經(jīng)理
孫老師的課程結合我企業(yè)的現(xiàn)狀，培訓的內(nèi)容準確有效，方法簡單實用，銷售人員從心態(tài)到方法都有較大的提升。 ——深圳騰達 市場部 趙經(jīng)理
孫老師的課聽起來非常好懂，一個好的培訓師就是應該做到課程內(nèi)容深入淺出才能適應成人的教育，孫老師做到了。 ——沈陽溫馨 宋總
孫老師可以算是我事業(yè)上的開門人，她不斷的給我的企業(yè)灌輸新的管理方法，我的企業(yè)在她的帶領下飛速成長。 ——深圳盛之景 劉經(jīng)理
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