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人力資源技能實戰(zhàn)培訓 下載課程WORD文檔
添加時間:2013-02-19      修改時間: 2013-02-19      課程編號:100231301
《人力資源技能實戰(zhàn)培訓》課程詳情
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第一天:《勞動風險防范與用工風險控制》
 一、對人力資源成本的精確理解
1、政策主導(dǎo)人力資源成本
2、人力資源四大成本的精算分析
 二、工資籌劃與風險控制
1、薪酬、工資、福利的定義與區(qū)別
2、工資的政策成本與風險成本
3、勞動統(tǒng)計時不計入工資總額的項目及工資總額控制技巧
4、精確計薪、準確發(fā)薪、合法扣薪、合法調(diào)薪
5、有關(guān)工資的爭議處理、舉證責任及時效認定
 三、工資外薪酬的籌劃與風險控制
1、工資外薪酬的類型
2、法定福利的標準、風險成本與控制思路
3、社會保險繳納方案設(shè)計與風險控制
4、勞務(wù)費、福利、其它費用的準確運用
5、額外福利、特殊福利的風險成本與控制
6、工資外薪酬的爭議處理、舉證責任及時效認定
 四、薪酬、個稅平衡策略
1、薪酬與所得稅的關(guān)系
2、薪酬納稅管理的方法、原則
3、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計與納稅管理策略
 五、人力成本控制之道
1、用人策略的思考
2、用工模式的思考
3、薪酬架構(gòu)的思考
4、人力資源風險管控系統(tǒng)的思考
第二天:《員工辭退與跳槽風險控制》
 一、跳槽管理技巧與風險控制
1、員工的辭職權(quán)、交接義務(wù)及用人單位退工手續(xù)
2、服務(wù)期與違約金的正確運用
3、保密協(xié)議、脫密期與競業(yè)限制的正確應(yīng)用
4、法律契約與心理契約:留人策略
 二、辭退管理技巧與風險控制
1、試用期辭退員工的常見誤區(qū)及風險控制
2、辭退嚴重違紀、嚴重失職員工的常見誤區(qū)及風險控制
3、辭退不勝任員工的常見誤區(qū)及風險控制
4、裁員的常見誤區(qū)及風險控制
5、其他情形下辭退員工的常見誤區(qū)及風險控制
6、辭退三期女職工、工傷等特殊員工的常見誤區(qū)及風險控制
7、“辭退”的變通處理及離職面談的運用
8、經(jīng)濟補償金、賠償金和違約金的正確計算與運用

《人力資源技能實戰(zhàn)培訓》培訓受眾
用人單位主管人事的副總裁、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管/專員)、法務(wù)總監(jiān)
(經(jīng)理/主管/專員)、人力資源經(jīng)理、人力資源工作者、工會干部等。

《人力資源技能實戰(zhàn)培訓》課程目的
 用生動豐富的案例來介紹人力資源管理的思路與概況;
 學習降低企業(yè)用工風險的管理方法,保障企業(yè)安全運營;
 幫助企業(yè)完成新勞動合同法下的人力資源制度的變更與撰寫;
 幫助企業(yè)合理合法地應(yīng)對勞動關(guān)系的管理難題;
 如何更好的做好員工跳槽與辭退管理技巧與風險控制;
 了解最新人力資源新法規(guī)及如何處理勞動爭議,維護企業(yè)的合法權(quán)益。

《人力資源技能實戰(zhàn)培訓》所屬分類
人力資源

《人力資源技能實戰(zhàn)培訓》授課培訓師簡介
魏先生
國內(nèi)頂尖勞動法與員工關(guān)系管理、人力成本與企業(yè)風險控制專家。勞達管理咨詢公司/勞達律師事務(wù)所/勞達勞務(wù)派遣公司/勞動法世界laboroot.com創(chuàng)始人、首席咨詢顧問,《員工關(guān)系》總編輯,復(fù)旦大學、中山大學等七所知名高校總裁班特聘講師、兼職教授。

主要成果:
魏老師及其領(lǐng)導(dǎo)的勞達團隊曾為集團總部提供勞動法與員工關(guān)系常年顧問、咨詢、內(nèi)訓等服務(wù),主持企業(yè)并購、改制、裁員、HR外包與勞務(wù)派遣、員工關(guān)系管理體系建設(shè)、人力成本籌劃、勞動爭議處理等重大咨詢項目數(shù)百起。

授課特點:
培訓方式生動、活潑;培訓風格風趣、幽默、富有激情;以案例討論、角色演練的培訓方式讓學員充分參與和感受,融會講師豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗給學員以最大的啟發(fā),使學員能真正學有所悟。

擅長課程:
出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《魏浩征讀勞動合同法及實施條例》、《寫好制度,做好管理》、《三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》以及培訓光盤《用人風險控制》、《裁員誤區(qū)及風險控制》等近二十部。

服務(wù)客戶:
蒙牛乳業(yè)、上汽通用五菱、富士通、卜峰蓮花、多美滋、華潤、拜耳、美鋁、橡果國際、鐵姆肯、趨勢科技、綠城房地產(chǎn)、宜家、法制日報、中國日電、武田藥品、如新、梅特勒托利多等數(shù)百家知名企業(yè)。
《人力資源技能實戰(zhàn)培訓》報名服務(wù)流程
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